INDUSTRIAL RELATIONS IN BANKING SECTOR: FLU ORGANIZATION MODEL

Year 2020, Volume: 1 Issue: 1, 5 - 16, 25.06.2020

Melih Altay

Abstract

In this study, the banking sector and trade union developments in the sector, which plays an important role in terms of Economics and human resources, have been investigated. Based on the literature survey and the scientific researches, it was tried to put forward the issues related to the subject in a theoretical framework which examined the banking system in Turkey and the membership status of the bank employees.

Keywords

Banking sector, Trade Unions, bank employee

BANKACILIK SEKTÖRÜNDE ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ: FLU ÖRGÜTLENME MODELİ

Abstract

Bu çalışmada ekonomi ve insan kaynakları açısından önemli bir yer tutan bankacılık sektörü ve sektördeki sendikal gelişmeler sorgulanmıştır. Türkiye’deki bankacılık sistemi ve banka çalışanlarının üyelik durumunun incelendiği araştırmada; yazın taraması ve görgül araştırmalardan yola çıkılarak konuyla ilgili tespit edilen hususlar kuramsal çerçevede ortaya konulmaya çalışılmıştır.

Keywords

Bankacılık Sektörü, Sendikalar, Banka Çalışanları

References

• Argent, N. (2002). A global model or a scaled-down version?: geographies of convergence and divergence in the Australian retail banking sector. Geoforum, 33(3), 315-334.
• Bingöl, D. (2013). İnsan Kaynakları Yönetimi (8.Baskı), İstanbul: Beta Basım Yayım Dağıtım A.Ş.
• Cutcher, L. (2004). The customer as ally: the role of the customer in the finance sector union's campaigning. The Journal of Industrial Relations, 46(3), 323-336.
• Çelebi, E. (2002). Atatürk'ün Ekonomik Reformları ve Türkiye Ekonomisine Etkileri (1923-2002), Doğuş Üniversitesi Dergisi, 5, 17-50.
• Demir, F. (2007). Atatürk Dönemi Çalışma Hayatımız, TÜHİS İş Hukuku ve İktisat Dergisi, 20, 5, 1-20.
• Demir, N. (2010). Bankacılık Sektöründe Sendikaların Değişen Rolleri ve Bir Örnek: Banksis. Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Marmara Üniversitesi SBE Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Anabilim Dalı.
• Gall, G. (2001). From adversarialism to partnership?: Trade unionism and industrial relations in the banking sector in the UK. Employee Relations, 23(4), 353-375.
• Hayter, S. (2012). Küresel Ekonomide Toplu Pazarlığın Rolü Toplumsal Adalet için Müzakere Etmek, Ankara: Efil Yayınevi.
• http://www.csgb.gov.tr/csgbPortal/ShowProperty/WLP%20Repository/csgb/dosyalar/istatistikler
• https://www.ailevecalisma.gov.tr/media/1240/2016-kamu-gorevlileri-sendikal-istatistikler.pdf
• https://www.ailevecalisma.gov.tr/media/1241/2016-ocak-ayi-is-kolu-istatistikleri.pdf
• Kang, S. L. (2009). Labor and the Bank: Investigating the Politics of the World Bank's Employing Workers Index. Journal of Workplace Rights, 14(4), 481-501.
• Kazgan, G., (2002). Tanzimat’tan 21.Yüzyıla Türkiye Ekonomisi Birinci Küreselleşmeden İkinci Küreselleşmeye, İstanbul: İstanbul Bilgi Üniversitesi Yayınları.
• Koç, Y. (2010). Türkiye İşçi Sınıfı Tarihi Osmanlı’dan 2010’a, Ankara: Epos Yayınları.
• Koçak, O. ve Erdoğan, Z. B. (2012). Bankacılık sektöründe yeni insan kaynakları yönetimi yaklaşımları hakkında bir uygulama. Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, (60), 259-283.
• Koray, M. (2012). Sosyal Politika (4.Baskı), Ankara: İmge Kitabevi Yayınları.
• Mahiroğulları, A. (2013). Dünyada ve Türkiye’de Sendikacılık (2.Baskı), Bursa: Ekin Yayınevi.
• Morris, T., Storey, J., Wilkinson, A. ve Cressey, P. (2001). Industry change and union mergers in British retail finance. British Journal of Industrial Relations, 39(2), 237-256.
• Ören, K. (2013). Sosyal Politika (3.Baskı), Ankara: Nobel Akademik Yayıncılık Eğitim Danışmanlık Tic.Ltd.Şti.
• Peetz, D., Webb, C. ve Jones, M. (2002). Activism amongst workplace union delegates. International Journal of Employment Studies, 10(2), 83.
• Tailby, S., Richardson, M., Upchurch, M., Danford, A. ve Stewart, P. (2007). Partnership with and without trade unions in the UK financial services: filling or fuelling the representation gap?. Industrial Relations Journal, 38(3), 210-228.
• Tezel, Y.S. (2003), Cumhuriyet Döneminin İktisadi Tarihi (3.Baskı), İstanbul: Tarih Vakfı Yurt Yayınları.
• Tokol, A. (2012). Türk Endüstri İlişkileri Sistemi (3.Baskı), Bursa: Dora Yayınları.
• Traxler, F., Arrowsmith, J., Nergaard, K., & López-Rodó, J. M. M. (2008). Variable pay and collective bargaining: A cross-national comparison of the banking sector. Economic and Industrial Democracy, 29(3), 406-431.
• Türk, İ. (1982). “Atatürk ve Türk Malî Sistemi”, Atatürk Dönemi Ekonomi Politikası ve Türkiye'nin Ekonomik Gelişmesi, Ankara, Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Yayınları: 513, 7-21.
• Upchurch, M., Richardson, M., Tailby, S., Danford, A. ve Stewart, P. (2006). Employee representation and partnership in the non‐union sector: a paradox of intention?. Human Resource Management Journal, 16(4), 393-410.
• Waddington, J. (2013). The Views of Members towards Workplace Union Organization in Banking between 1999 and 2008. British Journal of Industrial Relations, 51(2), 333-354.
• Wills, J. (2004). Trade unionism and partnership in practice: evidence from the Barclays–Unifi agreement. Industrial Relations Journal, 35(4), 329-343.
• Yetiz, F. (2016). BANKACILIĞIN DOĞUŞU VE TÜRK BANKACILIK SİSTEMİ. Niğde Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 9(2), 107-117.