Research Article

TÜRKİYE’ DE KADINLARIN İŞGÜCÜNE KATILIM ORANININ TOPLAMSAL MODELLER VE PANEL VERİ MODELLERİYLE İNCELENMESİ

Volume: 16 Number: 1 June 29, 2021
TR EN

TÜRKİYE’ DE KADINLARIN İŞGÜCÜNE KATILIM ORANININ TOPLAMSAL MODELLER VE PANEL VERİ MODELLERİYLE İNCELENMESİ

Abstract

Bu çalışmada, Türkiye’de kadınların işgücüne katılımını etkileyen faktörlerin belirlenmesi ve işgücüne katılım oranının farklı istatistiksel metodlar ile modellenmesi hedeflenmiştir. Bu amaçla, 2015-2020 periyodu için İstatistiki Bölge Birimleri Sınıflaması (İBBS) Düzey 1’ de yer alan 12 bölge dikkate alınarak, işgücüne katılım oranı, istihdam oranı, işsizlik oranı ve kadınların işgücüne katılımını etkileyen en önemli faktörler arasında olan eğitim düzeyi değişkenleri dikkate alınarak, tek yönlü rassal etki panel veri modeli kurulmuştur. Ardından, söz konusu belirleyicilerinin aynı zamanda doğrusal olmayan etkilerini de ortaya koymak için 1988-2019 periyodu dikkate alınarak pürüzlülük ceza yaklaşımı ile her bir belirleyicinin işgücüne katılımı oranı üzerindeki etkisi için doğal kübik splayn kullanılarak toplamsal ve kısmi toplamsal modeller kurulmuştur. Kurulan modeller, düzeltilmiş R2, sapma, genelleştirilmiş çaprak geçerlilik ve Akaike bilgi kriteri kullanılarak karşılaştırılmış ve en uygun model seçilmiştir. Yapılan analizler göstermiştir ki, kadınların işgücüne katılım oranını üzerinde işsizlik, istihdam ve nüfus değişkenlerinin aynı zamanda doğrusal olmayan etkileri de söz konusudur.

Keywords

İşgücüne katılım oranı, Rassal etkili model, Tek yönlü model, Toplamsal Model

References

  1. Akgeyik, T. (2017), “Türkiye’ de Kadınların İşgücü Piyasasına Katılımını Etkileyen Faktörler: TÜİK Verileri Üzerine Bir Analiz”, Sosyal Siyaset Konferansları, Sayı:70-2016/1, s.31-53.
  2. Amemiya, T. (1971), “The Estimation of the Variances in a Variance-Components Model”, International Economic Review, Vol. 12, No. 1, pp. 1-13.
  3. Baltagi, B. H. (2005), “Econometric Analysis of Panel Data”, England.
  4. Croissant, Y. ve Millo, G. (2013), “Panel Data Econometrics in R: The plm Package”, http://cran.r-project.org/web/packages/plm/vignettes/plm.pdf.
  5. Dayıoğlu, M. ve Kırdar, M.G. (2010), “Türkiye’ de Kadınların İşgücüne Katılımında Belirleyici Etkenler ve Eğilimler”, Türkiye Cumhuriyeti Devlet Planlama Teşkilatı ve Dünya Bankası Refah ve Sosyal Politika Analitik Çalışma Programı, Sayı:5, Ankara.
  6. Fuller, W. A. ve Battese, G.E. (1973), “Transformations for Estimation of Linear Models with Nested Error Structure”, Journal of the American Statistical Association, Vol. 68, No. 343, pp. 626-632.
  7. Fuller, W. A. ve Battese, G.E. (1974), “Estimation of Linear Models with Cross Error Structure”, Journal of Econometrics, 2, 67-78.
  8. Gündoğdu, A. (2018), “Kadınların İşgücüne Katılımını Etkileyen Faktörlerin Belirlenmesi: Türkiye Uygulaması”, Yüksek Lisans Tezi, Namık Kemal Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Çalışma İktisadı Anabilim Dalı, 2018.
  9. Green, P.J. ve Silverman, B W. (1994), “Nonparametric Regression and Generalized Linear Model”, Chapman & Hall, New York, USA.
  10. Hastie, T. ve Tibshirani, R J. (1999), “Generalized Additive Models. Chapman & Hall, London”.
APA
Omay, R. E. (2021). TÜRKİYE’ DE KADINLARIN İŞGÜCÜNE KATILIM ORANININ TOPLAMSAL MODELLER VE PANEL VERİ MODELLERİYLE İNCELENMESİ. Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi, 16(1), 142-153. https://doi.org/10.48145/gopsbad.927419
AMA
1.Omay RE. TÜRKİYE’ DE KADINLARIN İŞGÜCÜNE KATILIM ORANININ TOPLAMSAL MODELLER VE PANEL VERİ MODELLERİYLE İNCELENMESİ. JSSR. 2021;16(1):142-153. doi:10.48145/gopsbad.927419
Chicago
Omay, Rabia Ece. 2021. “TÜRKİYE’ DE KADINLARIN İŞGÜCÜNE KATILIM ORANININ TOPLAMSAL MODELLER VE PANEL VERİ MODELLERİYLE İNCELENMESİ”. Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi 16 (1): 142-53. https://doi.org/10.48145/gopsbad.927419.
EndNote
Omay RE (June 1, 2021) TÜRKİYE’ DE KADINLARIN İŞGÜCÜNE KATILIM ORANININ TOPLAMSAL MODELLER VE PANEL VERİ MODELLERİYLE İNCELENMESİ. Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi 16 1 142–153.
IEEE
[1]R. E. Omay, “TÜRKİYE’ DE KADINLARIN İŞGÜCÜNE KATILIM ORANININ TOPLAMSAL MODELLER VE PANEL VERİ MODELLERİYLE İNCELENMESİ”, JSSR, vol. 16, no. 1, pp. 142–153, June 2021, doi: 10.48145/gopsbad.927419.
ISNAD
Omay, Rabia Ece. “TÜRKİYE’ DE KADINLARIN İŞGÜCÜNE KATILIM ORANININ TOPLAMSAL MODELLER VE PANEL VERİ MODELLERİYLE İNCELENMESİ”. Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi 16/1 (June 1, 2021): 142-153. https://doi.org/10.48145/gopsbad.927419.
JAMA
1.Omay RE. TÜRKİYE’ DE KADINLARIN İŞGÜCÜNE KATILIM ORANININ TOPLAMSAL MODELLER VE PANEL VERİ MODELLERİYLE İNCELENMESİ. JSSR. 2021;16:142–153.
MLA
Omay, Rabia Ece. “TÜRKİYE’ DE KADINLARIN İŞGÜCÜNE KATILIM ORANININ TOPLAMSAL MODELLER VE PANEL VERİ MODELLERİYLE İNCELENMESİ”. Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi, vol. 16, no. 1, June 2021, pp. 142-53, doi:10.48145/gopsbad.927419.
Vancouver
1.Rabia Ece Omay. TÜRKİYE’ DE KADINLARIN İŞGÜCÜNE KATILIM ORANININ TOPLAMSAL MODELLER VE PANEL VERİ MODELLERİYLE İNCELENMESİ. JSSR. 2021 Jun. 1;16(1):142-53. doi:10.48145/gopsbad.927419