COVID-19 (Koronavirüs) küresel salgını nedeniyle Koronavirüsün bulaşıcılığını önlemek amacıyla tüm ülkeler gibi ülkemizde de çeşitli tedbirler alınmıştır. Bu tedbirlerden ve ekonomik hayatta meydana gelen değişimlerden en çok etkilenen borç ilişkilerinin başında işyeri kira sözleşmeleri gelmektedir. İşyerlerine ilişkin kira sözleşmelerinin akıbeti, tarafların sahip oldukları hukuki imkânlar ve bu tür işyerlerinde kiracı olanların kira bedelini ödeme yükümlülüklerinin nasıl etkileneceği hususları halihazırda önemli bir hukuki problemi oluşturmaktadır. Bu hukuki problemi ele alan çalışmamızda öncelikle genel olarak kira sözleşmesi ve işyeri kira sözleşmesi, işyeri kira sözleşmesinin süresi ve sona ermesi açıklanacak; ardından COVID-19 küresel salgınının işyeri kira sözleşmelerine hukuki etkisine ilişkin olarak doktrinde ileri sürülen görüşlere yer verilecektir. Daha sonra ise küresel salgın hukuki bakımdan nitelendirilerek, idare tarafından alınan ve işyeri kira sözleşmelerini etkileyen tedbirler ele alınacaktır. Son olarak, COVID-19 küresel salgınının işyeri kira sözleşmelerine etkisi sebebiyle kiracının sahip olduğu hukuki imkânlar detaylı olarak açıklanacaktır.
Due to the global epidemic of COVID-19 (Coronavirus), various measures have been taken in our country, as in all countries, in order to prevent the contagiousness of the Coronavirus. Workplace rental contracts are at the forefront of debt relations that are most affected by these measures and the changes in economic life. The future of workplace rental contracts, the legal possibilities of the parties and how the tenants of such workplaces will be affected by their obligations to pay the rent constitute important legal problems. In this study that deals with this legal problem, first of all, the rental contract and workplace rental contract, the duration and expiration of the workplace rental contract will be explained. Then, the views put forward in the doctrine regarding the legal impact of the COVID-19 global epidemic on workplace rental contracts will be examined. After that, the global epidemic will be qualified from the legal point of view, and the measures taken by the administration that affect the workplace rental contracts will be discussed. Finally, the legal possibilities of the tenant due to the impact of the COVID-19 global epidemic on the workplace rental contracts will be tackled in detail.
Primary Language | Turkish |
---|---|
Subjects | Law in Context |
Journal Section | Research Articles |
Authors | |
Publication Date | June 30, 2022 |
Published in Issue | Year 2022 Volume: 12 Issue: 1 |