Cilt: 5 Sayı: 2, 20.10.2018

Yıl: 2018

Makaleler

Araştırma Makalesi

1. Bibliyometrik Bir Analiz İle Yönetim Düşünce Sisteminin İncelenmesi

Hüseyin Demir Gülsün Erigüç

Sayfa : 91-114

Araştırma Makalesi

2. Importance of flexibility for decrasing work-family conflict among employed mothers

Doruk Uysal İrak

Sayfa : 115-124

Araştırma Makalesi

3. Aşırı İş Yükünün İş ve Yaşam Doyumu Üzerindeki Etkisi: İşe Bağlı Gerginliğin Aracı Rolü

Engin Kanbur

Sayfa : 125-143

Araştırma Makalesi

4. Çift Kariyerli Akademisyenlerin İş Yeri ve Evdeki İyi Oluşları Üzerine Bir Saha Araştırması

Ali Alparslan Mehtap Öztürk İlker Hüseyin Çarıkçı

Sayfa : 145-155

Araştırma Makalesi

5. Öğrenci Kariyer Yapılandırma Envanteri’nin Türkçe Uyarlaması: Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması

Abdullah Sevinç Diğdem Müge Siyez

Sayfa : 157-168

Araştırma Makalesi

6. Kendilik Değerlendirmeleri ve İş Yükü Fazlalığının Mesleki Haz Üzerine Etkisi: Avukatlar Üzerine Bir Araştırma

Simge Samancı H. Nejat Basım

Sayfa : 169-184

Araştırma Makalesi

7. Örgütsel Çeviklik Ölçeğinin Türkçeye Uyarlanması: Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması

Bülent Akkaya Akif Tabak

Sayfa : 185-206

Araştırma Makalesi

8. Şirketlerin Şeffaflık ve Hesap Verebilirliğinin Vekâlet Kuramı Bağlamında İncelenmesi: OYAK Örnek Olayı

Ümit Ercan Ünsal Sığrı

Sayfa : 207-223

 

 

                                                                          Creative Commons Lisansı


İş ve İnsan Dergisi (e-ISSN 2148-967X) Creative Commons Alıntı-LisansDevam 4.0 Uluslararası Lisansı ile lisanslanmıştır.