Akut Myokard İnfarktüsü ve Vazife Malüllüğü

This article examines whether an acute myocardial infarction (MI) that occurs during the course of duty for Turkish civil servants qualifies as “duty disability” under the Social Security Institution’s Law No. 5434. It reviews the legal definitions distinguishing ordinary disability from duty disability (Articles 44–45) and notes that the implementing regulation—listing occupational diseases in six groups—does not explicitly include MI of presumed coronary atherosclerotic origin. The authors discuss the pathophysiology of MI, highlighting that acute stressors such as heavy exertion, emotional stress, cold exposure, hemorrhage, or trauma can precipitate infarction on a preexisting atherosclerotic substrate. They outline critical questions for each case: whether work conditions caused atherogenesis, triggered infarction, or merely coincided with the disease’s natural progression. The paper argues that assessing duty disability for MI requires a thorough, individualized evaluation of work‐related factors, timing

Bu makalede, görev esnasında gelişen akut myokard infarktüsünün 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu’na göre “vazife malüllüğü” kapsamında değerlendirilip değerlendirilemeyeceği ele alınmıştır. İkinci fıkra hükümleriyle adi malüllük ve vazife malüllüğü arasındaki farklar (44–45. maddeler) ile vazife malül hastalıklarının düzenlendiği yönetmelikte kalp infarktüsünün açıkça sayılmadığı vurgulanmıştır. Akut infarktüsün koroner ateroskleroz zemininde ortaya çıktığı, ağır efor, psikolojik stres, soğuk maruziyeti, kan kaybı veya travmanın akut krizleri tetikleyebileceği özetlenmiştir. Her vakada iş koşullarının aterosklerozu mu hızlandırdığı, infarktüslere mi yol açtığı veya sadece hastalığın doğal seyrine mi denk düştüğünün ayrıntılı analizinin şart olduğu savunulmuştur.