Hem çalışanlara hem de örgütlere önemli yararlar sağlayan işyerindeki mutluluğu etkileyen faktörlerin ortaya çıkarılması önemlidir. Bu çalışma ile etik liderliğin ve çalışan sesliliğinin işyerindeki mutluluğa etkisinin belirlenmesi amaçlanmıştır. Ayrıca etik liderliğin işyerindeki mutluluğa etkisinde çalışan sesliliğinin aracılık rolünün ortaya çıkarılması da amaçlanmıştır. Çalışma 1 Kasım 2022 – 6 Ekim 2023 tarihleri arasında İstanbul’da gerçekleştirilmiş ve veriler bu ildeki özel hastane çalışanlarından elde edilmiştir. Araştırmada 302 çalışandan veri elde edilmiştir. Araştırma sonuçlarına göre etik liderlik çalışan sesliliğini pozitif etkilemektedir. Etik liderlik ve çalışan sesliliği işyerindeki mutluluğu pozitif etkilemektedir. Ayrıca etik liderliğin işyerindeki mutluluğa etkisinde çalışan sesliliğinin aracılık rolü vardır. Araştırma sonuçları işyerindeki mutluluğun etik liderlik ve çalışan sesliliğinden etkilendiğini göstermektedir. Bu sonuçlara göre etik liderlik algısının, çalışan sesliliğinin ve işyerindeki mutluluğun arttırılmasına yönelik bazı önerilerde bulunulmuştur.
There is importance in revealing the factors that affect happiness at the workplace, which provides important benefits both to employees and organizations. The current study aimed at determining the effects that ethical leadership and employee voice have on happiness at the workplace. In addition, it was also aimed at revealing the mediating role of employee voice in the effect of ethical leadership on happiness at the workplace. The study was performed in İstanbul between November 1st, 2022, and October 6th, 2023, and the data were obtained from employees working at private hospitals in this province. In the study, the data were obtained from 302 employees. According to results of the study, ethical leadership positively affects employee voice. Ethical leadership and employee voice positively affect happiness at the workplace. In addition, employee voice has a mediating role in the effect of ethical leadership on happiness at the workplace. The study conclusions show that happiness at the workplace is affected by ethical leadership and employee voice. According to these conclusions, some suggestions were made to increase the perception of ethical leadership, employee voice and happiness at the workplace.
Approval was granted by the Human Research Ethics Committee of Yalova University on 07/10/2022, indicating that the study was ethical (Protocol No: 2022/116).
Primary Language | English |
---|---|
Subjects | Health Care Administration |
Journal Section | Research Article |
Authors | |
Early Pub Date | May 31, 2024 |
Publication Date | May 31, 2024 |
Submission Date | November 1, 2023 |
Acceptance Date | March 20, 2024 |
Published in Issue | Year 2024 Volume: 10 Issue: 1 |
Follow us on Social Media!