DOI:10.17681/hsp.451510
Purpose:
The aim of this descriptive study was to determine nurses’ tendency to make medical errors and factors
affecting them.
Materials
and Methods: Currently employed nurses were recruited through
social networks and blogs. An online survey technique was used to collect data
between May 1 and July 15, 2018. The study was approved by the ethics
committee. Written permission was obtained from the social network and blog
owner, and informed consent was obtained from participants prior to study
participation. Data were collected using a semi-structured question form
“Survey on Participants' Socio-Demographic Characteristics and Medical Errors”
developed by the researchers based on literature review, and a “Tendency Scale
for Medical Errors in Nursing.”
Results:
The study was completed with 390 participants. 55.1% of participants
were between the ages of 20 and 30 years, 87.7% were women, 63.6% were on the
night and day shifts and 51.8% stated that they were satisfied with their work.
Of participants, 82.6% stated that they had received training on patient safety
and medical errors and 53.1% stated that they had made a medical error before.
76.7% stated that drug administration was the most common medical error. The
majority of participants stated that excessive workload (87.9%) and fatigue due
to long duty hours (75.9%) were the most common causes of medical errors.
Participants’ mean score on the Malpractice Trend Scale in Nursing was 223.10±19.51, indicating that they have a low tendency
to make medical errors. The mean score of female participants (Z= -2.479; p= 0.013)
over 31 years of age (Z= -5.004; p<0.001) who have been working for 13 years
and more (Z= -5.699; p<0.001) on night shifts (Z= -3.925; p= 0.001) and who
had received training on patient safety and medical errors (Z= -2.424; p= 0.0015)
and were very satisfied (Z= -5.012; p<0.001) or satisfied with their work
(Z= -3.984; p<0.001) were statistically significantly higher.
Conclusion: Results show that nurses have a low tendency to
make medical errors. Female nurses over 31 years of age who have been working
for over 13 years on night shifts and had received training on patient safety
and medical errors, and are very satisfied or satisfied with their work have a
lower tendency to make medical errors than other groups. It is recommended that
in-service training programs and courses on medical errors in nursing be
developed and that sufficient number of nurses be employed to minimize risk
factors for medical errors.
DOI:10.17681/hsp.451510
Amaç: Tanımlayıcı tipteki bu çalışma hemşirelerin
tıbbi hata yapma eğilimlerini ve etkileyen faktörleri belirlemek amacıyla
yapılmıştır.
Gereç ve Yöntem: Çalışma 01 Mayıs-15 Temmuz 2018 tarihleri
arasında sosyal ağlar ve bloglar aracılığıyla hemşire ünvanı almış ve aktif
olarak çalışan hemşireler ile online soru formu kullanılarak yürütülmüştür.
Araştırma için etik kurul izni ile katılımcıların onamları alındı. Verilerin
toplanmasında araştırmacılar tarafından literatür incelemesi sonucunda
geliştirilen ‘Katılımcıların sosyo-demografik ve tıbbi hata durumlarına ilişkin
hazırlanmış yarı yapılandırılmış soru formu’ ve ‘Hemşirelikte Tıbbi Hataya
Eğilim Ölçeği’ kullanıldı.
Bulgular:
Araştırma 390 hemşire ile
tamamlandı. Katılımcıların %55.1’i 20-30 yaş aralığında, %87.7’si kadın ve
%63.6’sı gece ve gündüz vardiyasında çalışmakta olup, %51.8’i mesleğinden
memnun olduğunu ifade etti. Hemşirelerin %82.6’sı hasta güvenliği ve tıbbi
hatalara ilişkin eğitim aldığını, %53.1’i daha önce tıbbi hata yaptığını
belirtti. Katılımcıların %76.7’si yanlış ilaç uygulamalarının en sık
karşılaştıkları tıbbi hata olduğunu, iş yükü fazlalığının (%87.9) ve
yorgunluğun (%75.9) tıbbi hataya en sık neden olan faktörler arasında yer
aldığını ifade etti. Hemşirelikte Tıbbi Hataya Eğilim Ölçeği toplam puan
ortalaması 223.10±19.51 olup, tıbbi hata yapma eğilimleri düşük bulundu. Ölçek
toplam puan ortalaması kadınlarda (Z= -2.479; p= 0.013), 31 yaş üzerinde
olanlarda (Z= -5.004; p<0.001), 13 yıl ve üzeri (Z= -5.699; p<0.001) ile
gece vardiyasında (Z= -3.925; p= 0.001) çalışanlarda, tıbbi hatalara
ilişkin eğitim alanlarda (Z= -2.424; p= 0.0015) ve meslekten çok memnun (Z= -5.012;
p<0.001) ve memnun (Z= -3.984; p<0.001) olanlarda istatistiksel olarak
anlamlı derecede daha yüksekti.
Sonuç:
Çalışma sonucunda,
hemşirelerin tıbbi hata yapma eğilimlerinin düşük olduğu saptandı. Kadın cinsiyetinde ve 30 yaş üzerinde,
13 yıl üzerinde ve gece vardiyasında çalışan, hasta güvenliği ve tıbbi hataya
ilişkin eğitim alan ile meslekten çok memnun ve memnun olan hemşirelerin tıbbi
hata yapma eğilimlerinin diğer gruplara göre daha düşük olduğu görüldü. Çalışma sonucunda, hemşirelerin tıbbi
hata yapmasına neden olan faktörlere yönelik sürekli hizmet içi eğitim ve
kursların planlanması ve yeterli sayıda hemşire istihdamı sağlanarak hataya
neden olan faktörlerin en aza indirilmesi önerilmektedir.
Primary Language | Turkish |
---|---|
Subjects | Health Care Administration |
Journal Section | RESEARCH ARTICLE |
Authors | |
Publication Date | June 1, 2019 |
Published in Issue | Year 2019 Volume: 6 Issue: 2 |