Reviewing News Websites in the New Media in Terms of Visual Communication and Design: Turkish News Websites

Yıl 2023, Sayı: 22, 21 - 32, 30.12.2023

Shaheen Fateh Mohammed Al Assafı

Öz

As a result of developments in communication technologies and the widespread use of the Internet, interest in online news sites is growing. For this reason, because of events taking place in the country and the world, and the speed of online broadcasting, readers' visits to news sites tend to increase. For this reason, it has become necessary for e-news newspapers to take care of the needs of readers and provide them with sufficient comfort by paying attention to the main format of the content, its design, and the way the content is displayed to the buyer. This research aims to analyze Turkish news sites in terms of visual communication and design. For this purpose, traffic rates for the most visited news sites in Turkey have been determined using a similar website. As a result of the analysis, it was noted that news sites hurriyet.com and sozcu.com were the most visited sites. It was analyzed in accordance with design principles using screenshots taken from the pages of both sites on the same date. As a result of the application, the compatible and non-compliant parts of both sites were determined in terms of design principles. It has been observed that Sözcü.com site is more compatible than hürriyet.com.

Anahtar Kelimeler

New Media, Internet journalism, Web Design, Visual Design

Bilgi Teknolojisinin İnsan Kaynakları Gelişimine Etkisi

Öz

Teknoloji 20. yüzyılın sonlarından bu yana çok hızlı bir şekilde gelişmiş, değişmiş ve insanların hayatının ayrılmaz bir parçası haline gelmiştir. Geçmişe göre değişen ve gelişen teknolojiler karmaşık olmasına rağmen daha kullanılır duruma gelmiştir. Dolayısıyla her geçen gün insanların hayatını kolaylaştırmaktadır ve günümüzde bilgi kaynağı konumundadır. Bilgi teknolojileri bireylere, işletmelere ve farklı kurumlara zaman ve maliyet açısından maksimum kolaylık sağlamaktadır. Evrensel bir ilerleme aracı olarak kullanılan bilgi teknolojisi, bu olanakları genişletmekte ve küreselleşen dünyada vazgeçilmez bir unsur haline getirmektedir. Ayrıca dünyada yaşanan teknolojik devrim kuruluşların insan kaynakları geliştirme stratejilerini yeniden şekillendirmesine neden olmuştur. Bu durum, bilgi teknolojisinin çeşitli yönlerini ve özelliklerini dikkate almayı gerektirir. İnsan kaynaklarının geliştirilmesi, istenen hedeflere ulaşmak için yeni teknolojilerin kullanılmasında becerilerin daha iyi geliştirilmesi ve daha iyi kullanılması için temel faktörlerden biridir. Bu nedenle, bilgi teknolojisi kendi başına bir amaç olarak değil, daha büyük bir hedefe ulaşmanın bir yolu olarak kabul edilmekte ve aynı zamanda kaynakların istenen seviyeye ulaşmak için en uygun şekilde kullanılmasıdır. Bu durum bilgi teknolojisinin insan kaynaklarının gelişimi üzerinde etkisi olduğunu göstermektedir. Bu çalışmanın amacı, bilişim teknolojilerinin örgütlerde insan kaynakları yönetiminin gelişimine etkisini tespit etmek ve yapılan araştırmalar ışığında değerlendirerek literatüre katkı sağlamaktır.

Anahtar Kelimeler

Bilgi Teknolojisi, İnsan Kaynakları Geliştirme, İnsan Kaynakları Geliştirme Stratejileri, Yönetim Geliştirme, İnsan Yetkinlikleri.

