AVRUPA GENEL VERİ KORUMA DÜZENLEMESİ BAĞLAMINDA MEMURLARIN KİŞİSEL VERİLERİNİN KORUNMASI HAKKI

Yıl 2020, Cilt: 37 Sayı: 2, 205 - 253, 30.12.2020

Atilla Erkal

Öz

Kişisel verilerin korunması hayatın her alanına sirayet etmiştir. Çalışma
hayatına ilişkin verilerin işlenmesi önemli bir alanı kapsamaktadır.
Kişisel verilerin korunması alanında yapılan uluslararası sözleşme ve
düzenlemelerde istihdam sebebiyle çalışanın verilerinin korunmasına
özel önem vermektedir. Son yıllarda yapılan reformlarla 1995 tarihli
direktifi kaldırarak onun yerine geçen ve AB üye devletleri açısından
bağlayıcı olan 2016/ 679 tarihli Avrupa Birliği Genel Veri Koruma
Düzenlemesi’nin 88. maddesi ile bu konuda özel hüküm getirilmiştir.
Bu madde ile kamu- özel ayrımı yapmaksızın tüm çalışanların istihdam
sebebiyle işlenen verilerini koruma altına almaktadır.
Avrupa Birliği son düzenlemesi ile kişisel verilerin daha güçlü
korunmasını sağlamanın yanında birliğe üye devletlerde eşit uygulamayı
amaçlamaktadır. Bu nedenle kişisel verilere ilişkin önceki direktif yerine
bir üst norm olan tüzükle kural koymayı tercih etmiştir. Çalışanlara ilişkin
hüküm yeterince ayrıntılı olmasa da tüzükte temel ilkelere yer verilmiş
“öffnungsklausel” (genişletme) yetkisi çerçevesinde ayrıntıları düzenleme
imkânı üye ülkelere tanınmıştır. Üye ülkeler de buna istinaden kendi iç
hukukunda daha spesifik kurallar belirleme yoluna gitmiştir.
Türkiye’de memur ve diğer kamu görevlilerinin kişisel verilerinin
korunması konusunda özel bir hüküm mevcut değildir. Kişisel verilerin
korunması konusundaki gelişmelerin Türk hukukuna etkisi olacağı açıktır. AB eski direktifi ve hükümleri zamanında yürürlüğe girmiş
Kişisel Veri Korunma Kanunu da yeni gelişmelere göre uyarlamak
gerekmektedir. Memur istihdamı sebebiyle kişisel verilerin işlenmesinin
genel koruma dışında özel olarak düzenlenmesi elzemdir.

Anahtar Kelimeler

Avrupa Genel Veri Koruma Tüzüğü, Kişisel Veriler, Kişisel Verilerin Korunması, Çalışanın Kişisel Verileri, Memur Kişisel Verileri, İstihdama Dayalı Kişisel Veriler

