Amaç: Çalışmada, şizofrenili bireylerin işe
yerleştirilmesi ve yerleştirildikleri işe devam edebilmelerine ilişkin
sorunları tanımlamak ve işe girmelerinin yararlarını saptamak amaçlandı. Bu sorunları saptamak üzere şizofrenili bireylerin
görüş, beklenti ve deneyimlerine başvuruldu.
Yöntem: Her
bireyden farklı ve ayrıntılı bilgiye ulaşmak ve soruna yönelik bireysel bakış
açısını kavrayabilmek amacıyla niteliksel yöntemlerden “derinlemesine görüşme
tekniği” kullanıldı. Araştırmanın evrenini Kocaeli ilinde İzmit Bizim Bahçe
Şizofreni Yakınları Dayanışma Derneğine üye olan 25 şizofrenili birey
oluşturdu.
Bulgular: Nitel verilerin değerlendirilmesi sonucunda
şizofrenili bireylerin yaşadıkları sorunları ve önerilerini içeren 5 ana tema
belirlendi. Bunlar; Tema 1. Bir İşte Çalışmaya Verilen Anlam, Tema 2. İşe Girme
Önündeki Engeller, Tema 3. Çalışanların Deneyimleri Tema 4. Çalışmayı Bırakınca
Yaşanılan Duygular, Tema 5. İşe
Yerleştirmeyi Arttırmak İçin Öneriler
Sonuç: Şizofrenili bireyler, bir işte çalışmanın sosyalleşmeleri
için fırsat olacağı ve özgüvenlerini arttıracağını ifade ettiler. Şizofrenili
bireylerin işe yerleştirmelerini sağlayabilmek için sağlık ekibi üyelerinin
gözetimi ve denetimi altında iş imkanları sağlanmasının önemi, önyargıları
kaldırabilmek için hastalıkla ilgili bilgilendirme toplantıları yapılması ve
medyada çıkan olumsuz haberlerin takip edilerek düzeltilmesi belirlendi.
Aim: This study is aimed to determine some problems related to work placement of people with schizophrenia
and their maintaining this work; obstacles for having work and benefits of
having work. For determining these problems, the views, expectations and experiments
of people with schizophrenia were asked.
Method: In the study, in depth-interview technique was used in order to
determine the problems lived by people with schizophrenia when they have not a
job and the factors that inhibit to get a job in them. The patients with
schizophrenia member of ‘İzmit Our Garden Relatives of Schizophrenia
Cooperation Association' with 25 people with schizophrenia constituted of the
universe.
Results: After the evaluation of qualitative data; 5 main contents included in
the problems and suggestions of patients were determined. Theme 1. Meaning attributed to Work, Theme 2.
Obstacles to Employment, Theme 3.
Experiences of Employees, Theme 4. Emotions experienced when leaving work, Theme 5. Recommendations to Increase Job Placements.
Conclusions: People with schizophrenia supporting the by giving
them a job could be an opportunity for their socialization and also it could
increase their self-confidence. The importance of ensuring job opportunities
under the supervision and supervision of the members of the health team in
order to ensure the placement of the schizophrenic individuals, it was decided to organize
informative meetings about the disease and follow up the negative news in the
media in order to remove prejudices.
Birincil Dil | Türkçe |
---|---|
Konular | Sağlık Kurumları Yönetimi |
Bölüm | Özgün Araştırma |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 30 Eylül 2017 |
Gönderilme Tarihi | 15 Eylül 2017 |
Kabul Tarihi | 24 Ekim 2017 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2017 Cilt: 3 Sayı: 3 |