Araştırma Makalesi
BibTex RIS Kaynak Göster

Sendikaların Güvencesiz İstihdam Süreçlerindeki Tepkileri Üzerine Bir Çalışma

Yıl 2019, Cilt: 8 Sayı: 2, 1030 - 1049, 30.06.2019
https://doi.org/10.15869/itobiad.539922

Öz

Bu
çalışmanın konusu, neo-liberal dönemde kamu istihdam süreçlerinde ortaya çıkan
esnek ve güvencesiz istihdam biçimlerine karşı sendikaların bu alandaki temel
yaklaşım ve stratejilerinin neler olduğu üzerinedir. Bu noktada kamu sağlık
hizmetleri alanında faaliyet gösteren ve aktif olarak örgütlenme faaliyeti
yürüten üç büyük işçi sendikasının şube yöneticisiyle derinlemesine görüşmeler
yapılmış ve bu noktada sendikaların esnek ve güvencesiz istihdam süreçleriyle
alakalı hangi noktalarda benzeştiği ve ayrıştığı konusu üzerinde durulmaya
çalışılmıştır. Araştırmada sendikaların esnek ve güvencesiz istihdam
biçimlerinin kaldırılması noktasında benzer bir düşünce içerisinde olduğu
görülmüştür. Bunun yanında sendikaların çözüm noktasında birbirlerinden farklılaştığı
ve diğer sendikaları görmezden gelici ve ötekileştirici bir tutum içerisinde
oldukları görülmüştür.
        

