Öz
The main aim of this study was initially to identify training needs of corporate and operational levels in medium and large-sized businesses in Kyrgyzstan. In this context, it was administered face-to-face interviews with totally 294 business owners or managers who were simply random sampled in 7 different regions in Kyrgyzstan, using structured questionnaire. With respect to the obtained results, it was identified more than 30 training sets from 6 different main subjects of busi-ness and management issues.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Öneren, M. (2008). “İşletmelerde Öğrenen Örgütler Yaklaşımı”, ZKÜ Sosyal Bilimler Dergisi, Cilt 4, Sayı 7, 2008, ss. 163-178, http://sbd.karaelmas.edu.tr/makaleler/1303-9245/200804007161176.pdf, Erişim Tarihi: 25.12.2011.
- Alagöz, S. B. (2011). “Küreselleşme Sürecinde Öğrenen ve Öğreten Pazarlama”, http://www.gau.edu.tr/bildiriler/Bildiri2.pdf, Erişim Tarihi: 27.12.2011.
- Brixiova, Z., Li, W. and Yousef, T. (1999). “Skill acquisition and firm creation in transition economies”, IMF Working Paper WP/99/130, International Monetary Fund, Washington DC.
- Anderson, K. and Pomfret, R. (2001). “Challenges Facing Small and Medium-Sized Enter-prises in the Kyrgyz Republic”, 1996-7, Kluwer Academic Publishers.
- Ertürk, M. ve Turan, M. (2004). “Kırgızistan’da Faaliyet Gösteren Türk Yatırımcıların Karşılaştıkları Sorunlara Yönelik Bir Araştırma”, Ülkümüz Türk Dünyası CelalAbad İşletme Fakültesi Dergisi, Yıl:1, Sayı:2 Aralık ss.260-267.
- Sarı, S. (2004). “Piyasa Ekonomisine Geçişte Kırgızistan’ın Problemleri”, 1st International Manas University Conference in Economics, Conference Proceedings, 23-24 September, Bishkek, Kyrgyzstan.
- Hübner, W. (2000). “SME Development in Countries of Central Asia: (Kyrgyzstan Kazakh-stan and Uzbekistan) Constraints, Cultural Aspects and Role of International Assistance”, UNIDO, Vienna.
- Насыров, А. Т. (2008). “Современное состояние подготовки кадров для предпринима-тельских структур Кыргызской Республики”. Кыргызско-Турецкий университет «Манас», II Международный конгресс «Предпринимательство», с. 356-360
- Плешакова, Е. (2005). “Современные тенденции в организации обучения персонала”, Международная конференция “Perspectives of financial system in currentconditions”, Кыргыз-ско-Турецкий университет «Манас», с. 216-224.
- tp://yellowpages.akipress.org/cats:108/, 22.11.2011
- İslamoğlu, A.H. (2003). Bilimsel Araştırma Yöntemleri. 2 Baskı. İstanbul: Beta Basım Yayın.
Öz
The main aim of this study was initially to identify training needs of corporate and operational levels in medium and large-sized businesses in Kyrgyzstan. In this context, it was administered face-to-face interviews with totally 294 business owners or managers who were simply random sampled in 7 different regions in Kyrgyzstan, using structured questionnaire. With respect to the obtained results, it was identified more than 30 training sets from 6 different main subjects of busi-ness and management issues.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Öneren, M. (2008). “İşletmelerde Öğrenen Örgütler Yaklaşımı”, ZKÜ Sosyal Bilimler Dergisi, Cilt 4, Sayı 7, 2008, ss. 163-178, http://sbd.karaelmas.edu.tr/makaleler/1303-9245/200804007161176.pdf, Erişim Tarihi: 25.12.2011.
- Alagöz, S. B. (2011). “Küreselleşme Sürecinde Öğrenen ve Öğreten Pazarlama”, http://www.gau.edu.tr/bildiriler/Bildiri2.pdf, Erişim Tarihi: 27.12.2011.
- Brixiova, Z., Li, W. and Yousef, T. (1999). “Skill acquisition and firm creation in transition economies”, IMF Working Paper WP/99/130, International Monetary Fund, Washington DC.
- Anderson, K. and Pomfret, R. (2001). “Challenges Facing Small and Medium-Sized Enter-prises in the Kyrgyz Republic”, 1996-7, Kluwer Academic Publishers.
- Ertürk, M. ve Turan, M. (2004). “Kırgızistan’da Faaliyet Gösteren Türk Yatırımcıların Karşılaştıkları Sorunlara Yönelik Bir Araştırma”, Ülkümüz Türk Dünyası CelalAbad İşletme Fakültesi Dergisi, Yıl:1, Sayı:2 Aralık ss.260-267.
