Bu çalışma insani yönetim stratejilerinin işgücü verimliliği ve şirket
karlılığına etkisini nicel veri toplama teknikleri ile tersane sektöründe incelemiştir.
İnsani yönetim stratejileri ile şirket performansı arasındaki ilişkiye yönelik
referans gösterebileceğimiz özellikle tersane sektöründe sistematik bir çalışma
mevcut değildir. Bu çalışmada Türkiye’de tersane sektöründe, farklı ölçeklerde
faaliyet gösteren firmalarda yapılan anket çalışmaları sonucunda toplanan
veriler istatistiksel yöntemler ile analiz edilmiştir. Ampirik bulgular, çatışmacı
yönetim anlayışlarının ötesine geçerek karşılıklı menfaatlerin de mümkün
olabileceğini, bu bağlamda yöneticilerin demokratik ve katılımcı uygulamalarla verimlilik
ve karlılığı artırmalarının mümkün olduğunu göstermektedir.
Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi Bilimsel Araştırma Projeleri (BAP) Koordinasyon Birimi
BAP-18-İİBF-1009-087
BAP-18-İİBF-1009-087
Primary Language | Turkish |
---|---|
Journal Section | Articles |
Authors | |
Project Number | BAP-18-İİBF-1009-087 |
Publication Date | June 30, 2019 |
Published in Issue | Year 2019 Volume: 2 Issue: 1 |