Year 2016, Volume 7 , Issue 2, Pages 13 - 40 2016-06-01

Türkiye’de Toplumsal Kültürün İş Güvenliği Kültürüne Etkisi
The Impact of Social Culture on Occupational Safety Culture in Turkey

Birgül ÇİFTÇİ [1]


İlgili literatür incelendiğinde iş güvenliği konusunda kültürel boyutun genellikle ihmal edildiği görülmektedir. İş güvenliği ile ilgili mevcut sorunların, genellikle ortaya çıkan zararın ve mağduriyetin tazmini şeklindeki yasal önlemlerle çözülmeye çalışıldığı gözlenmektedir. Oysa iş güvenliği sadece yasal boyutuyla değil, aynı zamanda toplumsal kültürle olan ilişkisi boyutuyla da ele alınmalıdır. Örgüt kültürünün toplumsal kültürün iş güvenliği kültürünün de örgütsel kültürün bir parçası olduğu açıktır. Bu nedenle iş güvenliği kültürü üzerinde toplumsal kültürün etkisi oldukça baskındır. Bu çalışmada Türkiye’de toplumsal kültürün iş güvenliği kültürü üzerindeki etkileri analiz edilmektedir. Bu amaç doğrultusunda Türkiye’de iş güvenliği kültürü; Hofstede’in kültürel boyutlar teorisi, kadercilik ve dış kontrol inancı, “bize bir şey olmaz” inancı ve aşırı güven duygusu ile korku kültürü bakış açılarından incelenmektedir. Yapılan analiz sonucunda Türkiye’de toplumsal kültürün iş güvenliği kültürünü genellikle olumsuz olarak etkilediği saptanmıştır. Bu kapsamda, iş güvenliği kültürünün oluşturulması süreci için bazı öneriler geliştirilmiştir.
When examining the relevant literature, it is seemed that the cultural dimension of occupational safety issues is usually neglected. It is observed that the existing problems related to occupational safety are usually tried to be solved by legal measures in the form of compensating the damage caused and the suffering. However, occupational safety is mainly a cultural problem which is in relations with the social culture. Organizational culture is a part of the social culture, and occupational safety culture is a part of the organizational culture. Therefore, the impact of social culture on occupational safety culture is quite dominant. This study analyzes the impact of social culture on occupational safety culture in Turkey. In accordance with this purpose; occupational safety culture in Turkey is analyzed with the aspects of Hofstede’s cultural dimensions theory, fatalism and external control belief, “nothing will happen to us, we will sail through” belief, overconfidence and fear culture. The results showed that the social culture generally affects occupational safety culture negatively in Turkey. In accordance with this result, some suggestions are proposed for the process of occupational safety culture creation.
Other ID JA43ZR75PT
Journal Section Articles
Authors

Author: Birgül ÇİFTÇİ

Dates

Publication Date : June 1, 2016

Bibtex @ { cider316993, journal = {Çalışma İlişkileri Dergisi}, issn = {2146-0000}, eissn = {2146-7854}, address = {editor@calismailiskileri.org}, publisher = {Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi}, year = {2016}, volume = {7}, pages = {13 - 40}, doi = {}, title = {Türkiye’de Toplumsal Kültürün İş Güvenliği Kültürüne Etkisi}, key = {cite}, author = {ÇİFTÇİ, Birgül} }
APA ÇİFTÇİ, B . (2016). Türkiye’de Toplumsal Kültürün İş Güvenliği Kültürüne Etkisi. Çalışma İlişkileri Dergisi , 7 (2) , 13-40 . Retrieved from https://dergipark.org.tr/en/pub/cider/issue/29535/316993
MLA ÇİFTÇİ, B . "Türkiye’de Toplumsal Kültürün İş Güvenliği Kültürüne Etkisi". Çalışma İlişkileri Dergisi 7 (2016 ): 13-40 <https://dergipark.org.tr/en/pub/cider/issue/29535/316993>
Chicago ÇİFTÇİ, B . "Türkiye’de Toplumsal Kültürün İş Güvenliği Kültürüne Etkisi". Çalışma İlişkileri Dergisi 7 (2016 ): 13-40
RIS TY - JOUR T1 - Türkiye’de Toplumsal Kültürün İş Güvenliği Kültürüne Etkisi AU - Birgül ÇİFTÇİ Y1 - 2016 PY - 2016 N1 - DO - T2 - Çalışma İlişkileri Dergisi JF - Journal JO - JOR SP - 13 EP - 40 VL - 7 IS - 2 SN - 2146-0000-2146-7854 M3 - UR - Y2 - 2020 ER -
EndNote %0 Çalışma İlişkileri Dergisi Türkiye’de Toplumsal Kültürün İş Güvenliği Kültürüne Etkisi %A Birgül ÇİFTÇİ %T Türkiye’de Toplumsal Kültürün İş Güvenliği Kültürüne Etkisi %D 2016 %J Çalışma İlişkileri Dergisi %P 2146-0000-2146-7854 %V 7 %N 2 %R %U
ISNAD ÇİFTÇİ, Birgül . "Türkiye’de Toplumsal Kültürün İş Güvenliği Kültürüne Etkisi". Çalışma İlişkileri Dergisi 7 / 2 (June 2016): 13-40 .
AMA ÇİFTÇİ B . Türkiye’de Toplumsal Kültürün İş Güvenliği Kültürüne Etkisi. Çalışma İlişkileri Dergisi. 2016; 7(2): 13-40.
Vancouver ÇİFTÇİ B . Türkiye’de Toplumsal Kültürün İş Güvenliği Kültürüne Etkisi. Çalışma İlişkileri Dergisi. 2016; 7(2): 40-13.