Kaynakça

• Açıkalın, A. (1994), Çağdaş Örgütlerde İnsan Kaynağının Yönetimi. Ankara: Pegem Yayınları. Akili, Ö. V. (2005), İnsan kaynakları Yönetiminin Stratejik Boyutu. Ürdün: Vail Yayıncılık. Al-Salmi, A. A. R. (2000), Bilgi Teknolojisi. Amman Ürdün: İkinci baskı, Müfredat Evi.
• Al-Salami, A. (1995), İnsan Kaynakları Yönetimi. Kahire: Gharib Bookshop.
• Aladdin, M. (2020), Arap Toplumlarında Küreselleşme Çağında Bilgi Teknolojisi. Mısır: Dar Al Fikr.
• Bensghir, T. K. (1996), Bilgi Teknolojileri ve Örgütsel Değişim. Ankara: TODAİ Yayın No:274.
• Bayraktaroğlu, S. (2008), İnsan Kaynakları Yönetimi. Adapazarı: Sakarya:Yayıncılık.
• Beşar, V. (2009), İnsan kaynakları yönetimi. Ürdün: Dar Al-Raya Yayıncılık ve Dağıtım.
• Bayraç, A. (2002), ‘İşletmelerde Stratejik İnsan Kaynakları Yönetiminde Eğitim ve Geliştirme’. Konya: Selçuk Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yüksek Lisans Tezi. Dessler, G. (2003), İnsan Kaynakları Yönetimi. Çev: AbdelMotal, M. S. A., Dar Al Marikh Yayın ve Dağıtım Evi. Suudi Arabistan, s264.
• Drucker, P. F. (1974), Yönetim, Görevler, Sorumluluklar, Uygulamalar, New York: Harper ve Row, s45. Ertürk, M. (2011), İnsan Kaynakları Yönetimi. İstanbul: Beta Basım Yayım.
• Geoges, A. ve Herve, S. (1984), The Third Type of Business, s114, Paris: Eyrolles Bookstore. Hamdawi, W. (2014), "İnsan Kaynakları Yönetimi”. Cezayir: Guelma Üniversitesi Yayın Müdürlüğü, s24.
• Hamdawi, W. (2004), İnsan Kaynakları Departmanı, Cezayir: Guelma Üniversitesi Yayın Müdürlüğü, s25.
• Haslinda, A. (2009), İKG Tanımları Ulusal ve Uluslararası Bağlamdan Anahtar Kavramlar. Avrupa Sosyal Bilimler Dergisi, s487. Nizami, İ. (1997). "İdari Eğitimin engelleri ve sorunları."Kahira: Üretken Verimlilik Yayını. Küçükahmet, L. (1998). Öğretim İlke ve Yöntemleri, Alkım Yayınları İstanbul.
• Kafi, Mustafa. (2014), İdari Geliştirme ve Teknolojik-Küresel Perspektiften İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi, Amman: Arap Topluluğu Yayıncılık ve Dağıtım Kütüphanesi.
• Mabruka, M. (2013), İnsan kaynakları eğitiminin temelleri. Kahire: Dar Al-Sahab Yayıncılık ve Dağıtım.
• Mondy. R. W. (2008), Human Resource Management. New Jersey: Pearson Education.
• Falah, M. (2004), İnsan Kaynakları Yönetimi, Sunum ve Analiz. Ürdün: Hamed Yayın ve Dağıtım Evi. Hikmet, S. Vd. (1996), Personel ve İnsan Kaynakları Yönetimi. Eskişehir: 1.Baskı, A.Ü. Yayın No: 831, Açıköğretim Fak. Yayın No: 440.
• Sabuncuoğlu, Z. (2005), İnsan Kaynakları Yönetimi (Uygulamalı). Bursa: Alfa Aktüel Basım. Simon, D. (2002). Human Resources Management, Canada. Global Village, 3.baskı.
• Shawky, M. ve Salem, A. (1996), Bilgi endüstrisi. İskenderiye: Kültürel medya ve kütüphaneler Merkezi.
• Şimşek, M. Ş. ve Akın, H. B. (2003), Teknoloji Yönetimi ve Örgütsel Değişim.Konya: Çizgi Yayınları.
• Taşkın, E. (1992), İşletme Yönetiminde Eğitim ve Geliştirme. Ankara: P.E.G.M.Yayını, No:3.
• Taymaz, H. (1981), Hizmetiçi Eğitim Kavramlar, İlkeler ve Yöntemler. Ankara: Ankara Üniversitesi Eğitim Fakültesi Yayınları.
• Qawi, B. (2005), "Bilgi Devrimi Işığında Üniversite Eğitimi". Cezayir: İnsan Bilimleri Fakültesi Dergisi, Biskra Üniversitesi, Sayı:2, s55.