EN
TR
İŞYERİ HEMŞİRELERİNİN KAYIT TUTMA GÖREVLERİNE İLİŞKİN ALGILAMALARI İLE İŞYERİNDE TUTULAN SAĞLIK KAYITLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ
Abstract
AMAÇ: Bu çalışma, iş sağlığı hemşirelerinin kayıt tutmada kendi mesleki rollerine ilişkin algılamalarını belirlemek ve işyerlerinde tutulan kayıtları değerlendirmek amacıyla yapılmıştır.YÖNTEM: Bu çalışma, amaca uygun örnekleme yöntemi ile katılımcıların belirlendiği ve kalitatifyaklaşımın kullanıldığı bir çalışmadır. Veriler yapılandırılmış görüşme tekniği kullanılarak Şubat-Haziran 2005 tarihleri arasında Ankara’da gerçekleştirilmiştir. İşyerlerinde çalışan 16 işyeri hemşiresi vesağlık memuru araştırma kapsamında yer almıştır. İşyerlerinden yazılı izin alınmış ve çalışmaya katılmayı kabul edenlerle görüşme yapılmıştır. Her bir görüşme yaklaşık bir saat sürmüştür. Görüşmeden elde edilen veriler- görüşme içeriği- araştırmacılar tarafından kaydedilmiş ve veriler ”tematik içerik analizi ” yöntemi kullanılarak değerlendirilmiştir. Ayrıca her bir işyerinde kullanılan kayıt formları toplanmış ve formların içeriği araştırmacılar tarafından değerlendirilmiştir.BULGULAR VE SONUÇ:Bu araştırmanın sonucunda işyeri hemşirelerin kayıt tutma rollerininfarkında olmadıkları ve tuttukları kayıt içeriğinin hemşirelik eylemleri ile ilişkili olmadığı saptanmıştır.Araştırmanın sonuçları, hizmet içi eğitim programı ve sertifika programlarında işyeri hemşirelerinin kayıt tutma rollerini ayrıntılı olarak ele alınmasının özellikle hemşirelik eylemlerinin etkinliğini artırmakiçin gerekliliğine işaret etmektedir
Keywords
References
- Abbey HM, Treacy PAS, Buttler M and at all. (2005) Modes of rationality in nursing documen- tation: biology, biograpy and the “voice of nur- sing”. Nursing Inquiry.12(2):66-77.
- Allen D. (1998) Record-keeping and routine nursing practice. the view from the wards. Jour- nal of Advanced Nursing. 27(6):1223-30.
- Baker SK. (2000) Minimizing litigation risk:documentation strategies in the occupational health setting. Journal of the American Associati- on of Occupational Health Nurses . 48(2):100.
- Beyers M. (1997) Documentation system changes. Nursing Management. 27(10).64.
- Björvell C, Wredling R, Thorell-Ekstrand I. (2003a) Improving documentation using a nursing model. Journal of Advanced Nursing. 43(4):402- 410.
- Björvell C,Wredling R,Thorell-Ekstrand I. (2003b) Prerequisites and consequences of nur- sing documentation in patient records as percei- ved by a group of registered nurses. Journal of Clinical Nursing.12(2):206-14.
- Catton H, Naish J. (2006) Making nursing vi- sible. Nursing Standard. 20(44):14-6.
