Research Article

İlköğretim Okullarındaki Öğretmenlerin Güdülenmelerini Artıran, Etkilemeyen ve Düşüren Ögeler

Volume: 28 Number: 2 February 17, 2016
TR EN

İlköğretim Okullarındaki Öğretmenlerin Güdülenmelerini Artıran, Etkilemeyen ve Düşüren Ögeler

Abstract

Bu çalışmada ilköğretim kurumlarında çalışan öğretmenlerin güdülenmelerini artıran ögelerle,güdülenmelerini etkilemeyen ve güdülenmelerini düşüren ögeler belirlenmeye çalışılmıştır. Araştırmanındeneklerini, İstanbul’da rastgele seçilmiş beş farklı ilköğretim okulunda çalışan tam zamanlı 271 kadın,167erkek olmak üzere toplam 438 öğretmen oluşturmuştur. Deneklere verilen 55 maddeli kontrol listesiKızıltepe’nin (2006) yapmış olduğu çalışmada elde ettiği bulgulardan derlenmiştir. Araştırma bulguları üçmadde halinde sunulabilir: Öğretmenlerin (1) güdülenmelerini artıran ögeler (örneğin: öğrencilerininbaşarıları, derslerine çalışmaları, derse katılmaları, çalıştıkları ortamın huzurlu olması, idare veya işarkadaşlarıyla iyi ilişkiler ve sınıflarının fiziksel ve teknolojik olarak iyi donanımlı olması gibi); (2)güdülenmelerini etkilemeyen ögeler (örneğin: müfettişlerin sınıflarına gelip gidişleri, velilerle iyi geçinemiyorolmak veya okulda kendilerine ait ofislerinin olmayışı gibi); (3) güdülenmelerini düşüren ögeler (örneğin:idarenin kendilerine kötü davranması, öğrencilerine faydalı olamadığını hissetmeleri ve sınıflarının yetersizfiziksel ve teknolojik durumları gibi).

Keywords

References

  1. Achinstein, B. (2006). New teacher and mentor political literacy: Reading, navigating
  2. and transforming induction contexts. Teachers and Teaching: Theory and
  3. Practice, 12(2), 123-138.
  4. Atkinson, J. W. ve Raynor, J.O. (1978). Personality, motivation and achievement.
  5. Washington, DC: Hemisphere.Barnabe, C. ve Burns, M. (1994). Teachers’ job
  6. characteristics and motivation, Educational Research, 36(2): 171-185.
  7. Basak, R. ve Ghosh, A. (2011). School environment and locus of control in relation to
  8. job satisfaction among school teachers - A study from Indian perspective.

Details

Primary Language

Turkish

Subjects

-

Journal Section

Research Article

Publication Date

February 17, 2016

Submission Date

February 17, 2016

Acceptance Date

-

Published in Issue

Year 2011 Volume: 28 Number: 2

APA
Kızıltepe, Z. (2016). İlköğretim Okullarındaki Öğretmenlerin Güdülenmelerini Artıran, Etkilemeyen ve Düşüren Ögeler. Bogazici University Journal of Education, 28(2), 47-60. https://izlik.org/JA82NW67PA
AMA
1.Kızıltepe Z. İlköğretim Okullarındaki Öğretmenlerin Güdülenmelerini Artıran, Etkilemeyen ve Düşüren Ögeler. BUJE. 2016;28(2):47-60. https://izlik.org/JA82NW67PA
Chicago
Kızıltepe, Zeynep. 2016. “İlköğretim Okullarındaki Öğretmenlerin Güdülenmelerini Artıran, Etkilemeyen Ve Düşüren Ögeler”. Bogazici University Journal of Education 28 (2): 47-60. https://izlik.org/JA82NW67PA.
EndNote
Kızıltepe Z (February 1, 2016) İlköğretim Okullarındaki Öğretmenlerin Güdülenmelerini Artıran, Etkilemeyen ve Düşüren Ögeler. Bogazici University Journal of Education 28 2 47–60.
IEEE
[1]Z. Kızıltepe, “İlköğretim Okullarındaki Öğretmenlerin Güdülenmelerini Artıran, Etkilemeyen ve Düşüren Ögeler”, BUJE, vol. 28, no. 2, pp. 47–60, Feb. 2016, [Online]. Available: https://izlik.org/JA82NW67PA
ISNAD
Kızıltepe, Zeynep. “İlköğretim Okullarındaki Öğretmenlerin Güdülenmelerini Artıran, Etkilemeyen Ve Düşüren Ögeler”. Bogazici University Journal of Education 28/2 (February 1, 2016): 47-60. https://izlik.org/JA82NW67PA.
JAMA
1.Kızıltepe Z. İlköğretim Okullarındaki Öğretmenlerin Güdülenmelerini Artıran, Etkilemeyen ve Düşüren Ögeler. BUJE. 2016;28:47–60.
MLA
Kızıltepe, Zeynep. “İlköğretim Okullarındaki Öğretmenlerin Güdülenmelerini Artıran, Etkilemeyen Ve Düşüren Ögeler”. Bogazici University Journal of Education, vol. 28, no. 2, Feb. 2016, pp. 47-60, https://izlik.org/JA82NW67PA.
Vancouver
1.Zeynep Kızıltepe. İlköğretim Okullarındaki Öğretmenlerin Güdülenmelerini Artıran, Etkilemeyen ve Düşüren Ögeler. BUJE [Internet]. 2016 Feb. 1;28(2):47-60. Available from: https://izlik.org/JA82NW67PA

Unless otherwise stated, all content on this site is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International Licence (CC BY 4.0).