İlkokullarda Görev Yapan Öğretmenlerin Örgütsel Sinizm Algıları: Erzurum İli Örneği

Year 2017, Issue: 13, 66 - 98, 01.10.2017

Şükrü Ada Mehmet Ali Yarım

Abstract

Günümüzde yeni bir kavram olarak algılanan fakat geçmişi M.Ö.4. yüzyıla kadar dayanan sinizm, hem toplumsal alanda hemde kurumsal faaliyetlerde etkisini giderek göstermektedir. Bu çalışmada öğretmenlerin örgütsel sinizme yönelik algıları incelenmiştir. Tarama modelinde yapılan bu çalışmanın evrenini, 2016–2017 eğitim öğretim yılında Erzurum’un merkez ilçelerindeki okullarda görev yapmakta olan öğretmenler oluşturmaktadır. Araştırmanın örnekleminde, basit tesadüfî örnekleme yöntemi ile seçilen 381 öğretmen yer almaktadır. Çalışmada Luczywek 2013 tarafından geliştirilen örgütsel sinizm anketi kullanılmıştır. Çalışmanın sonuçları incelendiğinde öğretmenlerin örgütsel sinizm alglarına ilişkin dağılımlara bakıldığında örgütsel sinizmi yüksek düzeylerde yaşamadıkları görülmektedir. Araştırmaya katılan öğretmenlerin iş tatmini boyutu hariç haricinde diğer boyutlarda kıdem yaş değişkeni açısından farklılaşma vardır vaynı zamanda mesleğe yeni başlamış öğretmenlerin ve meslekte emekliliğe yaklaşmış öğretmenlerin örgütsel sinizm açısından daha sinik bir algıya sahip oldukları görülmektedir.

Keywords

Sinizm, ilkokullar, öğretmen, algı, örgütsel sinizm

The Perceptions of the Teachers Who Work in Primary Schools about Organizational Cynism: Erzurum Province Sample

Abstract

Abstract: The cynism perceived as a new term nowadays but its date back to B.C. 4 century gradually takes effect both on society and institutional activities. In this paper, the teachers’ perceptions for organizational cynism are examined. The teachers who work in Erzurum central district schools in 2016- 2017 school year compose the universe of this study in the screening model. In the research’s sampling, 381 teachers who selected by simple random sampling are involved in. The organizational cynism survey by Luczywek 2013 is used in this paper. When the results of this research and distribution of the teachers’ perceptions about organizational cynism examined, it is seen that the teachers’ organizational cynism is not high. Except the teacher’s job satisfaction aspect, in the other aspects there is differentiation in terms of seniority-age factor and at the same time the teachers who approach to retirement have the cowed perception in terms of organizational cynism in comparison to beginning teachers.