- Currell R, Urquhart C. (2007) Nursing record system: effects on nursing practice and health ca- re outcomes. The Cochrane Database of Syste- maticReviews. (3) Art. No.: CD002099. DOI: 10.1002/14651858.CD002099 (Electronic versi- on) http://www.mrw.interscience.wiley.com/coc- hrane/clsysrev/articles/CD002099/frame.html
Details
Primary Language
Turkish
Subjects
-
Journal Section
-
Publication Date
December 1, 2007
Submission Date
-
Acceptance Date
-
Published in Issue
Year 2007 Volume: 9 Number: 3
APA
Emiroğlu, O. N., Örsal, Ö., & Akgün, Ş. (2007). İŞYERİ HEMŞİRELERİNİN KAYIT TUTMA GÖREVLERİNE İLİŞKİN ALGILAMALARI İLE İŞYERİNDE TUTULAN SAĞLIK KAYITLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ. Hemşirelikte Araştırma Geliştirme Dergisi, 9(3), 45-56. https://doi.org/10.69487/hemarge.694908
AMA
1.Emiroğlu ON, Örsal Ö, Akgün Ş. İŞYERİ HEMŞİRELERİNİN KAYIT TUTMA GÖREVLERİNE İLİŞKİN ALGILAMALARI İLE İŞYERİNDE TUTULAN SAĞLIK KAYITLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ. Hemar-G. 2007;9(3):45-56. doi:10.69487/hemarge.694908
Chicago
Emiroğlu, Oya Nuran, Özlem Örsal, and Şenay Akgün. 2007. “İŞYERİ HEMŞİRELERİNİN KAYIT TUTMA GÖREVLERİNE İLİŞKİN ALGILAMALARI İLE İŞYERİNDE TUTULAN SAĞLIK KAYITLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ”. Hemşirelikte Araştırma Geliştirme Dergisi 9 (3): 45-56. https://doi.org/10.69487/hemarge.694908.
EndNote
Emiroğlu ON, Örsal Ö, Akgün Ş (December 1, 2007) İŞYERİ HEMŞİRELERİNİN KAYIT TUTMA GÖREVLERİNE İLİŞKİN ALGILAMALARI İLE İŞYERİNDE TUTULAN SAĞLIK KAYITLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ. Hemşirelikte Araştırma Geliştirme Dergisi 9 3 45–56.
IEEE
[1]O. N. Emiroğlu, Ö. Örsal, and Ş. Akgün, “İŞYERİ HEMŞİRELERİNİN KAYIT TUTMA GÖREVLERİNE İLİŞKİN ALGILAMALARI İLE İŞYERİNDE TUTULAN SAĞLIK KAYITLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ”, Hemar-G, vol. 9, no. 3, pp. 45–56, Dec. 2007, doi: 10.69487/hemarge.694908.
ISNAD
Emiroğlu, Oya Nuran - Örsal, Özlem - Akgün, Şenay. “İŞYERİ HEMŞİRELERİNİN KAYIT TUTMA GÖREVLERİNE İLİŞKİN ALGILAMALARI İLE İŞYERİNDE TUTULAN SAĞLIK KAYITLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ”. Hemşirelikte Araştırma Geliştirme Dergisi 9/3 (December 1, 2007): 45-56. https://doi.org/10.69487/hemarge.694908.
JAMA
1.Emiroğlu ON, Örsal Ö, Akgün Ş. İŞYERİ HEMŞİRELERİNİN KAYIT TUTMA GÖREVLERİNE İLİŞKİN ALGILAMALARI İLE İŞYERİNDE TUTULAN SAĞLIK KAYITLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ. Hemar-G. 2007;9:45–56.
MLA
Emiroğlu, Oya Nuran, et al. “İŞYERİ HEMŞİRELERİNİN KAYIT TUTMA GÖREVLERİNE İLİŞKİN ALGILAMALARI İLE İŞYERİNDE TUTULAN SAĞLIK KAYITLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ”. Hemşirelikte Araştırma Geliştirme Dergisi, vol. 9, no. 3, Dec. 2007, pp. 45-56, doi:10.69487/hemarge.694908.
Vancouver
1.Oya Nuran Emiroğlu, Özlem Örsal, Şenay Akgün. İŞYERİ HEMŞİRELERİNİN KAYIT TUTMA GÖREVLERİNE İLİŞKİN ALGILAMALARI İLE İŞYERİNDE TUTULAN SAĞLIK KAYITLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ. Hemar-G. 2007 Dec. 1;9(3):45-56. doi:10.69487/hemarge.694908