ARBEITNEHMER-MITBESTIMMUNG IN DER EUROPÄISCHEN AKTIENGESELLSCHAFT SE

Year 2010, Volume: 9 Issue: 1, 1 - 18, 01.05.2010

Necat Azarkan

https://doi.org/10.1501/Avraras_0000000134

Abstract

Die Arbeitnehmermitbestimmung war eines der größten Hindernisse, die im Rahmen des Prozesses zur Schaffung der SE zu überwinden galten. Die Rechte der Arbeitnehmer über die Beteiligung an Unternehmensentscheidungen sollten nicht verloren gehen, falls in einem Mitgliedsstaat diese Rechte bereits bestanden. Aufgrund dessen wurde zur Sicherung dieser Ansprüche die Richtlinie 2001/86 vom 08.10.2001 zur Ergänzung des Status der europäischen Gesellschaft hinsichtlich der Beteiligung der Arbeitnehmer erlassen. Demnach wird die Beteiligung der Arbeitnehmer in einer Europäischen Aktengesellschaft grundsätzlich im Wege von Verhandlungen zwischen einem sogenannten besonderen Verhandlungsgremium, das die Arbeitnehmer in einer Europäischen Aktiengesellschaft vertritt, und den Leitungen dieser Gesellschaften festgelegt. Wird in den Verhandlungen kein Konsens erzielt, greift eine gesetzliche Auffangregelung

Keywords

Europäische Aktiengesellschaft, Arbeitnehmermitbestimmung, Verordnung über das Statut der Europäischen Aktiengesellschaft, Richtlinie zur Ergänzung des Statuts der Europäischen Gesellschaft hinsichtlich der Beteiligung der Arbeitnehmer, besonderes Verhandlungsgremium, Auffangregelung

ARBEITNEHMER-MITBESTIMMUNG IN DER EUROPÄISCHEN AKTIENGESELLSCHAFT SE

Abstract

Avrupa Anonim Şirketi`nde çalışanlara katılım hakkının tanınıp tanınmayacağı hususu, söz konusu şirket tipinin yaratılması sürecinde karşılaşılan ve aşılması gerekli en büyük engellerden birini teşkil etmiştir. Çalışanların yönetime katılım hakkının bulunduğu üye ülkelerde, çalışanların bu haklarını güvence altına almak amacıyla 8 Ekim 2001 tarihinde “İşçilerin Yönetime Katılması Hususunda Avrupa Anonim Şirketi`nin Statüsünün Tamamlanmasına İlişkin 2001/86 sayılı Direktif“ kabul edilmiştir. Direktif uyarinca, Avrupa Anonim Şirketi`ndeki çalışanların katılım haklarına iliskin hususlar, kural olarak, bir Avrupa Anonim Şirketi`ndeki çalışanları temsil eden özel müzakere komisyonu ile o şirketin yetkilileri arasında yapılacak müzakereler yoluyla belirlenir. Müzakereler sonucunda herhangi bir anlaşma sağlanamadığı takdirde, direktifte belirtilmiş olan standart referans kuralları kendiliğinden uygulamaya geçecektir

Keywords

Avrupa Anonim Şirketi, Çalışanların Yönetime Katılım Hakkı, Avrupa Anonim Şirketi`nin Statüsüne ilişkin Tüzük, İşçilerin Yönetime Katılması Hususunda Avrupa Anonim Şirketi`nin Statüsünün Tamamlanmasına İlişkin Direktif, Özel Müzakere Kurulu, Referans Kuralları

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