- Sarı, S. (2004). “Piyasa Ekonomisine Geçişte Kırgızistan’ın Problemleri”, 1st International Manas University Conference in Economics, Conference Proceedings, 23-24 September, Bishkek, Kyrgyzstan.
- Hübner, W. (2000). “SME Development in Countries of Central Asia: (Kyrgyzstan Kazakh-stan and Uzbekistan) Constraints, Cultural Aspects and Role of International Assistance”, UNIDO, Vienna.
- Насыров, А. Т. (2008). “Современное состояние подготовки кадров для предпринима-тельских структур Кыргызской Республики”. Кыргызско-Турецкий университет «Манас», II Международный конгресс «Предпринимательство», с. 356-360
- Плешакова, Е. (2005). “Современные тенденции в организации обучения персонала”, Международная конференция “Perspectives of financial system in currentconditions”, Кыргыз-ско-Турецкий университет «Манас», с. 216-224.
- tp://yellowpages.akipress.org/cats:108/, 22.11.2011
- İslamoğlu, A.H. (2003). Bilimsel Araştırma Yöntemleri. 2 Baskı. İstanbul: Beta Basım Yayın.
Öz
Основной целью данного исследования было определение потребности в обучении пер-сонала средних и крупных предприятий Кыргызстана. В этом контексте был проведен опрос 294 владельцев предприятий и управляющих высшего и среднего звена. Выбор респондентов осуществлялся методом простого случайного отбора в семи регионах Кыргызстана, с ис-пользованием структурированного вопросника. В результате исследования были выявлены наиболее важные темы для обучения персонала по вопросам коммерческой деятельности и управления.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Öneren, M. (2008). “İşletmelerde Öğrenen Örgütler Yaklaşımı”, ZKÜ Sosyal Bilimler Dergisi, Cilt 4, Sayı 7, 2008, ss. 163-178, http://sbd.karaelmas.edu.tr/makaleler/1303-9245/200804007161176.pdf, Erişim Tarihi: 25.12.2011.
- Alagöz, S. B. (2011). “Küreselleşme Sürecinde Öğrenen ve Öğreten Pazarlama”, http://www.gau.edu.tr/bildiriler/Bildiri2.pdf, Erişim Tarihi: 27.12.2011.
- Brixiova, Z., Li, W. and Yousef, T. (1999). “Skill acquisition and firm creation in transition economies”, IMF Working Paper WP/99/130, International Monetary Fund, Washington DC.
- Anderson, K. and Pomfret, R. (2001). “Challenges Facing Small and Medium-Sized Enter-prises in the Kyrgyz Republic”, 1996-7, Kluwer Academic Publishers.
- Ertürk, M. ve Turan, M. (2004). “Kırgızistan’da Faaliyet Gösteren Türk Yatırımcıların Karşılaştıkları Sorunlara Yönelik Bir Araştırma”, Ülkümüz Türk Dünyası CelalAbad İşletme Fakültesi Dergisi, Yıl:1, Sayı:2 Aralık ss.260-267.
- Sarı, S. (2004). “Piyasa Ekonomisine Geçişte Kırgızistan’ın Problemleri”, 1st International Manas University Conference in Economics, Conference Proceedings, 23-24 September, Bishkek, Kyrgyzstan.
- Hübner, W. (2000). “SME Development in Countries of Central Asia: (Kyrgyzstan Kazakh-stan and Uzbekistan) Constraints, Cultural Aspects and Role of International Assistance”, UNIDO, Vienna.
- Насыров, А. Т. (2008). “Современное состояние подготовки кадров для предпринима-тельских структур Кыргызской Республики”. Кыргызско-Турецкий университет «Манас», II Международный конгресс «Предпринимательство», с. 356-360
- Плешакова, Е. (2005). “Современные тенденции в организации обучения персонала”, Международная конференция “Perspectives of financial system in currentconditions”, Кыргыз-ско-Турецкий университет «Манас», с. 216-224.
- tp://yellowpages.akipress.org/cats:108/, 22.11.2011
- İslamoğlu, A.H. (2003). Bilimsel Araştırma Yöntemleri. 2 Baskı. İstanbul: Beta Basım Yayın.
Ayrıntılar
| Birincil Dil | Rusça |
|---|---|
| Bölüm | Araştırma Makalesi |
| Yazarlar | |
| Yayımlanma Tarihi | 1 Mayıs 2014 |
| Gönderilme Tarihi | 1 Ocak 2014 |
| Yayımlandığı Sayı | Yıl 2014 Sayı: 61 |