LİVANELİ (ARTVİNLİ) MEMURLAR BAĞLAMINDA OSMANLI DEVLETİ’NDE TEVCİH VE AZİL SEBEPLERİ

Due to domination on a wide geographical area, the Ottoman Empire needed some institutions for conduction of works. Department of Sicill-i Ahvâl (Personal Information) is one of them. The Ottoman Empire used to acquire information about state’s civil servant to work regarding their work life. Such information was used by the administration for appointment of civil servants. Specifically, this department which we can state was active during (19. Century) last decades of the Ottoman Empire was the point of reference to appoint, promote, reappoint and dismiss a civil servant. The records kept by this department compose the principal sources for this study. The civil servants whose place of birth is either Livane (Artvin) or the districts around are the principal focus in this study. Their prizes, badges and grants were analyzed. What did the Ottoman Empire do to award a grant or prize? What kind of criteria were necessary to award a grant? This study aims to reveal under what conditions officiers were dismissed in the Ottoman Empire and other relevant questions.

Osmanlı Devleti’nin büyük bir coğrafyaya hükmetmesi nedeniyle devlet işlerinin yürütülmesi için bazı kurumlara ihtiyaç duyulmuştur. Sicill-i Ahvâl İdaresi de bu kurumlardan bir tanesidir. Osmanlı Devleti bu kurum sayesinde devlette çalıştıracağı memurlar hakkında, onların çalışma hayatlarına ilişkin bilgiler de tutmuştur. Bu bilgiler, memurların atanmasında devlet yöneticilerine düzenli bir bilgi akışı sağlamaktaydı. Özellikle de Osmanlı’nın son dönemleri diyebileceğimiz yıllarında (19. Yüzyıl) faaliyet gösteren bu idare, memurların atanma, terfi, tayin ve azledilme gibi işlerinde kayıt tutmuştur. Bu çalışmada da ana kaynak olarak bu idarenin tuttuğu kayıtlar esas alınmıştır. Kayıtlar içerisinde ise doğum yerleri Livane (Artvin) ve ilçeleri olan memurlar esas alınmıştır. Livaneli memurların aldıkları ödül, nişân ve tevcihler incelenmiştir. Osmanlı Devleti neye dayanarak memuruna ödül veya tevcih veriyordu? Nişânlar hangi ölçütler dâhilinde elde ediliyordu? Bu çalışmayla bu sorulara ve aynı zamanda Osmanlı Devleti’nde memurlar hangi gerekçelerle azlediliyorlardı, sorusuna bir cevap verilmesi amaçlanmıştır.