Son yıllarda özellikle 1990 sonrası dönemde işletmelerin klasik görüşlerin ötesine geçmeleri diğer bir ifadeyle günü kurtarma faaliyetlerinden dönüştüıücü yönetime doğru bir yönetim içine girdikleri görülmektedir. Buradaki temel olgu işletme yönetimlerinin sayısız sorunla karşılaşmalarıdır. Bunlar arasında kalite sorunları, üretiminin istenildiği düzeyde olmaması, çalışanların güdülenmemesi,r işe gelmeme ve işten ayrılmaların çok olması, verimliliğin düşmesi, müşteri tatmininin azalması vb. sayılabilir. Ekip ve grnp kavramları farklı yönleri olan kavramlardır. Grup çeşitleri dediğiıniz zaman ilk aynm biçimsel ve biçimsel olmayan gruplar göze çarpar. Ekip oluşturma nedenleri arasında fiziki yakınlık, kararlarda hı:ı: sajı,Jamak, bilgiyi paylaşmak, birlik ruhu yaratmak, sorumluluk paylaşmak sayılabilir.
Primary Language | Turkish |
---|---|
Subjects | Business Administration |
Journal Section | Araştırma Makalesileri |
Authors | |
Publication Date | December 1, 1998 |
Submission Date | January 31, 1998 |
Published in Issue | Year 1998 Volume: 14 Issue: 1 |
This work is licensed under Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License since 2023.