ÖNEMLİ DUYURU:
Sayın yazarlar,
Dergimiz şu anda yeni makale başvurularını kabul etmemektedir ve yalnızca TAOM 2025 Özel Sayısı için makale gönderimine açıktır. Özel sayıda yayınlanabilecek makalelerin TAOM 2025 Yıllık Toplantısı'nda sunulmuş olması gerekmektedir. Özel sayı için makale gönderirken TAOM2025 sayısını seçmeniz önemlidir. Normal sayı için gönderilen makaleler iade edilecektir.
Anlayışınız için teşekkür ederiz.
-----
İş ve İnsan Dergisi, iş ve insanın söz konusu olduğu örgütsel davranışın her alanında görgül veya kuramsal çalışmaları yayınlamayı hedefleyen akademik ve hakemli bir dergidir. Dergi örgütsel davranış alanında yer alan ve birey, grup ve örgüt düzeyinde her konuyla ilgili çalışmalara yer vermektedir. Dergi Nisan ve Ekim olmak üzere yılda iki kez elektronik ortamda yayımlanır.
Dergideki tüm süreçler ücretsizdir.
Dergiye makale gönderecek yazarların "yazım kuralları" ile "etik ilkeler ve yayın politikası"nı gözden geçirmeleri önerilir.
Tarandığı İndeksler
ULAKBİM TR Dizin Sosyal ve Beşeri Bilimler Veritabanı
DOAJ - Directory of Open Access Journals
ERIH PLUS - The European Reference Index for the Humanities and the Social Sciences
SOBIAD
ÖNEMLİ DUYURU:
Ekim 2025 sayısı için makale kotası dolmuştur.
Dergimize göstermiş olduğunuz yoğun ilgi için teşekkür ederiz.
Değerlendirme süreçlerinin sağlıklı bir şekilde yürütülebilmesi amacıyla yeni makale gönderimlerinin kabulü geçici bir süreliğine durdurulmuştur. Süreçler tamamlandıktan sonra yeniden makale kabulüne başlanacaktır.
Makale gönderim sisteminin yeniden açılacağı tarih web sayfamızdan ayrıca duyurulacaktır.
Anlayışınız için teşekkür ederiz.
2025 - Cilt: 12 Sayı: 2
Dergi Atıf Durumu
İş ve İnsan Dergisi'nde yayımlanmış makalelere yapılan atıfları Google Scholar'da görmek için tıklayınız.
İş ve İnsan Dergisi (e-ISSN 2148-967X) Creative Commons Alıntı-LisansDevam 4.0 Uluslararası Lisansı ile lisanslanmıştır.