Sosyo-Ekonomik ve Kültürel Yapının Kadınların Çalışma Hayatı Üzerine Etkileri: Erzurum Örneği

The industrial revolution occurred in Europe in 18 Century has led to fundamental changes in social and economic structure. This case has brought both men and women to be more active in work life during last two hundred years. In developing countries and also in Turkey, the participation rate of women to labor force is very low compared to developed countries. Likewise that rate in eastern regions of Turkey is quite low according to western regions. Depending on improvements in the national economy in recent years, regional actors (government, private sector) have given more attention to improvement policies towards women. The increase of female education level and changes occurred in social structure have accelerated the participation of women to labor force. In this study, social, economic and cultural structure that affects the participation of woman to labor force has been investigated in the city of Erzurum

18. Yüzyıl Avrupası’nda yaşanan Sanayi Devrimi, Avrupa’da toplumsal ve ekonomik yapıda köklü değişimlere neden olmuştur. Bu durum son iki yüz yıl içerisinde erkek ve kadının çalışma hayatında daha etkin olmasını da beraberinde getirmiştir. Gelişmekte olan ülkelerde ve Türkiye’de kadınların işgücüne katılım oranı, gelişmiş ülkelere oranla oldukça düşüktür. Türkiye’nin doğusuna gidildikçe de kadın istihdamındaki oran batı bölgelere göre oldukça düşük kalmaktadır. Son yıllarda ülke ekonomisindeki iyileşmeye paralel olarak bölgesel aktörlerin (devlet, özel sektör) kadına yönelik politikalarında da bir iyileşme görülmektedir. Diğer taraftan kız çocuklarının eğitim düzeyinin yükselmesi ve toplumsal yapıda yaşanan değişiklikler çalışma hayatına kadın işgücünün katılımını hızlandırmıştır. Bu araştırmada Erzurum ilinde kadınların çalışma hayatına katılımlarını etkileyen sosyo-ekonomik ve kültürel yapı ele alınmıştır