Kaynakça

• ATAK, Songül (2010). Avrupa Konseyinin Kişisel Veriler Açısından Sağladığı Temel Güvenceler, Türkiye Barolar Birliği Dergisi, S. 87, ss. 90-120.
• AYDIN, Sedat Erdem (2015). AİHM İçtihatları Bağlamında Kişisel Verilerin Kaydedilmesi Suçu, İstanbul: On İki Levha Yayıncılık.
• BENKERT, Daniel (2017). “Neuer Anlauf des Gesetzgebers beim Beschäftigtendatenschutz”, Neue Juristische Wochenschrift-Spezial, ss. 242- 243.
• BİRTEK, Fatih (2012). Haberleşmenin Gizliliğini İhlal Suçları, Ankara: Seçkin Yayıncılık.
• BRINK, Stefan ve JOSS, Daniel (2019). “Datenschutzrechtliche Verantwortlichkeit der betrieblichen und behördlichen Beschäftigtenvertretungen, Neue Zeitschrift für Arbeitrecht, ss. 1395-1399.
• BRUNS, Alexander (1997). Informationsanspruch Gegen Medien, Tübingen: Mohr Siebeck.
• ÇEKİN, Mesut Serdar (2019). Avrupa Birliği Hukukuyla Mukayeseli Olarak 6698 Sayılı Kanun Çerçevesinde Kişisel Verilerin Korunması Hukuku, İstanbul: On İki Levha Yayıncılık.
• DÜLGER, Murat Volkan (2019). Kişisel Verilerin Korunması Hukuku, İstanbul: On İki Levha Yayıncılık.
• DUWELL, Franz Josef ve BRINK, Stefan (2016). “Die EU Datenschutz- Grundverordnung und der Beschäftigtendatenschutz”, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht, ss. 665-668.
• DUWELL, Franz Josef ve Brink Stefan (2017). “Beschäftigtendatenschutz nach der Umsetzung der Datenschutz-Grundverordnung: Viele Änderungen und wenig neues”, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht, ss. 1081-1085.
• GOLA, Peter (2019). § 26 BDSG,Datenverarbeitung für Zwecke des Beschäftigtendatenschutz, in: Gola/Heckmann, BDSG, Bundesdatenschutzgesetz Kommentar, München: C.H. Beck.
• GRÄBER, Tobias ve NOLDEN, Christine (2018). BDSG § 26, Datenverarbeitung für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses, in: Paal/Pauly, DS-GVO BDSG, München: C.H. Beck.
• KANGAL, Zeynel T. (2019). Kişisel Verilerin Ceza ve Kabahatler Hukukunda Korunması, İstanbul: On İki Levha Yayıncılık.
• KAYA, Cemil (2011). “Avrupa Birliği Veri Koruma Direktifi Ekseninde Hassas (Kişisel) Veriler ve İşlenmesi”, İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi Mecmuası, C. LXIX, S.1-2, ss. 317-334.
• KLÖSEL, Daniel ve MANHOLD, Tilo (2017), “Die Zukunft der datenschutzrechtlichen Betriebsvereinbarung Mindestanforderungen und betriebliche Ermessenspieräume nach DS-GVO und BDSG nF”, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht, ss. 1428-1433.
• KORT, Michael (2017). “Der Beschäftigtendatenschutz gem. § 26 BDSG-neu. Ist die Ausfüllung der Öffnungsklausel des Art. 88 DS-GVO geglückt?”, Zeitschrift für Datenschutz, ss. 319-324.
• KORT, Michael (2016). “Eignungsdiagnose von Bewerbern unter der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO)”, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht -Beilage 2, ss.62-71.
• KÖRNER, Marita (2019). “Beschäftigtendatenschutz in Betriebsvereinbarungen unter der Geltung der DS-GVO”, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht, ss.1389-1395.
• KÖRNER, Marita (2016). “Die Datenschutz-Grundverordnung und nationale Regelungsmöglichkeiten für Beschäftigtendatenschutz”, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht, ss.1383-1386.
• KÜHLING, Jürgen/SEIDEL Christian/SIVRIDIS, Anastasios (2008). Datenschutzrecht, Frankfurt am Main: Verlag Recht und Wirtschaft.
• LANGHANKE, Carmen (2018). Daten als Leistung, Eine Rechtsvergleichende Untersuchung zu Deutschland, München: Mohr Siebeck.
• ÖZDEMİR, Hayrunnisa (2009). Elektronik Haberleşme Alanında Kişisel Verilerin Özel hukuk Hükümlerine Göre Korunması, Ankara: Seçkin Yayınevi.
• RIESENHUBER, Sabine (2019). § 26 BDSG, Datenverarbeitung für Zwecke des Bschäftigungverhältnisses, in: BeckOK Datenschutzrecht, Wolff/Brink.
• STAMER, Katrin ve KUHNKE Michael (2018). Datenverarbeitung im Beschäftigtenkontext, in: DSGVO BDSG Kommentar, Hrsg. Plath, Köln: Dr. Otto Schmitt Verlag.
• STRÖBEL, Lukas; BÖHM, Wolf-Tassilo; BREUNIG, Christina ve WYBITUL, Tim (2018). Beschäftigtendatenschutz und Compliance: Compliance- Kontrollen und Interne Ermittlungen nach der EU-Datenschutz- Grundverordnung und dem neuen Bundesdatenschutzgesetz”, Corporate Compliance Zeitschrift, ss. 14-20.
• ŞİMŞEK, Oğuz (2008). Anayasa Hukukunda Kişisel Verilerin Korunması, İstanbul: On İki Levha Yayıncılık.
• TAEGER, Jürgen (2017). Datenschutzrecht, Oldenburg.
• TAŞTAN, Furkan Güven (2017). Türk Sözleşme Hukukunda Kişisel Verilerin Korunması, İstanbul: On İki Levha Yayıncılık.
• TURAN, Metin (2019). Karşılaştırmalı Hukukta Kişisel Verilerin Korunması, Ankara: Seçkin Yayıncılık.
• TÜRKMEN, Sevgi Eraslan (2019). Özel Nitelikli Kişisel Verilerin İşlenmesinde Açık Rızanın Aranmadığı Haller, İstanbul: On İki Levha Yayıncılık.
• WEBER, Rolf H. ve SOMMERHALDER Markus (2007). Das Recht der Personenbezogenen Information, Genf: Schulthess Juristische Medien.
• WYBITUL, Tim (2017). “Der neue Beschäftigtendatenschutz nach § 26 BDSG und Art- 88 DSGVO”,Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht, ss. 413-419.
• YILMAZ, Sabire Sanem (2017). Tıp Alanında Kişisel Verilerin Açıklanması Suçu, Ankara: Seçkin Yayıncılık.