Abstract
Kamu hizmeti, toplumun ortak, genel ve sürekli bir ihtiyacının kamu
tüzel kişilerince veya onların sıkı denetim ve gözetimi altında özel hukuk kişilerince
karşılanması şeklinde tanımlanabilir. İdare, kamu hizmeti olarak adlandırı-
lan toplumsal gereksinimleri karşılamak zorundadır.
İdarenin yasal düzenlemelerle kendisine verilen görevleri yerine getirebilmesi
için taşınır ve taşınmaz mallara, mali imkânlar ve personele ihtiyacı
vardır. İdarenin insan unsuruna, “kamu görevlileri”, “kamu personeli”, “kamu
ajanları” ya da 1982 Anayasası’nda bazen kullanılan bir deyişle de “kamu hizmeti
görevlileri” denmektedir. Söz konusu personel atama vasıtasıyla veya sözleşme
vasıtasıyla istihdam edilebilir.
İdarenin imzaladığı sözleşmelere idarenin sözleşmeleri diyoruz. İdarenin
sözleşmeleri, idarenin özel hukuk sözleşmeleri ve idari sözleşmeler olarak
ikiye ayrılır. Kamu tüzel kişilerinin, idare hukuku kurallarına göre yaptıkları
sözleşmelere idari sözleşme denir. Kamu görevlileri içinde önemli bölümü “sözleşmeli personel” oluşturmaktadır.
Sözleşmeli personel idari hizmet sözleşmesi ile istihdam edilmektedir.
İdari hizmet sözleşmesi; kamu kurum ve kuruluşları ve kamu iktisadi
teşebbüslerinde, özel bilgi ve ihtisas gerektiren geçici işlerde çalıştırılmak üzere,
işçi statüsünde olmayan kamu görevlileri(sözleşmeli personel) ile idare arasında,
Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü maddesine ya da özel bir kanuna
dayanarak yapılan sözleşmedir.