Türkiye’deki ebelerde mesleki aidiyet düzeyinin merhamet yorgunluğu ve sabır davranışı ile ilişkisi

Abstract

Amaç: Bu çalışma, ülkemizde görev yapan ebelerin mesleki aidiyet düzeyleri ile merhamet yorgunluğu ve sabır davranışları arasındaki ilişkiyi incelemeyi amaçlamaktadır. Gereç ve Yöntem: Tanımlayıcı ve kesitsel tipteki bu çalışma, 1 Ocak–15 Kasım 2023 tarihleri arasında Türkiye’de görev yapan ebelerle çevrim içi anket aracılığıyla yürütülmüştür. Çalışmaya katılmayı kabul eden ve kabul kriterlerini karşılayan toplam 508 ebe araştırma örneklemini oluşturmuştur. Veriler, “Ebe Tanıtım Formu”, “Ebelikte Aidiyet Ölçeği (EAÖ)”, “Merhamet Yorgunluğu Kısa Ölçeği (MYKÖ)” ve “Sabır Ölçeği (SÖ)” kullanılarak toplanmıştır. Bulgular: Çalışmaya katılan 508 ebe arasında lisansüstü eğitim almış, meslek örgütü üyesi olan ve vardiyalı çalışanlarda mesleki aidiyet düzeyi anlamlı olarak daha yüksek bulunmuştur (p<.05). Merhamet yorgunluğu, 22–25 yaş grubundaki en genç ebelerde, 1–5 yıl mesleki deneyime sahip olanlarda, kadın hastalıkları servisi ile “diğer” birimlerde çalışanlarda (doğumhane çalışanları ile karşılaştırıldığında) ve meslek örgütü üyesi olmayanlarda anlamlı derecede daha yüksek bulunmuştur (p<.05). Sabır düzeyi ise lisansüstü eğitim almış, gündüz mesaisi yapan ve meslek örgütü üyesi olan ebelerde daha yüksek saptanmıştır (p<.05). Korelasyon analizinde; mesleki aidiyet ile merhamet yorgunluğu arasında negatif yönde (r= –.109, p=.014), mesleki aidiyet ile sabır arasında pozitif yönde (r=.339, p<.001) ilişki bulunmuştur. Ayrıca, merhamet yorgunluğu ile sabır arasında negatif yönde bir ilişki olduğu belirlenmiştir (r= –.110, p=.013). Sonuç ve Öneriler: Çalışmada, ebelerin mesleki aidiyet düzeyi arttıkça merhamet yorgunluğunun azaldığı, sabır davranışının ise arttığı bulunmuştur. Araştırma sonuçları doğrultusunda, ebelerin mesleki aidiyet düzeyi, merhamet yorgunluğu ve sabır davranışlarına ilişkin daha fazla araştırma yapılması önerilmektedir.

Keywords

• Aidiyet
• ebelik
• merhamet yorgunluğu
• mesleki aidiyet
• sabır davranışı

Supporting Institution

yok

Ethical Statement

Bu çalışma için etik kurul onayı Sakarya Üniversitesi Etik Kurulu'ndan alınmıştır (Tarih: 07 Aralık 2022, Sayı: E-61923333-050.99-197655).

Thanks

yok

The Relationship of Professional Belonging Level with Compassion Fatigue and Patience Behaviour in Midwives in Türkiye

