Örgüt Kültürü ve Örgütsel Sinizm İlişkisi

Year 2013, Volume: 14 Issue: 2, 123 - 144, 30.09.2013

Refik Balay Ahmet Kaya Ali Cülha

Abstract

Örgütsel kültür ve örgütsel sinizm arasındaki ilişkinin düzeyini belirlemek amacıyla yapılan bu çalışma, betimsel ve ilişkisel tarama modelinde gerçekleştirilmiştir. Araştırmanın evrenini Şanlıurfa il merkezinde görev yapan öğretmenler oluşturmuştur. Araştırma evrenden alınan ve 330 kişiden oluşan örneklem üzerinde gerçekleştirilmiştir. Araştırmada İpek (1999) tarafından geliştirilen ‘Örgüt Kültürü Ölçeği’ ve Brandes (1997) tarafından geliştirilen, Tokgöz ve Yımaz (2008) tarafından Türkçeye uyarlanan ‘Örgütsel Sinizm Ölçeği’ kullanılmıştır. Araştırma sonucunda, öğretmenlerinin örgüt kültürü algılarının genel olarak orta düzeyde olduğu, örgütsel sinizm algılarının orta düzeyde olduğu ve öğretmenlerin örgüt kültürü algısı ile örgütsel sinizm algısı arasında pozitif yönde düşük düzeyde bir ilişki olduğu tespit edilmiştir.

Anahtar Kelimeler: Kültür, Örgüt Kültürü, Sinizm ve Örgütsel Sinizm

Keywords

Kültür, Örgüt Kültürü, Sinizm ve Örgütsel Sinizm

References

• ABRAHAM, Rebecca. (2000). “Organizational Cynicism: Bases and Consequences”, Generic,Social And General Psychology Monographs, Vol; 126(3), 269 ‐29
• ALTINÖZ, Mehmet, ÇÖP, Serdar., SIĞINDI, Taner. (2010). Algılanan Örgütsel Bağlılık ve Örgütsel Sinizm İlişkisi. SÜ İİBF Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi, Vol 2; 2.
• ANDERSSON, Lynne.M. and BATEMAN, Thomas.S. (1997). Cynicism in the Workplace: Some Causes and Effects, The Journal of Organizational Behavior, Vol 18; 449-470.
• AYTAÇ, Ömer. (2004). Örgütler: Sosyolojik Bir Perspektif. Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Vol 14; (1), 189-217.
• BAKKER, Erik. De. (2006). Integrity and Cynicism: Possibilities and Constraints of Moral Communication, Vol; 20, 119-136.
• BÜYÜKÖZTÜRK, Şener., ÇAKMAK, Ebru. Kılıç., AKGÜN, Özcan. Erkan., KARADENİZ, Şirin. ve DEMİREL, Funda.(2012). Bilimsel Araştırma Yöntemleri. Ankara: Pegem Akademi Yayıncılık, Sayfa:98.
• BYRNE, Zinta. S. and HOCHWARTER, Wayne. A. (2007). “Perceived Organizational Support and Performance Relationships Across Levels of Organizational Cynicism”, Journal of Managerial Psychology, Vol; 23(1), 54-7
• ÇELİK, Vehbi. (2012). Okul Kültürü ve Yönetimi. Ankara: Pegem Akademi Yayıncılık.
• ÇELİKTEN, Mustafa. (2011). Okul Örgütü ve Yönetimi: Türk Eğitim Sistemi ve Okul Yönetimi (Ed. V. Çelik), Ankara: Pegem Akademi Yayıncılık. DEAN, James. W., BRANDES, Pamela. and DHARWADKAR, Ravi. (1998). “Organizational Cynicism”, Academy Of Management Review, Vol; 23(2), 341 ‐35
• DEMİREL, Yavuz. ve KARADAL, Himmet. (2007). Örgüt Kültürünün Örgüt İçi Bireysel Becerilerinin Kullanımına Etkisi Üzerine Bir Araştırma. Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Vol; 12(39), 253-270.
• GÜL, Hasan. ve AĞIRÖZ, Aliye., 2011. Mobbing ve Örgütsel Sinizm Arasındaki İlişkiler. Afyon Kocatepe Üniversitesi, İİBF Dergisi, Vol; 13(2), 28. HELVACI, Mehmet. Akif. ve ÇETİN, Ahmet. (2012). İlköğretim okullarında Görev Yapan Öğretmenlerin Örgütsel Sinizm Düzeylerinin Belirlenmesi, Ankara, Turkish Studies - International Periodical For The Languages, Literature and History of Turkish or Turkic, Vol; 7(3), 1475-1497.
• İPEK, Cemalettin. (2012). Öğretmen Algılarına Göre Ortaöğretim Kurumlarında Örgütsel Kültür veÖrgütsel Vatandaşlık Davranışı. Kuram ve Uygulamada Eğitim Yönetimi, Vol; 18(3), 399-434.
• İRA, Nejat. ve ŞAHİN, Semiha. (2011). Örgüt Kültürü Ölçeğinin Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması. Celal Bayar Üniversitesi, Sosyal Bilimler Dergisi, Vol; 9, 1.
• JAMES, Matrecia. S. L. (2005). Antecedents and Consequences of Cynicism in Organizations: An Examination of potantial Positive and Negative Effects on School Systems, Unpublished Doctoral Dissertation, College of Business, The Florida State University, USA.
• JOHNSON, Jonathan. L. and O’LEARY ‐KELLY, Anne. M. (2003). “The Effects of Psychology Contract Breach and Organizational Cynicism: Not All Social Change Violations are Created Equal”, Journal of Organizational Behavior, Vol; 24, 627 ‐6
• KALAĞAN, Gamze. ve GÜZELLER, Cem.Oktay. (2010). Öğretmenlerin Örgütsel Sinizm Düzeylerinin İncelenmesi. Pamukkale Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, Vol; 27, 83-97.
• KIRAL, Erkan. (2008). Örgüt Mecazları: Kültür Olarak Örgütler ( Ed. A. Balcı), Ankara: Ekinoks Yayınevi, 57.
• KORKUT, Adem.(2008). İlköğretim Okullarındaki Yönetici ve Öğretmenlerin Örgüt Kültürünü Algılama Düzeyleri, Yayınlanmamış Yüksek lisans Tezi, Yeditepe Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul.
• NİŞANCI, Zehra. Nuray. (2012). Toplumsal Kültür - Örgüt Kültürü İlişkisi ve Yönetim Üzerine Yansımaları.
• PHEYSEY, Diana.C. (1993). Organizational Cultures: Types and Transformations. London: Routledge.
• SCHEİN, H. Edgar. (1984). “Coming to a New Awareness of Organizational Culture”, Sloan Management Review, Vol; 25, 2.
• TOKGÖZ, Nuray. ve YILMAZ, Hakan. (2008). Örgütsel sinisizm: Eskişehir ve Alanya’daki otel işletmelerinde bir uygulama. Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Vol; 8 (2), 283- 305.