Günay YILDIZ, 21 Mart 1981’de Almanya’nın Köln şehrinde doğmuştur.
Gazi Üniversitesi Kamu Yönetimi Bölümünü 2004 yılında bitirmiştir.
Yüksek lisansını Gazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Kamu Yönetimi Anabilim Dalı Yönetim Bilimleri Bilim Dalında “Devlet Memurları Kanunu’nda Liyakat İlkesi Çerçevesinde İstisnai Memurluklar” başlıklı tez çalışmasıyla tamamlamıştır.
Profesyonel çalışma hayatına Ankara Valiliği'nde başlamış, ardından Türkiye Petrolleri Anonim Ortaklığı’nda İnsan Kaynakları ve Destek Hizmetleri departmanlarında çeşitli kademelerde yer almıştır. Halen Türkiye Petrolleri Anonim Ortaklığı Yönetim Kurulu Büro Müdürü olarak görev yapmaktadır.
Siyaset ve yönetim bilimi alanında birçok akademik makalesi ulusal ve uluslararası hakemli dergilerde yayımlanmıştır.
İnsan kaynakları alanındaki çalışmaları, sektörün önde gelen dergilerinde basılı ve/veya online olarak yer almıştır.

Yayımlanan Çalışmalar:

- “Türk Kamu Yönetiminde Kayırmacılık Sorunsalı” başlıklı çalışması, Kamu Yönetiminde Kayırmacılık (ed: Coşkun Can AKTAN & Osman Kürşat ACAR) adlı çalışma içerisinde yer almıştır. Ocak 2021
- “Cumhurbaşkanlığı Hükümet Sistemi İçerisinde Bakan Yardımcılıklarının Konumu” başlıklı çalışması, Protokol Dergisi’nde yayımlanmıştır. Aralık 2019
- “Devlet Memurları Kanunu: Türk Kamu Personel Rejimi İçin Bitmeyen Tartışma” başlıklı çalışması, Ufuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi’nde yayımlanmıştır. Ağustos 2019
- “Farabi’nin Siyaset Felsefesi Üzerinden Cumhurbaşkanlığı Hükümet Sistemine Bakış” başlıklı çalışması, Akademik Bakış Dergisi’nde yayımlanmıştır. Ocak-Şubat 2019
- “Türk Kamu Yönetiminde Siyasetin Bürokrasiyi Şekillendirmesi Üzerine Bir Değerlendirme” başlıklı çalışması, Ufuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi’nde yayımlanmıştır. Temmuz 2018
- “İşe Alım Süreçlerinin Altın Adımları” başlıklı çalışması, Talentpolitan Dergisi’nde yayımlanmıştır. Nisan-Haziran 2018
- “Mevcut Performans Değerlendirme Sistemleri Yerine Bir Model Önerisi: Algı Değerlendirme Destekli Performans Modeli” başlıklı çalışması, HRdergi internet sayfasında yayımlanmıştır. Nisan 2018
- “İstisnai Memurluk Kavramının Kayırmacılık İle İlişkisi Üzerine Bir Değerlendirme” başlıklı çalışması, Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi’nde yayımlanmıştır. Aralık 2017
- “Duygusal Zekâ Üzerinden Şekillenen İnsan Kaynakları” başlıklı çalışması, HRdergi’de yayımlanmıştır. Aralık 2017
- “Gelişimi Üzerinden İşlevsel Bir Kamu Personel Rejimi” başlıklı çalışması, Çanakkale 18 Mart Üniversitesi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi’nde yayımlanmıştır. Kasım 2017
- “Kayırmacılık Olgusunun Türk Kamu Yönetimine Yansımaları” başlıklı çalışması, Akdeniz Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi’nde yayımlanmıştır. Güz 2017
- “Global Başarının Anahtarı: Yetenek Yönetimi” başlıklı çalışması, HRdergi’de yayımlanmıştır. Ekim 2017
- “Siyaset Sosyolojisi Boyutuyla Türkiye’de Siyasal Kayırmacılık” başlıklı çalışması, Akademik Bakış Dergisi’nde yayımlanmıştır. Temmuz-Ağustos 2017
- “Kurtlar Sofrası İş Dünyasında Kadına Gerçekten Yer Var Mı?” başlıklı çalışması, Kariyer.net İK Blog’da yayımlanmıştır. Haziran 2017
- “Türkiye’nin Verimlilik Arayışı: Milli Prodüktivite Merkezinden Verimlilik Genel Müdürlüğüne Dönüşüm” başlıklı çalışması, Akademik Bakış Dergisi’nde yayımlanmıştır. Mayıs-Haziran 2017
- “Liyakat Liyakat Dedikleri” başlıklı çalışması, PERYÖN PY Dergi’de yayımlanmıştır. Mayıs-Haziran 2017
- “Türk Kamu Yönetimi’nde Liyakat İlkesi” başlıklı çalışması, Gazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi’nde yayımlanmıştır. Aralık 2016
- “İş Sağlığı ve Güvenliği Açısından Outsourcing (Dış Kaynak Kullanımı)” başlıklı çalışması, Türk Metal Dergisi’nde yayımlanmıştır. Şubat 2016