BibTex RIS Cite

TURKEY OF THE BUSINESS REVIEW CORPORATE GOVERNANCE COMPLIANCE GRADES

Year 2014, Volume: 4 Issue: 7 - Yıl:2014 Sayı: 7, 38 - 48, 01.09.2014

Abstract

Corporate governance involves a set of relations between company’s management and other shareholders. The aim
of this article is to study the fundamentals of corporate governance ındex and then to evaluate the rating index of
companies in Turkey.
In the study the rating index of 42 companies is analized. When the datum is investigated, companies’ rating index
of corpotare governance is seen in a scala between 7,79 and 9,31 out of ten.

TÜRKİYE’DE İŞLETMELERİN KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİNE UYUM NOTLARININ İNCELEMESİ

Year 2014, Volume: 4 Issue: 7 - Yıl:2014 Sayı: 7, 38 - 48, 01.09.2014

Abstract

Kurumsal yönetim, şirket yönetimi ile onun paydaşları arasındaki ilişkiyi kapsar. Bu makalenin amacı kurumsal yönetimi anlatmak ve Türkiye’de kurumsal yönetim endeksi kapsamında şirketlerin derecelendirme notlarını incelemektir. Çalışmada, Türkiye’de kurumsal yönetim uyum derecelendirmesi alan 42 şirketin notları değerlendirilmiştir. Veriler incelendiğinde, 2013-2014 yıllarında şirketlerin kurumsal uyum derecelendirme notları, 10 üzerinden 7,79-9,31 aralığında gerçekleşmiş olduğu görülür

There are 0 citations in total.

Details

Other ID JA59AB87MB
Journal Section Research Article
Authors

Suat Yıldırım This is me

Abdulkadir Bilen This is me

Publication Date September 1, 2014
Submission Date September 1, 2014
Published in Issue Year 2014 Volume: 4 Issue: 7 - Yıl:2014 Sayı: 7

Cite

APA Yıldırım, S., & Bilen, A. (2014). TÜRKİYE’DE İŞLETMELERİN KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİNE UYUM NOTLARININ İNCELEMESİ. Dicle Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 4(7), 38-48.
AMA Yıldırım S, Bilen A. TÜRKİYE’DE İŞLETMELERİN KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİNE UYUM NOTLARININ İNCELEMESİ. Dicle Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. September 2014;4(7):38-48.
Chicago Yıldırım, Suat, and Abdulkadir Bilen. “TÜRKİYE’DE İŞLETMELERİN KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİNE UYUM NOTLARININ İNCELEMESİ”. Dicle Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 4, no. 7 (September 2014): 38-48.
EndNote Yıldırım S, Bilen A (September 1, 2014) TÜRKİYE’DE İŞLETMELERİN KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİNE UYUM NOTLARININ İNCELEMESİ. Dicle Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 4 7 38–48.
IEEE S. Yıldırım and A. Bilen, “TÜRKİYE’DE İŞLETMELERİN KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİNE UYUM NOTLARININ İNCELEMESİ”, Dicle Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, vol. 4, no. 7, pp. 38–48, 2014.
ISNAD Yıldırım, Suat - Bilen, Abdulkadir. “TÜRKİYE’DE İŞLETMELERİN KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİNE UYUM NOTLARININ İNCELEMESİ”. Dicle Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 4/7 (September 2014), 38-48.
JAMA Yıldırım S, Bilen A. TÜRKİYE’DE İŞLETMELERİN KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİNE UYUM NOTLARININ İNCELEMESİ. Dicle Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 2014;4:38–48.
MLA Yıldırım, Suat and Abdulkadir Bilen. “TÜRKİYE’DE İŞLETMELERİN KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİNE UYUM NOTLARININ İNCELEMESİ”. Dicle Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, vol. 4, no. 7, 2014, pp. 38-48.
Vancouver Yıldırım S, Bilen A. TÜRKİYE’DE İŞLETMELERİN KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİNE UYUM NOTLARININ İNCELEMESİ. Dicle Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 2014;4(7):38-4.

Dicle Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Dicle University, Journal of Economics and Administrative Sciences