6772 Sayılı Kanun’da, kamu kurumları ile bunların sermayesinin yarısından fazlasına sahip oldukları şirketlerde çalışan ve işçi vasfını taşıyan çalışanlara her yıl için birer aylık istihkakları tutarında ilave tediye ödemesi yapılacağı öngörülmüştür. Söz konusu Kanun’da, ilave tediye hakkından yararlanma koşulları, ödemenin miktarı gibi ayrıntılara yer verilmiştir. Kanunda, ilave tediyenin söz konusu olabilmesi için iki koşulun bir arada olması aranmaktadır. Birinci koşul, işverenin 6772 sayılı Kanun’un 1. maddesinde belirtilen kamu kurum veya kuruluşlardan olmasıdır. İkinci koşul ise, kapsamda kalan kurum ve kuruluşlarda çalışan kişilerin işçi olmalarıdır. Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıfları kanunla kurulmuş kamu tüzel kişilikleridir. Bu nedenle, söz konusu vakıflar 6772 sayılı Kanun kapsamında değerlendirilmelidir
According to the Law no: 6772, it is set forth that employees of public institutions and the companies with more than half of their capital belongs to public institutons will receive additional remuneration for one month of each year regardless of their wage systems. The Law no. 6772 provides details about the conditions to benefit from additional remuneration, the amount of the payment In the Law, two conditions are required to be together in order to receive additional payment. The first condition is that the employer is from the institutions or organizations specified in Article 1 of the Law no. 6772. The second condition is that the persons working in these institutions or organizations within the scope have the qualifications to be worker. Social Assistance and Solidarity Foundations are public legal entities established by law. Therefore, these foundations should be evaluated within the scope of Law No. 6772
Primary Language | Turkish |
---|---|
Journal Section | Research Article |
Authors | |
Publication Date | January 1, 2021 |
Published in Issue | Year 2021 Volume: 3 Issue: 70 |