Bakım Dostu Hastaneler’in Standartlarının Belirlenmesi

Year 2009, Volume: 17 Issue: 2, 103 - 114, 17.09.2014

Hamiyet Güven Sevgi Oktay

Abstract

Amaç: Bu araştırma, “Türkiye’deki sağlık kuruluşlarında hemşirelik hizmetlerinin güvence altında olduğunu gösterecek standartları belirleme sürecini başlatmak” amacıyla, tanımlayıcı tipte planlanmıştır. Yöntem: Araştırma verilerinin toplanması 2007 yılının Şubat-Mayıs ayları arasında gerçekleşmiştir. Araştırmanın evreni, Türkiye’de JCI (Joint Commission International) tarafından akreditasyonu tamamlanmış ya da başvurmuş hastanelerin “üst ve orta düzey hemşire yöneticileri” ile hemşirelik yüksekokulları ve sağlık yüksekokullarının “hemşirelikte yönetim dersi”nin hemşire eğitimcilerinden oluşmaktadır. Veri toplama formu e-posta ile sanal ortamda gönderilmiştir. Veri toplamada, “Bakım Dostu Hastaneler”in özelliklerini içeren bir anket formu kullanılmıştır. Bulgular: Araştırma sonucunda, “Türk hemşireliğinin uluslararası standartlara ulaşabilmesi konusunda” yönetici hemşirelerin daha umutlu olduğu ve yakın yıllarda ulaşılabilir gördüğü; öğretim elemanlarının ise daha sınırlayıcı olduğu saptanmıştır. Oktay’ın önerdiği “Bakım Dostu Hastane” kavramı, katılımcılar tarafından kabul görmüş, konu olumlu bulunmuştur. “Magnet Hastaneler”in özelliklerinin tümünün “Bakım Dostu Hastane” özellikleri olabileceği ortaya çıkmıştır. Sonuç: Türk Hemşireler Derneği’nin koordinatörlüğünde, “Bakım Dostu Hastane”nin özelliklerinin saptanmasında uluslararası hemşirelik standartlarından yararlanılabileceği kanısına varılmıştır.

Keywords

Hemşirelik, hemşirelik standartları, hastane standartları, akreditasyon, Magnet standartları

References

• Alcan, Z. (2004). Hemflirelik hizmetlerinde kalite yönetimi. Sertifikal› Yönetim ve Liderlik Kursu Kitab›, Marmara Üniversitesi Hemflirelik Yüksek Okulu, ‹stanbul, 1-2
• Alpman, N. (1999). Türk Standartlar› Enstitüsü’nün haz›r lad›¤› hastanelerin akreditasyonu ile ilgili standartlar›n ça¤- dafl hemflirelik hizmetleri yönetimi ölçütleri ile uyumunun araflt›r›lmas›. Yüksek Lisans Tezi, ‹stanbul Üniversitesi Sa¤l›k Bilimleri Enstitüsü, ‹stanbul, 1.
• American Nurses Credentialing Center (2005). American Nurses Credentialing Center Recognizing Excellence in Nursing Services Application Manual. Maryland, 10-65.
• Cimiotti ve ark (2005). The Magnet process and the perceived work environment of nurses. Nursing Research, 54:6, Lippincott Company, Philadelphia, 384-385.
• Eren, E. (2004). Örgütsel Davran›fl ve Yönetim Psikolojisi. 8. Bask›, Beta Bas›m A. fi., ‹stanbul, 571-572.
• Finkelman, A. W. (2006). Magnet nursing services recognition program. Leadership and Management in Nursing, New Jersey, 188-195.
• Oktay, S. (2003). Hemflirelik yönetiminde birleflik model. Demirk›ran, F., Memifl, S. (Eds.). Ayd›n Sa¤l›k Yüksekokulu ve Uygulama ve Araflt›rma Hastanesi Hemflirelik Hizmetleri Müdürlü¤ü Yap›c› Okul-Hastane ‹flbirli¤i Sempozyum Kitab›, Tuna Ofset, Ayd›n, 28-29.
• Okumufl, H. (1992). Hemflirelik hizmetlerinde kalite güvenli¤i. Cumhuriyet Üniversitesi Hemflirelik Yüksek Okulu III. Ulusal Hemflirelik Kongresi Kitab›, Esnaf Ofset Matbaac›l›k, Sivas, 97.
• Uluslararas› Birleflik Komisyon (JCI) (2003). Hastaneler için akreditasyon standartlar›. Sa¤l›k Kurulufllar› Akreditasyonu Birleflik Komisyonu, Illinois, 1-5