Kaynakça

  • Akkaya, Y. (2004). Düzen ve Kalkınma Kıskacında İşçi Sınıfı ve Sendikacılık. (tarih yok). Y. Akkaya, N. Balkan, & S. Savran (Dü) içinde, Neoliberalizmin Tahribatı 2000'li Yıllarda Türkiye 2 (s. 139-165). İstanbul: Metis.
  • Aslan, O. E. (2005). Kamu Personel Rejimi. . Ankara: TODAİE.
  • Atkinson, J. (1984). Flexibility Uncertainty and Manpower Management. UK: The Instıtute for Employment Studies.
  • Barret, F. (1970). Emeğin Tarihi (. (B. Kuzucu, Çev.) İstanbul: May yayınları.
  • Bauman, Z. (2014). (2014). Siyaset Arayışı . İstanbul: Metis.
  • Boratav, K. (2014). Türkiye İktisat Tarihi. Ankara: İmge.
  • Çelik, A. (2010). Vesayetten Siyasete Türkiye'de Sendikacılık (1946-1967). İstanbul: İletişim.
  • Eichhorst, W., & Tobsch, V. (2017). Risk of Precarious Work in the Public Sector. EU Publications.
  • Elbek, O., & Adaş, E. B. (2009). "Sağlıkta Dönüşüm: Eleştirel Bir Değerlendirme". Türkiye Psikiyatri Derneği Bülteni, 12(1), 33-44.
  • Engels, F. (1974). İngiltere'de Emekçi Sınıfların Durumu . İstanbul: Gözlem Yayınları.
  • Ercan, F., & Özar, Ş. (2000). "Emek Piyasası Teorileri ve Türkiye'de Emek Piyasası Çalışmalarına Eleştirel Bir Bakış". Toplum ve Bilim, 22-71.
  • Erdinç, I. (2014). " AKP Döneminde Sendikal Alanın Yeniden Yapılanması ve Kutuplaşma: Hak-İş ve Ötekiler". Çalışma ve Toplum(2), 155-174.
  • Erdoğdu, S. (2012). "Dünyada Çalışma İlişkileri: 1945 Yılından Günümüze Kadar". A. Makal (Dü.) içinde, Çalışma İlişkileri Tarihi (s. 54-77). Eskişehir: Anadolu Üniversitesi Yayınları.
  • Güngör, H. (2012). Sağlık Sektöründe Kamu- Özel İşbirliği Uygulamaları ve Türkiye İçin Değerlendirme. Ankara: Kalkınma Bakanlığı Uzmanlık Tezi.
  • Işıklı, A. (2003). Gerçek Örgütlenme Sendikacılık. Ankara: İmge.
  • Karakışla, Y. (tarih yok). "Osmanlı Sanayi İşçi Sınıfının Doğuşu, 1839-1923". (1998). "". D. Quataert, & E. J. Zürcher (Dü) içinde, Osmanlı'dan Cumhuriyet Türkiye'sine İşçiler 1839-1950 (s. 27-55). içinde İstanbul: İletişim.
  • Keune, M. J. (2013). "Trade union responses to precarious work in seven European countries". International Journal of Labour Research, 59-78.
  • Koray, M. (1992). Endüstri İlişkileri. İstanbul: Basisen Eğitim ve Kültür Yayınları.
  • Leschke, J., & Keune, M. (2008). "Precarious employment in the public and private sectors: comparing the UK and Germany". EEE Policy Brief.
  • Mahiroğulları, A. (2005). Cumhuriyetten Günümüze Türkiye'de İşçi Sendikacılığı. İstanbul: Kitabevi Yayınevi.
  • Makal, A. (1997). Osmanlı İmparatorluğu'nda Çalışma İlişkileri: 1850-1920. Ankara: İmge.
  • Makal, A. (1999). Türkiye'de Tek Partili Dönemde Çalışma İlişkileri . Ankara: İmge.
  • Makal, A. (2002). Türkiye'de Çok Partili Dönemde Çalışma İlişkileri: 1946-1963. Ankara: İmge.
  • Makal, A. (2012). "Osmanlı İmparatorluğunda Çalışma İlişkileri". Çalışma İlişkiler Tarihi (s. 78-109). içinde Eskişehir: Anadolu Üniversitesi Yayınları.
  • Müftüoğlu, Ö. (2004). "GATS ve Türkiye'de Çalışma Yaşamının Dönüşümü". Ölçü Dergisi. Nichols, T., & Suğur, N. (2005). Global İşletme, Yerel Emek Türkiye'de İşçiler ve Modern Fabrika . İstanbul: İletişim.
  • Öztürk, O. (2015). " Sağlıkta Neo-Liberal Dönüşüm ve Hak Kayıpları" . M. Koray, & A. Çelik (Dü) içinde, Himmet, Fıtrat, Piyasa AKP Döneminde Sosyal Politika (s. 77-99). İstanbul: İletişim.
  • Özveri, M. (2008). "Alt İşveren: İş Hukukunun Altının Oyulması". Tes-İş Dergisi, 109-114.
  • Savul, G. (2012). "Standart Dışının Standartlaşması: Güvencesiz İstihdam". Güvencesizleştirme, Süreç, Yanılgı, Olanak (s. 117-143). içinde Ankara: NotaBene.
  • Sennett, R. (2009). Zanaatkâr. (M. Pekdemir, Çev.) İstanbul: Ayrıntı.
  • Simms, M. (2010). Trade union responses to precarious work UK report. Bargaining for Social Rights (BARSORI) .
  • Şenkal, A. (1999). Sendikasız Endüstri İlişkileri, Genel Olarak Dünya ve Türkiye'de. Ankara: Kamu-İş Yayınları.
  • Talas, C. (1990). Toplumsal Politika. Ankara: İmge.
  • Terzi, M. A. (2012). Türk Devlet Geleneğinde Bürokrasi ve Memur. Ankara: Sistem Ofset.
  • Topak, O. (2012). Refah Devleti ve Kapitalizm 2000'li Yıllarda Türkiye'de Refah Devleti. İstanbul: İletişim Yayınları.
  • Ünlütürk-Ulutaş, Ç. (2011). Türkiye'de Sağlık Üretiminin Dönüşümü. Ankara: NotaBene Yayınları.
  • Yılmaz, Ç. (2013). "İşçi Sınıfı Bilinci Üzerine Güncel Yaklaşımlar". Çalışma ve Toplum(3), 347-374.
  • http://www.saglikis.org.tr/tarihce/, (02.02.2019)
  • http://www.ozsaglikis.org/tarihce-1-1795, (02.02.2019)
  • http://www.devsaglikis.org.tr/tarihimiz/, (02.02.2019)

