Aims: The COVID-19 pandemic has impacted the entire world; however, certain individuals and groups have been affected more significantly or are at a higher risk. Among these groups are medical workers, who face unique challenges. In addition to the physical consequences of the pandemic, there have been notable psychological effects. This study aims to examine the prevalence of emotional disorders in healthcare personnel working in COVID-19 services and polyclinics, as well as in their first-degree relatives.
Methods: This study was conducted in 2022 on COVID-19 Service Personnel at Ufuk University Hospital and their firstdegree relatives. It included doctors, nurses, and auxiliary medical personnel who worked in either COVID-19 services or polyclinics, along with their non-medical first-degree relatives. In total, 375 participants were surveyed. The survey consisted of three sections: socio-demographic information, the short symptom inventory, and the short form for Burnout scale. The Mann-Whitney U test and the Kruskal-Wallis test were utilized for data analysis, with a p-value of <0.05 considered statistically significant.
Results: The scores for somatization, obsessive-compulsive symptoms (OCS), interpersonal sensitivity (IS), depression, anxiety, hostility, phobic anxiety (PA), paranoid ideation (PI), psychoticism, additional items (AI), sum of symptoms (SS), discomfort severity index (DSI), symptom discomfort index (SDI), and Burnout Scale were significantly higher among doctors compared to other groups. Auxiliary medical workers had the second highest scores, followed by nurses, while the non-medical control group had significantly lower scores than all medical personnel groups. It was observed that psychiatric symptoms and burnout were significantly higher among medical workers at all levels compared to their relatives in other professions.
Conclusion: Our study concludes that the pandemic has psychologically affected medical workers more than individuals in other professions, with doctors being the most affected group.
Amaç: COVID-19 pandemisi bütün dünyayı etkilenmesine rağmen bazı kişi ve gruplar daha fazla etkilenmiştir veya bu grupların etkilenme riski daha fazladır. Riski yüksek grupların en başlarında sağlık çalışanları gelmektedir. Pandeminin fiziksel sonuçlarının yanında psikolojik sonuçları da olmuştur. Bu çalışma ile bir hastanenin Covid-19 servis ve poliklinikte çalışan sağlık çalışanlarının ve birinci derece yakınlarında duygu durum bozukluğu sıklığının incelenmesi amaçlanmıştır.
Yöntem: Bu çalışma XXX Üniversitesi Hastanesinde 2021 yılında COVID-19 servis ve poliklinikte çalışan sağlık çalışanları ve her bir çalışanın birinci derece yakını üstünde yapılmıştır. Bu çalışmada XXX Üniversitesi’nde Covid-19 servis veya poliklinikte çalışmış olan doktor, hemşire ve yardımcı sağlık personelleri ile her sağlık personelinin sağlık personeli olmayan 1. derece yakını çalışmaya dahil edilmiştir. 375 kişiye ulaşılmıştır. Katılımcılara uygulanan form üç bölümden oluşmaktadır. Sosyo-demografik bölüm, Kısa Semptom Envanteri ve Tükenmişlik Ölçeği Kısa Formudur. Analizlerde Mann Whitney U testi, Kruskal Wallis testi kullanılmıştır. p<0.05 değeri istatistiksel olarak önemli kabul edilmiştir.
Bulgular: Hekimlerde somatizasyon, OKB, Kişilerarası Duyarlılık, Depresyon, Anksiyete, Hostilite, Fobik Anksiyete, Paranoid Düşünce, Psikotizm, Ek Maddeler (yeme içme bozuklukları, uyku bozuklukları, ölüm ve ölüm üzerine düşünceler ve suçluluk duyguları), Belirti Toplamı, DSI, SDI, Tükenmişlik ölçeği puanlarının diğer gruplara göre önemli düzeyde yüksek olduğu, ikinci en yüksek puanların yardımcı sağlık personelinde, üçüncü yüksek puanların ise hemşirelerde olduğu bulunmuştur. Sağlık personeli olmayan kontrol grubunun puanlarının bütün sağlık personeli gruplarından anlamlı olarak daha düşük olduğu bulunmuştur. Her kademe ve aşamadaki sağlık çalışanın psikiyatrik semptomlarının ve tükenmişliğinin diğer mesleklerde çalışan birinci derece yakınlarından önemli düzeyde fazla olduğu görülmektedir. Sağlık çalışanlarının semptom ve tükenmişliğini etkileyen faktörler incelendiğinde ise çalışma biriminin özellikle serviste çalışmanın, meslek yılının ve bekar olmanın sağlık çalışanlarında psikiyatrik semptomlar ve tükenmişlikte önemli olduğu bulunmuştur.
Sonuç: Çalışmamızın sonucuna göre pandeminin diğer meslek grupları ile karşılaştırıldığında sağlık çalışanlarını psikolojik açıdan daha çok etkilediği, en çok etkilenen grubun hekimler olduğu bulunmuştur.
Primary Language | English |
---|---|
Subjects | Emergency Medicine, Stress |
Journal Section | Research Articles |
Authors | |
Publication Date | May 30, 2025 |
Submission Date | March 6, 2025 |
Acceptance Date | March 26, 2025 |
Published in Issue | Year 2025 Volume: 7 Issue: 3 |
TR DİZİN ULAKBİM and International Indexes (1b)
Interuniversity Board (UAK) Equivalency: Article published in Ulakbim TR Index journal [10 POINTS], and Article published in other (excuding 1a, b, c) international indexed journal (1d) [5 POINTS]
Note: Our journal is not WOS indexed and therefore is not classified as Q.
You can download Council of Higher Education (CoHG) [Yüksek Öğretim Kurumu (YÖK)] Criteria) decisions about predatory/questionable journals and the author's clarification text and journal charge policy from your browser. https://dergipark.org.tr/tr/journal/3449/file/4924/show
Journal Indexes and Platforms:
TR Dizin ULAKBİM, Google Scholar, Crossref, Worldcat (OCLC), DRJI, EuroPub, OpenAIRE, Turkiye Citation Index, Turk Medline, ROAD, ICI World of Journal's, Index Copernicus, ASOS Index, General Impact Factor, Scilit.The indexes of the journal's are;
The platforms of the journal's are;
The indexes/platforms of the journal are;
TR Dizin Ulakbim, Crossref (DOI), Google Scholar, EuroPub, Directory of Research Journal İndexing (DRJI), Worldcat (OCLC), OpenAIRE, ASOS Index, ROAD, Turkiye Citation Index, ICI World of Journal's, Index Copernicus, Turk Medline, General Impact Factor, Scilit
Journal articles are evaluated as "Double-Blind Peer Review"
All articles published in this journal are licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License (CC BY 4.0)