Research Article
Year 2004,
Volume: 6 Issue: 2, 21 - 34, 01.01.2004
Abstract
Hizmet işletmeleri için rekabet edebilmelerinin temeli, kalite odaklı insan kaynakları yönetim sistemini kurmalarına bağlıdır. Kalite odaklı insan kaynakları yönetim sistemi birtakım temel unsurlardan oluşmaktadır. Bu unsurlar; insan kaynakları planlaması, insan kaynakları yönetim sistemi, insan kaynakları seçimi, performans değerleme, organizasyonel motivasyon ve yetkilendirmedir.
References
- Kaynakçaya PDF dosyası içerisinden erişilebilir.
Year 2004,
Volume: 6 Issue: 2, 21 - 34, 01.01.2004
Abstract
References
- Kaynakçaya PDF dosyası içerisinden erişilebilir.
There are 1 citations in total.
Details
| Primary Language | Turkish |
|---|---|
| Journal Section | Research Articles |
| Authors | |
| Publication Date | January 1, 2004 |
| Submission Date | January 1, 2004 |
| Published in Issue | Year 2004 Volume: 6 Issue: 2 |