A Study on the Responses of Unions in Precarious Employment Processes

Yıl 2019, Cilt: 8 Sayı: 2, 1030 - 1049, 30.06.2019
https://doi.org/10.15869/itobiad.539922

Öz

This study aims to examine
the basic approaches and strategies of trade unions toward flexible and
precarious forms of employment, which emerge during public employment processes
in the neo-liberal period. At this point, profound interviews were carried
out with the branch managers of three big labor unions, which operate in the field
of public health services and actively conduct organization activity and it was
tried to find out in what points the trade unions resembled and differentiated
regarding the flexible and precarious employment processes. In the study, it
was seen that the unions shared a common ground in claiming the cancellation of
flexible and precarious forms of employment. On the other hand, it was
concluded that the unions stood in different points and displayed an attitude
ignoring and alienating other unions in generating a solution.  
  

Kaynakça

  • Akkaya, Y. (2004). Düzen ve Kalkınma Kıskacında İşçi Sınıfı ve Sendikacılık. (tarih yok). Y. Akkaya, N. Balkan, & S. Savran (Dü) içinde, Neoliberalizmin Tahribatı 2000'li Yıllarda Türkiye 2 (s. 139-165). İstanbul: Metis.
  • Aslan, O. E. (2005). Kamu Personel Rejimi. . Ankara: TODAİE.
  • Atkinson, J. (1984). Flexibility Uncertainty and Manpower Management. UK: The Instıtute for Employment Studies.
  • Barret, F. (1970). Emeğin Tarihi (. (B. Kuzucu, Çev.) İstanbul: May yayınları.
  • Bauman, Z. (2014). (2014). Siyaset Arayışı . İstanbul: Metis.
  • Boratav, K. (2014). Türkiye İktisat Tarihi. Ankara: İmge.
  • Çelik, A. (2010). Vesayetten Siyasete Türkiye'de Sendikacılık (1946-1967). İstanbul: İletişim.
  • Eichhorst, W., & Tobsch, V. (2017). Risk of Precarious Work in the Public Sector. EU Publications.
  • Elbek, O., & Adaş, E. B. (2009). "Sağlıkta Dönüşüm: Eleştirel Bir Değerlendirme". Türkiye Psikiyatri Derneği Bülteni, 12(1), 33-44.
  • Engels, F. (1974). İngiltere'de Emekçi Sınıfların Durumu . İstanbul: Gözlem Yayınları.
  • Ercan, F., & Özar, Ş. (2000). "Emek Piyasası Teorileri ve Türkiye'de Emek Piyasası Çalışmalarına Eleştirel Bir Bakış". Toplum ve Bilim, 22-71.
  • Erdinç, I. (2014). " AKP Döneminde Sendikal Alanın Yeniden Yapılanması ve Kutuplaşma: Hak-İş ve Ötekiler". Çalışma ve Toplum(2), 155-174.
  • Erdoğdu, S. (2012). "Dünyada Çalışma İlişkileri: 1945 Yılından Günümüze Kadar". A. Makal (Dü.) içinde, Çalışma İlişkileri Tarihi (s. 54-77). Eskişehir: Anadolu Üniversitesi Yayınları.
  • Güngör, H. (2012). Sağlık Sektöründe Kamu- Özel İşbirliği Uygulamaları ve Türkiye İçin Değerlendirme. Ankara: Kalkınma Bakanlığı Uzmanlık Tezi.
  • Işıklı, A. (2003). Gerçek Örgütlenme Sendikacılık. Ankara: İmge.
  • Karakışla, Y. (tarih yok). "Osmanlı Sanayi İşçi Sınıfının Doğuşu, 1839-1923". (1998). "". D. Quataert, & E. J. Zürcher (Dü) içinde, Osmanlı'dan Cumhuriyet Türkiye'sine İşçiler 1839-1950 (s. 27-55). içinde İstanbul: İletişim.
