Adaletin hızlı ve en iyi şekilde tecelli etmesi mahkemelerin iş yoğunluğu düşünüldüğünde mümkün olamamaktadır. Bu doğrultuda alternatif çözüm yollarından biri olan arabuluculuk sistemi, ülkemizde iş mahkemelerinin iş yükünün hafifletilmesi ve adaletin en hızlı şekilde gerçekleşmesi amacıyla Türk İş Hukuku kapsamında oluşan uyuşmazlıklara uygulanmaktadır. Ancak yargısal çözüm metoduna alternatif olarak getirilmeye çalışılan arabuluculuk sisteminin uygulanması, birçok sorunu da beraberinde getirmiştir. Bu çalışmaya, barışçıl bir çözüm yolu olan arabuluculuk ile tarafların anlaşmasıyla tanzim edilen anlaşma metninin 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’nun aşırı yararlanma hükümleri çerçevesinde değerlendirilmesi ile arabuluculuk tutanağının geçerliliği tartışması konu edilmektedir.
| Primary Language | Turkish |
|---|---|
| Subjects | Labour and Social Security Law |
| Journal Section | Makaleler |
| Authors | |
| Publication Date | September 16, 2022 |
| Published in Issue | Year 2021 Volume: 2 Issue: 4 |