Abstract

Objective: This study aimed to investigate the associations of professional belonging with compassion fatigue and patience among midwives in Türkiye. Methods: This descriptive cross-sectional study was conducted with 508 midwives working in Türkiye between January 1 and November 15, 2023, using an online questionnaire. Data were collected using the Midwife Introduction Form, Midwifery Belonging Scale (MBS), Compassion Fatigue Short Scale (CFS), and Patience Scale (PS). Correlation and multiple linear regression analyses were performed to examine the associations between professional belonging, compassion fatigue, and patience. Results: Professional belonging was significantly higher among midwives with postgraduate education, professional association membership, and shift work schedules (p<.05). Bivariate analyses showed that professional belonging was negatively correlated with compassion fatigue (r=−.109, p=.014) and positively correlated with patience (r=.339, p<.001). After adjustment for sociodemographic and work-related characteristics, professional belonging was no longer significantly associated with compassion fatigue (β=−.087, p=.054), whereas its positive association with patience remained significant (β=.293, p<.001). The regression models explained 8.5% and 22.5% of the variance in compassion fatigue and patience, respectively. Conclusion: Professional belonging was independently associated with greater patience among midwives but not with compassion fatigue after adjustment for sociodemographic and work-related characteristics. These findings suggest that strengthening professional belonging may be particularly relevant to supporting patience, whereas compassion fatigue may be associated with a broader range of individual and occupational factors.

Keywords

• Belonging
• midwifery
• compassion fatigue
• professional belonging
• patient behaviour

Supporting Institution

No

Ethical Statement

Ethics committee approval was received for this study from the ethics committee of Sakarya University (Date: December 7, 2022, Number: E-61923333-050.99-197655).The study was conducted in accordance with the Helsinki Declaration.

Thanks

None

References

1. Adams, R. E., Boscarino, J. A., & Figley, C. R. (2006). Compassion fatigue and psychological distress among social workers: A validation study. American Journal of orthopsychiatry, 76(1), 103-108.
2. Baskaya, Y., Sayıner, F. D., & Filiz, Z. (2020). How much do I belong to my profession? A scale development study: Midwifery Belonging Scale. Health Care for Women International, 41(8), 883-898. https://doi.org/10.1080/07399332.2020.1716765
3. Bilgiç, F. Ş. (2022). Ebelerin mesleki aidiyetlerinin incelenmesi: Kesitsel bir çalışma. İzmir Katip Çelebi Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi Dergisi, 7(1), 69-75.
4. Coetzee, S. K., & Klopper, H. C. (2010). Compassion fatigue within nursing practice: A concept analysis. Nursing & Health Sciences, 12(2), 235-243. https://doi.org/10.1111/j.1442-2018.2010.00526.x
5. Dall’Ora, C., Ejebu, O.-Z., Ball, J., & Griffiths, P. (2023). Shift work characteristics and burnout among nurses: cross-sectional survey. Occupational Medicine, 73(4), 199-204. https://doi.org/10.1093/occmed/kqad046
6. Dinç, S., & Ekinci, M. (2019). Merhamet yorgunluğu kısa ölçeği’nin Türkçe’ye uyarlanması, geçerlilik ve güvenirliği. Psikiyatride Güncel Yaklaşımlar, 11, 192-202. https://doi.org/10.18863/pgy.590616
7. Doğan, M., & Gülmez, Ç. (2014). Sabır Ölçeğinin Türkçeye Uyarlanması: Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması. Atatürk Üniversitesi İlahiyat Fakültesi Dergisi, (42), 263-280.
8. Gümüşdaş, M., Lazoğlu, M., & Apay, S. E. (2021). X ve Y kuşağındaki ebelerin mesleki bağlılıklarının karşılaştırılması. Sağlık ve Hemşirelik Yönetim Dergisi, 8(1), 77-85. https://doi.org/10.5222/SHYD.2021.52385