  • Keune, M. J. (2013). "Trade union responses to precarious work in seven European countries". International Journal of Labour Research, 59-78.
  • Koray, M. (1992). Endüstri İlişkileri. İstanbul: Basisen Eğitim ve Kültür Yayınları.
  • Leschke, J., & Keune, M. (2008). "Precarious employment in the public and private sectors: comparing the UK and Germany". EEE Policy Brief.
  • Mahiroğulları, A. (2005). Cumhuriyetten Günümüze Türkiye'de İşçi Sendikacılığı. İstanbul: Kitabevi Yayınevi.
  • Makal, A. (1997). Osmanlı İmparatorluğu'nda Çalışma İlişkileri: 1850-1920. Ankara: İmge.
  • Makal, A. (1999). Türkiye'de Tek Partili Dönemde Çalışma İlişkileri . Ankara: İmge.
  • Makal, A. (2002). Türkiye'de Çok Partili Dönemde Çalışma İlişkileri: 1946-1963. Ankara: İmge.
  • Makal, A. (2012). "Osmanlı İmparatorluğunda Çalışma İlişkileri". Çalışma İlişkiler Tarihi (s. 78-109). içinde Eskişehir: Anadolu Üniversitesi Yayınları.
  • Müftüoğlu, Ö. (2004). "GATS ve Türkiye'de Çalışma Yaşamının Dönüşümü". Ölçü Dergisi. Nichols, T., & Suğur, N. (2005). Global İşletme, Yerel Emek Türkiye'de İşçiler ve Modern Fabrika . İstanbul: İletişim.
  • Öztürk, O. (2015). " Sağlıkta Neo-Liberal Dönüşüm ve Hak Kayıpları" . M. Koray, & A. Çelik (Dü) içinde, Himmet, Fıtrat, Piyasa AKP Döneminde Sosyal Politika (s. 77-99). İstanbul: İletişim.
  • Özveri, M. (2008). "Alt İşveren: İş Hukukunun Altının Oyulması". Tes-İş Dergisi, 109-114.
  • Savul, G. (2012). "Standart Dışının Standartlaşması: Güvencesiz İstihdam". Güvencesizleştirme, Süreç, Yanılgı, Olanak (s. 117-143). içinde Ankara: NotaBene.
  • Sennett, R. (2009). Zanaatkâr. (M. Pekdemir, Çev.) İstanbul: Ayrıntı.
  • Simms, M. (2010). Trade union responses to precarious work UK report. Bargaining for Social Rights (BARSORI) .
  • Şenkal, A. (1999). Sendikasız Endüstri İlişkileri, Genel Olarak Dünya ve Türkiye'de. Ankara: Kamu-İş Yayınları.
  • Talas, C. (1990). Toplumsal Politika. Ankara: İmge.
  • Terzi, M. A. (2012). Türk Devlet Geleneğinde Bürokrasi ve Memur. Ankara: Sistem Ofset.
  • Topak, O. (2012). Refah Devleti ve Kapitalizm 2000'li Yıllarda Türkiye'de Refah Devleti. İstanbul: İletişim Yayınları.
  • Ünlütürk-Ulutaş, Ç. (2011). Türkiye'de Sağlık Üretiminin Dönüşümü. Ankara: NotaBene Yayınları.
  • Yılmaz, Ç. (2013). "İşçi Sınıfı Bilinci Üzerine Güncel Yaklaşımlar". Çalışma ve Toplum(3), 347-374.
  • http://www.saglikis.org.tr/tarihce/, (02.02.2019)
  • http://www.ozsaglikis.org/tarihce-1-1795, (02.02.2019)
  • http://www.devsaglikis.org.tr/tarihimiz/, (02.02.2019)
Toplam 39 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Birincil Dil Türkçe
Konular Ekonomi, Sosyoloji
Bölüm Makaleler
Yazarlar

Sinan Acar 0000-0002-5270-542X

Yayımlanma Tarihi 30 Haziran 2019
Yayımlandığı Sayı Yıl 2019 Cilt: 8 Sayı: 2

Kaynak Göster

APA Acar, S. (2019). Sendikaların Güvencesiz İstihdam Süreçlerindeki Tepkileri Üzerine Bir Çalışma. İnsan Ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi, 8(2), 1030-1049. https://doi.org/10.15869/itobiad.539922
İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi  Creative Commons Atıf-GayriTicari 4.0 Uluslararası Lisansı (CC BY NC) ile lisanslanmıştır.