APA |
Baykal, Ü., Seren, Ş., & Yazıcı Altuntaş, S. (2015). YÖNETİCİ HEMŞİRELERİN LİDERLİK TARZI İLE DENETİM ODAĞININ BELİRLENMESİ VE BUNLARI ETKİLEYEN FAKTÖRLER. Florence Nightingale Journal of Nursing, 14(56), 97-113. |
|
AMA |
Baykal Ü, Seren Ş, Yazıcı Altuntaş S. YÖNETİCİ HEMŞİRELERİN LİDERLİK TARZI İLE DENETİM ODAĞININ BELİRLENMESİ VE BUNLARI ETKİLEYEN FAKTÖRLER. Florence Nightingale Journal of Nursing. September 2015;14(56):97-113. |
|
Chicago |
Baykal, Ülkü, Şeyda Seren, and Serap Yazıcı Altuntaş. “YÖNETİCİ HEMŞİRELERİN LİDERLİK TARZI İLE DENETİM ODAĞININ BELİRLENMESİ VE BUNLARI ETKİLEYEN FAKTÖRLER”. Florence Nightingale Journal of Nursing 14, no. 56 (September 2015): 97-113. |
|
EndNote |
Baykal Ü, Seren Ş, Yazıcı Altuntaş S (September 1, 2015) YÖNETİCİ HEMŞİRELERİN LİDERLİK TARZI İLE DENETİM ODAĞININ BELİRLENMESİ VE BUNLARI ETKİLEYEN FAKTÖRLER. Florence Nightingale Journal of Nursing 14 56 97–113. |
|
IEEE |
Ü. Baykal, Ş. Seren, and S. Yazıcı Altuntaş, “YÖNETİCİ HEMŞİRELERİN LİDERLİK TARZI İLE DENETİM ODAĞININ BELİRLENMESİ VE BUNLARI ETKİLEYEN FAKTÖRLER”, Florence Nightingale Journal of Nursing, vol. 14, no. 56, pp. 97–113, 2015. |
|
ISNAD |
Baykal, Ülkü et al. “YÖNETİCİ HEMŞİRELERİN LİDERLİK TARZI İLE DENETİM ODAĞININ BELİRLENMESİ VE BUNLARI ETKİLEYEN FAKTÖRLER”. Florence Nightingale Journal of Nursing 14/56 (September 2015), 97-113. |
|
JAMA |
Baykal Ü, Seren Ş, Yazıcı Altuntaş S. YÖNETİCİ HEMŞİRELERİN LİDERLİK TARZI İLE DENETİM ODAĞININ BELİRLENMESİ VE BUNLARI ETKİLEYEN FAKTÖRLER. Florence Nightingale Journal of Nursing. 2015;14:97–113. |
|
MLA |
Baykal, Ülkü et al. “YÖNETİCİ HEMŞİRELERİN LİDERLİK TARZI İLE DENETİM ODAĞININ BELİRLENMESİ VE BUNLARI ETKİLEYEN FAKTÖRLER”. Florence Nightingale Journal of Nursing, vol. 14, no. 56, 2015, pp. 97-113. |
|
Vancouver |
Baykal Ü, Seren Ş, Yazıcı Altuntaş S. YÖNETİCİ HEMŞİRELERİN LİDERLİK TARZI İLE DENETİM ODAĞININ BELİRLENMESİ VE BUNLARI ETKİLEYEN FAKTÖRLER. Florence Nightingale Journal of Nursing. 2015;14(56):97-113. |
|