9. Halperin, O., Goldblatt, H., Noble, A., Raz, I., Zvulunov, I., & Liebergall Wischnitzer, M. (2011). Stressful childbirth situations: a qualitative study of midwives. Journal of Midwifery & Women's Health, 56(4), 388-394. https://doi.org/10.1111/j.1542-2011.2011.00030.x
10. Hamlaci Baskaya, Y., & Sayıner, F. D. (2025). Turkish midwives’ professional belonging and burnout levels and influencing factors: a multicenter national study. Journal of Public Health, 33(3), 629-636. https://doi.org/10.1007/s10389-023-02031-y
11. Işık, C., & Yılmaz, İ. (2023). Ebelik Öğrencilerinin Sabır Düzeylerinin Mesleki Aidiyetleri İle İlişkisi. Ebelik ve Sağlık Bilimleri Dergisi, 6(2), 85-90. https://doi.org/10.5152/JMHS.2023.22107
12. Işik, M. T., Özdemir, R. C., & Serinkaya, D. (2022). Ethical attitudes of intensive care nurses during clinical practice and affecting factors. Indian Journal of Critical Care Medicine: Peer-reviewed, Official Publication of Indian Society of Critical Care Medicine, 26(3), 288. https://doi.org/10.5005/jp-journals-10071-24143
13. Koca, F. (2018). Hemşirelerde merhamet yorgunluğu ve etkili faktörlerin incelenmesi. Maltepe University (Turkey)].
14. Li, J., Shu, W., Miao, Q., Wang, Y., Wang, X., Yang, L., Li, P., & Xin, S. (2025). The relationship between compassion fatigue and psychological resilience among Chinese midwives: a cross-sectional study. BMC Nursing, 24(1), 802. https://doi.org/10.1186/s12912-025-03326-z
15. Mangoulia, P., Koukia, E., Alevizopoulos, G., Fildissis, G., & Katostaras, T. (2015). Prevalence of secondary traumatic stress among psychiatric nurses in Greece. Archives of Psychiatric Nursing, 29(5), 333-338. https://doi.org/10.1016/j.apnu.2015.06.001
16. McHolm, F. (2006). Rx for compassion fatigue. Journal of Christian Nursing, 23(4), 12-19.
17. Okoli, C. T., Seng, S., Otachi, J. K., Higgins, J. T., Lawrence, J., Lykins, A., & Bryant, E. (2020). A cross‐sectional examination of factors associated with compassion satisfaction and compassion fatigue across healthcare workers in an academic medical centre. International Journal of Mental Health Nursing, 29(3), 476-487. https://doi.org/ 10.1111/inm.12682
18. Sacco, T. L., Ciurzynski, S. M., Harvey, M. E., & Ingersoll, G. L. (2015). Compassion satisfaction and compassion fatigue among critical care nurses. Critical Care Nurse, 35(4), 32-42. https://doi.org/10.4037/ccn2015392
19. Sağlık Bakanlığı. (2023). Sağlık istatistikleri yıllığı 2022 https://sbsgm.saglik.gov.tr/Eklenti/46511/0/haber-bulteni-2022-v7pdf.pdf?_tag1=3F123016BE50268AF4A10917870BF5962AC79ECF
20. Sökmen, Y., & Taşpınar, A. (2021). Doğumhanede çalışan ebelerde merhamet yorgunluğu algısı: Nitel bir çalışma. Samsun Sağlık Bilimleri Dergisi, 6(1), 55-62. https://doi.org/10.47115/JSHS.775349
21. Süzen, H., & Çevik, K. (2020). Hemşirelerin Profesyonel Değerleri ile Merhamet ve Sabır Düzeyleri Arasındaki İlişki. Turkiye Klinikleri Journal of Nursing Sciences, 12(4). https://doi.org/10.5336/nurses.2020-74896
22. Teke, B. (2021). Kamu hastanelerinde çalışan ebelerde merhamet yorgunluğu ile iş ve yaşam doyumu arasındaki ilişkinin incelenmesi. Sağlık Bilimleri Üniversitesi Hamidiye Sağlık Bilimleri Enstitüsü]. İstanbul.
23. Turan, İ., & Koca, H. Ü. (2024). Effect of Professional Ownership on Compassion Fatigue and Quality of Life among Midwives. Artuklu Health, (10), 19-28. https://doi.org/10.58252/artukluhealth.1576398
24. TÜSEB. (2017). Doğum şekli tercihinin multidisipliner irdelenmesi çalıştayı sonuç raporu.
25. Ünlügedik, M., & Akbaş, E. (2023). The effect of spiritual well-being on compassion fatigue among intensive care nurses: A descriptive study. Intensive and Critical Care Nursing, 77, 103432. https://doi.org/10.1016/j.iccn.2023.103432