Keywords

Cynism, Primary Schools, Teacher, Perception, Organizational Cynism

References

• Abraham, R. “Organizational Cynicism: Bases and Con- sequences. Generic, Social, and General”, Psychology Monog- raphs, 126:3, 2000, 269-292.
• Adams-Kayes & Anna B. “Organizational Trust and Upward Influence in Correctional Institutions”, The George Washington University, Doctor of Philosophy, 2004.
• Ağıröz, A. & Gül, H. (2011) Mobbing ve Örgütsel Sinizm Arasındaki İlişkiler: Hemşireler Üzerinde Bir Uygulama. Afyon Kocatepe Üniversitesi, İİBF Dergisi, 13 (2), 27-47.
• Akman, G. (2013). Sağlık Çalışanlarının Örgütsel Ve Ge- nel Sinizm Düzeylerinin Karşılaştırılması, İstanbul Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Hastane Ve Sağlık Kuruluşlarında Yönetim Bilim Dalı, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, İstan- bul 2013.
• Alan, H. ve Fidanboy, C. (2012). Sinizm, Tükenmişlik ve Kişilik Arasındaki İlişkiler: Bilişim Sektörü Çalışanları Kapsa- mında Bir İnceleme. 11. Ulusal Büro Yönetimi ve Sekreterlik Kongresi, Isparta
• Andersson, L.M.: “Employee Cynicism: An Examination Using a Contract Violation Framework,” Human Relations, 1996, 49(11), s: 1411-1418.
• Arslan S. B., Şahin S., Değer D. B., (2012), Psikolojik Söz- leşmenin Büro Çalışanlarının Sinik Davranışlarına Etkisi, 11. Ulusal Büro Yönetimi Ve Sekreterlik Kongresi Bildiri Kitabı, s.113, Isparta: Süleyman Demirel Üniversitesi Matbaası.
• Bakker Eric D. (2007), “Integrity And Cynicism: Possibi- lities And Constraints Of Moral Communication”, Journal of Agricultural and Environmental Ethics, 20, 119–136.
• Balıkçıoğlu, S. (2013). Antalya bölgesi konaklama işletme- leri çalışanlarının örgütsel sinizm tutumları ile bağlılık ilişkisi üzerine bir araştırma, (Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi), Mustafa Kemal Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Hatay
• Bommer, W.H., Rich, G.A. and Rubin, R.S. (2005), Chan- ging Attitudes About Change: Longitudinal Effects of Trans- formational Leader Behaviour on Employee Cynicism about Organizational Change, The Journal of Organizational Behavi- our, 26, 733-753.
• Brandes, P.M (1997), Organizational Cynicism: Its Natu- re, Antecedents, and Consequences. Unpublished Doctora Dis- sertation. The University of Cincinnati.
• Cevizci, A. (2010). Felsefe Tarihi. İstanbul: Say Yayınları.
• Çağ, Aydan (2011), Algılanan Örgütsel Adaletin Örgütsel Sinizme ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisinin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma, Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Afyon
• Davis, W. D. & Gardner, W. L. (2004). Perceptions of po- litics and organizational cynicism: an attributional and leader- member exchange perspective, The Leadership Quarterly, 15, 439–465
• Dean Jr, J. W., Brandes, P., & Dharwadkar, R. (1998). Or- ganizational cynicism. The Academy of Management Review, 23(2), 341-352.
• Delken, M., (2004), Organizational Cynicism: A Study Among Call Centers. Dissertation Of Master Of Economics, Faculty of Economics and Business Administration, University of Maastricht, Maastricht.
• Karacaoğlu, K., İnce, F. (2013). "Pozitif Örgütsel Davra- nişin Örgütsel Sinizm Üzerindeki Etkileri: Kayseri İlindeki İma- lat Sanayi İşletmelerinde Bir Uygulama", Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, S. 18(1), s. 181-202.
• Karasar, N. (2006). Bilimsel Araştırma Yöntemi (16. Bas- kı), Ankara: Nobel Yayın Dağıtım.
• Kasalak G., Aksu M., (2014). "The Relationship between Perceived Organizational Support ... Kuram Ve Uygulamada Egıtım Bılımlerı, vol.14, pp.125-133.
• Konakli, Tugba; Özyilmaz, Gökçe; Çörtük, Salih.. Impact of school managers ‘altruist behaviors upon organizational cynicism: Educational Research and Reviews; Victoria Is- land8.24 (Dec 23, 2013): 2317-2324
• Luczywek, D. R. (2007). Can Personality Buffer Cyni- cism? Moderating Effects of Extraversion and Neuroticism in Response to Workplace Hassles. Los Angeles, CA, ABD: Disser- tation Abstracts International.
• Mantere, S. and Martinsuo, M. (2001). Adopting and questioning strategy: exploring the roles of cynicism and dis- sent. Paper to be presented at 17th EGOS. European Group for Organisation Studies, Colloquium, July 5-7, 2001 Lyon, France
• Mirvis, P. H., Kanter, D. L.: “Cynicism: The New America Malaise,” Business and Society Rewiew, 1991.
• NAFEI, Wageeh, A. (2013), “The Effects of Organizatio- nal Cynicism on Job Attitudes an Empirical Study on Teaching Hospitals in Egypt”, International Business Research, 6 (7), 52- 69.
• sel Sinisizm Bağlamında Otel Çalışanları Üzerine Bir İnceleme” Optimum Journal of Economics and Management Sciences, Cilt. 1, Sayı. 1.
• Yıldız, K. (2013). Örgütsel bağlılık ile örgütsel sinizm ve örgütsel Kalem Eğitim ve İnsan Bilimleri Dergisi 2016, 6 (1), 161-193 193 muhalefet arasındaki ilişki. Turkish Studies, 8(6), 853-87