Okul Yöneticilerinin Bilgi Yönetimine İlişkin Yaklaşımları
Öz
Bu araştırmanın amacı,
okullarda bilgi yönetimine ilişkin okul yöneticilerinin yaklaşımlarını
saptamaktır. Çalışmada nitel araştırma
yöntemi kullanılmıştır. Araştırmada, çalışma grubunun belirlenmesinde maksimum
çeşitlilik örnekleme tekniği kullanılmıştır.
Araştırmanın çalışma grubu 2016-2017 öğretim yılında Eskişehir ili
Odunpazarı ilçesinde bulunan ilköğretim okullarında görev yapan onbeş okul
yöneticisinden oluşmaktadır. Araştırmada veri toplama aracı olarak araştırmacı
tarafından geliştirilen yarı yapılandırılmış görüşme formu kullanılmıştır.
Araştırmada veri toplama aracı olarak geliştirilen görüşme formuna uzman görüşü
doğrultusunda son hali verilmiştir. Verilerin çözümlenmesinde içerik analizi
tekniği kullanılmış ve elde edilen verilerin analizi sürecinde öncelikle,
görüşme kayıtları deşifre edilip çözümlemeler yapılmıştır. Araştırma
bulgularına göre, okul yöneticilerinin görevleriyle ilgili yeni bilgiler elde etmek için
birden fazla kaynaktan yararlandıkları, bunu sağlarken de en fazla internetten
yararlanma ve meslektaşlarla bilgi paylaşımı yöntemlerini kullandıkları, okul
yöneticilerinin sahip oldukları bilgilere yeni fikirler kattıkları ve bunu da
en fazla deneyimli kişilerle görüşerek gerçekleştirdikleri, okul
yöneticilerinin okullarında bilgiyi saklamak için en fazla arşiv sistemini daha
sonra da bilgiyi yazılı ve görsel olarak kayıt altına aldıkları, okul yöneticilerinin sahip oldukları bilgileri
çalışanlarıyla paylaştıkları, bu paylaşımı da en çok sohbet ortamlarında
konuşarak gerçekleştirdikleri, okul yöneticilerinin bilgiyi daha etkin
kullanmak için bilgi takımları, bilgi çalışanları ve bilgi yöneticileri
oluşturmayı düşündükleri ancak okulların çoğunda böyle bir uygulamanın olmadığı
görülmüştür. Bu durum, okul
yöneticilerinin bilgiyi elde etme, kullanma ve paylaşma boyutlarında
yeterli olduğunu ancak bilgiyi daha etkin kullanmak
için bilgi takımları, bilgi çalışanları ve bilgi yöneticileri oluşturma
konusunda yeterli olmadıklarını göstermektedir. Bilginin daha etkin
kullanılması için okul yöneticilerine okullarda bilgi takımları, bilgi
çalışanları ve bilgi yöneticileri oluşturma konusunda gerekli eğitimin ve
desteğin verilmesi gerekmektedir.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Argon, T. ve Demirer, S. (2015).Okul yöneticilerinin bilgi yönetimi ve insan kaynaklarını yönetimi yeterlikleri. AIBU Journal of Social Sciences, 2015, Vol:15, Year:15, Issue: 3, 15: 221-264
- Barutcugil, İ. (2002). Bilgi Yönetimi. İstanbul: Kariyer Yayınları.
- Büyüköztürk, Ş., Çakmak, E., Akgün, Ö. E., Karadeniz, Ş. ve Demirel, F. (2013). Bilimsel araştırma yöntemleri. Ankara: Pegem Akademi.
- Can, N. (2002). Eğitim Örgütlerinde İnsan Kaynakları Yönetiminin Bütünleştirme İşlevi İle İlgili Görevleri, Gaziantep Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 5, 12-28
- Çelik, V. (1999). Eğitimsel Liderlik. Ankara: Pegem Yayıncılık.
- Çınar, İ. (2002). Eğitim Yöneticilerinin Bilgi Yönetimindeki Yeterlikleri. (Yayımlanmamış Doktora Tezi), Ankara: Hacettepe Üniversitesi.
- Elçi, S.(2015). Okul yöneticilerinin bilgi yönetimi yeterliliklerinin değerlendirilmesi. Zirve Üniversitesi, Yüksek Lisans Tezi.
- Erten, P. (2006). Okul yöneticilerinin bilgi yönetimine etkili kullanabilme becerileri. Fırat Üniversitesi Yüksek Lisans Tezi.
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
Eğitim Üzerine Çalışmalar
Bölüm
Araştırma Makalesi
Yayımlanma Tarihi
1 Aralık 2017
Gönderilme Tarihi
1 Ekim 2017
Kabul Tarihi
-
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2017 Cilt: 6 Sayı: 8