KAMU KURUMU İLE OTEL YÖNETİCİLERİNİN SERBEST ZAMAN ALGILAMASI VE DEĞERLENDİRMESİNE YÖNELİK BİR KARŞILAŞTIRMA

Year 2013, Issue: 39 - Issue: 39, 1 - 17, 01.12.2013

Şirvan Şen Demir Betül Yeşiltepe Mahmut Demir

Abstract

Bu çalışmanın amacı otel yöneticileri ile kamu kurumu yöneticilerinin serbest zaman değerlendirme ve algılamalarının karşılaştırılmasını analiz etmektir. Muğlada 77si otel yöneticisi ve 54ü kamu kurumu yöneticisi olmak üzere toplam 131 katılımcıdan yüz yüze görüşme yöntemi ile veriler toplanmıştır. Çalışmada yapısal ve yakınsak geçerlik sağlandıktan sonra analiz üç aşamada gerçekleştirilmiştir. İlk olarak iki grup arasında serbest zaman algılamalarındaki farklılığı ortaya koymak için t testi yapılmıştır. İkinci aşamada değişkenlerin faktör yapısının belirlemek için faktör analiz ve üçüncü aşamada bağımsız değişkenlerin bağımlı değişkenler üzerindeki etkisini belirlemek için regresyon analizi yapılmıştır. Her iki grup için yapısal geçerlik de desteklenmiştir. Her iki grup için serbest zaman algılamalarına yönelik farklılıklar t testi ve regresyon analizi ile de desteklenmiştir. Sonuçta, 8 bağımsız değişkenden 6sının bağımlı değişkenler üzerinde anlamlı ve pozitif bir etkisinin olduğu bulgusuna ulaşılmıştır.

Keywords

Serbest Zaman Değerlendirmesi, Serbest Zaman Algılaması, Otel Yöneticileri, Kamu Kurumu Yöneticileri

THE COMPARISON OF LEISURE TIME EVALUATION AND PERCEPTIONS OF HOTEL MANAGERS AND PUBLIC INSTITUTIONS’ MANAGERS

Abstract

The purpose of this study was to analyze the comparison of leisure time evaluation and perceptions of hotel managers and public institutions managers. Through conducting a face-to-face interview, a total of 131 questionnaires were collected from hotel managers (77 participants) and public institutions managers (54 participants) in Muğla. The analysis of the study was conducted in three phases, after the structural and convergent validity. The first, t test was used to examine the difference of the leisure time perceptions between two groups. Second, factor analysis was used to examine the underlying factor structure and third, regression analysis was used to examine the effect of independent variables on dependent variables. Structural validity also was supported separately for both groups. The differences of leisure time perceptions between two groups are supported by a t test and regression analysis. As a result, it was found that the 6 of 8 independent variables had significantly and positive influence on dependent variables.

Keywords

The Leisure Time Evaluation, The Leisure Time Perceptions, Hotel Managers, Public Institutions’ managers