TR
EN
YÖNETİMDE YENİ BİR PARADİGMA: ETİK LİDERLİK
Abstract
Etik liderlik, yöneticilerin etik ilkelere uygun liderlik davranışı sergilemeleridir. Etik liderlik davranışının örgütsel bağlılık, psikolojik sözleşme, örgütsel adalet ve prosososyal davranış gibi değişkenleri olumlu yönde etkilediğine inanılmakta, bu kapsamda etik liderliğin işletmelerde iç müşteri memnuniyetine katkı sağladığı bunun sonucunda ürün ve hizmet kalitesini olumlu yönde etkilediği ileri sürülmektedir. Günümüzde etik liderlik kavramı, akademisyenler ve uygulayıcılar tarafından ilgiyle karşılanmasına rağmen henüz tam olarak tanımlanamadığı ve çeşitli açılardan kavram kargaşasının yaşandığı görülmektedir. Etik liderlik kısaca, işletme yöneticilerinin yönetim sürecinde etik ilkeleri benimsemesi ve çalışanlarına bunu hissettirmesidir. Bu temel yargı ile bu çalışmada, etik liderlik kavramı ile etik liderliğin işlev ve önemi üzerinde durulmaktadır. Bu doğrultuda etik, etik liderlik kavramı ve tanımlamaları, etik liderliğin boyutları, etik liderliğin diğer liderlik türleri ile benzerlikleri ve farklılıkları, etik liderlikle ilgili yapılmış çalışmalar, yönetimde etik ilkeler ve etik dışı davranışlar tartışılmaktadır.
Keywords
Details
Primary Language
Turkish
Subjects
-
Journal Section
-
Publication Date
November 1, 2016
Submission Date
November 1, 2016
Acceptance Date
-
Published in Issue
Year 2016 Number: 57
APA
Esmer, Y., & Dayı, F. (2016). YÖNETİMDE YENİ BİR PARADİGMA: ETİK LİDERLİK. Akademik Bakış Uluslararası Hakemli Sosyal Bilimler Dergisi, 57, 38-54. https://izlik.org/JA98HS26KN
AMA
1.Esmer Y, Dayı F. YÖNETİMDE YENİ BİR PARADİGMA: ETİK LİDERLİK. Akademik Bakış Uluslararası Hakemli Sosyal Bilimler Dergisi. 2016;(57):38-54. https://izlik.org/JA98HS26KN
Chicago
Esmer, Yusuf, and Faruk Dayı. 2016. “YÖNETİMDE YENİ BİR PARADİGMA: ETİK LİDERLİK”. Akademik Bakış Uluslararası Hakemli Sosyal Bilimler Dergisi, nos. 57: 38-54. https://izlik.org/JA98HS26KN.
EndNote
Esmer Y, Dayı F (November 1, 2016) YÖNETİMDE YENİ BİR PARADİGMA: ETİK LİDERLİK. Akademik Bakış Uluslararası Hakemli Sosyal Bilimler Dergisi 57 38–54.
IEEE
[1]Y. Esmer and F. Dayı, “YÖNETİMDE YENİ BİR PARADİGMA: ETİK LİDERLİK”, Akademik Bakış Uluslararası Hakemli Sosyal Bilimler Dergisi, no. 57, pp. 38–54, Nov. 2016, [Online]. Available: https://izlik.org/JA98HS26KN
ISNAD
Esmer, Yusuf - Dayı, Faruk. “YÖNETİMDE YENİ BİR PARADİGMA: ETİK LİDERLİK”. Akademik Bakış Uluslararası Hakemli Sosyal Bilimler Dergisi. 57 (November 1, 2016): 38-54. https://izlik.org/JA98HS26KN.
JAMA
1.Esmer Y, Dayı F. YÖNETİMDE YENİ BİR PARADİGMA: ETİK LİDERLİK. Akademik Bakış Uluslararası Hakemli Sosyal Bilimler Dergisi. 2016;:38–54.
MLA
Esmer, Yusuf, and Faruk Dayı. “YÖNETİMDE YENİ BİR PARADİGMA: ETİK LİDERLİK”. Akademik Bakış Uluslararası Hakemli Sosyal Bilimler Dergisi, no. 57, Nov. 2016, pp. 38-54, https://izlik.org/JA98HS26KN.
Vancouver
1.Yusuf Esmer, Faruk Dayı. YÖNETİMDE YENİ BİR PARADİGMA: ETİK LİDERLİK. Akademik Bakış Uluslararası Hakemli Sosyal Bilimler Dergisi [Internet]. 2016 Nov. 1;(57):38-54. Available from: https://izlik.org/JA98HS26KN