TÜKENMİŞLİK VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK İLİŞKİSİNDE DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLERİN ROLÜ: ISPARTA SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA BİR UYGULAMA

Ömer Turunç; Ayşe Arık

TÜKENMİŞLİK VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK İLİŞKİSİNDE DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLERİN ROLÜ: ISPARTA SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA BİR UYGULAMA

Öz

Bu kesitsel çalışmanın amaçlarından ilki Türkiye örnekleminde tükenmişliğin örgütsel bağlılık üzerindeki direk etkisini araştırmaktadır. İkinci amaç ise tükenmişlik ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişkide demografik faktörlerin (Yaş ve çalışma süresi) düzenleyici rolünü belirlemektir. Bu kapsamda hipotezler Isparta, Türkiye sağlık sektöründen ( kamu ve özel) 384 örneklem ile test edilmiştir. Sonuçlar göstermiştir ki tükenmişlik örgütsel bağlılık ve boyutları ile negatif yönde ilişkilidir.Ayrıca yaş ve çalışma süresinin örgütsel bağlılık ile pozitif yönde ilişkili olduğu belirlenmiştir. Buna ilave olarak sonuçlar demografik değişkenler olan yaş ve çalışma süresinin tükenmişlik-örgütsel bağlılık ilişkisinde düzenleyici rolü olmadığını göstermiştir.

Kaynakça

Akgül, Z. (2014), Örgütsel Bağlılık ve Tükenmişlik Arasındaki İlişkinin Matematik Öğretmenlerinin Algılarına Göre İncelenmesi, Yüksek Lisans Tezi, Cumhuriyet Üniversitesi, Eğitim Bilimleri Enstitüsü, Sivas.
Allen, N. J. ve Meyer, J. P. (1990), Organizational Commitment: Evidence of Career Stage Effects, Journal of Business Research, 26, 1, 46-91.
Allen, N. J. ve Meyer, J. P. (1991), A Three- Component Conceptualization of Organizational Commitment, Human Resource Management Review, Vol.1, No. 1, Kanada.
Ardıç, K. & Polatçı, S. (2008), Tükenmişlik Sendromu Akademisyenler Üzerinde Bir Uygulama, Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 10, 2
Avşaroğlu, S., Deniz, M.E., Kahraman, A. (2005). Teknik Öğretmenlerde Yaşam Doyumu İş Doyumu ve Mesleki Tükenmişlik Düzeylerinin İncelenmesi, Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 14: 115-129
Balay, R. (2000), Yönetici ve Öğretmenlerde Örgütsel Bağlılık, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara.
Balay, R. (2001), Yönetici ve Öğretmenlerde Örgütsel Bağlılık, Ankara: Nobel Yayın Dağıtım, 193.
Balcı, A. (2003), Örgütsel Sosyalleşme Kuram Strateji ve Taktikler, Pegem A Yayıncılık, Ankara.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

-

Yazarlar

Ömer Turunç

Ayşe Arık Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi

2 Ocak 2017

Gönderilme Tarihi

25 Kasım 2016

Kabul Tarihi

-

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2016 Cilt: 3 Sayı: 6

IZ

https://izlik.org/JA88RE42BL

Kaynak Göster

RIS / Bibtex

APA

Turunç, Ö., & Arık, A. (2017). TÜKENMİŞLİK VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK İLİŞKİSİNDE DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLERİN ROLÜ: ISPARTA SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA BİR UYGULAMA. Toros Üniversitesi İİSBF Sosyal Bilimler Dergisi, 3(6), 109-130. https://izlik.org/JA88RE42BL

AMA

1.Turunç Ö, Arık A. TÜKENMİŞLİK VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK İLİŞKİSİNDE DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLERİN ROLÜ: ISPARTA SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA BİR UYGULAMA. Toros Üniversitesi İİSBF Sosyal Bilimler Dergisi. 2017;3(6):109-130. https://izlik.org/JA88RE42BL

Chicago

Turunç, Ömer, ve Ayşe Arık. 2017. “TÜKENMİŞLİK VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK İLİŞKİSİNDE DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLERİN ROLÜ: ISPARTA SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA BİR UYGULAMA”. Toros Üniversitesi İİSBF Sosyal Bilimler Dergisi 3 (6): 109-30. https://izlik.org/JA88RE42BL.

EndNote

Turunç Ö, Arık A (01 Ocak 2017) TÜKENMİŞLİK VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK İLİŞKİSİNDE DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLERİN ROLÜ: ISPARTA SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA BİR UYGULAMA. Toros Üniversitesi İİSBF Sosyal Bilimler Dergisi 3 6 109–130.

IEEE

[1]Ö. Turunç ve A. Arık, “TÜKENMİŞLİK VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK İLİŞKİSİNDE DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLERİN ROLÜ: ISPARTA SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA BİR UYGULAMA”, Toros Üniversitesi İİSBF Sosyal Bilimler Dergisi, c. 3, sy 6, ss. 109–130, Oca. 2017, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA88RE42BL

ISNAD

Turunç, Ömer - Arık, Ayşe. “TÜKENMİŞLİK VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK İLİŞKİSİNDE DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLERİN ROLÜ: ISPARTA SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA BİR UYGULAMA”. Toros Üniversitesi İİSBF Sosyal Bilimler Dergisi 3/6 (01 Ocak 2017): 109-130. https://izlik.org/JA88RE42BL.

JAMA

1.Turunç Ö, Arık A. TÜKENMİŞLİK VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK İLİŞKİSİNDE DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLERİN ROLÜ: ISPARTA SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA BİR UYGULAMA. Toros Üniversitesi İİSBF Sosyal Bilimler Dergisi. 2017;3:109–130.

MLA

Turunç, Ömer, ve Ayşe Arık. “TÜKENMİŞLİK VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK İLİŞKİSİNDE DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLERİN ROLÜ: ISPARTA SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA BİR UYGULAMA”. Toros Üniversitesi İİSBF Sosyal Bilimler Dergisi, c. 3, sy 6, Ocak 2017, ss. 109-30, https://izlik.org/JA88RE42BL.

Vancouver

1.Ömer Turunç, Ayşe Arık. TÜKENMİŞLİK VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK İLİŞKİSİNDE DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLERİN ROLÜ: ISPARTA SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA BİR UYGULAMA. Toros Üniversitesi İİSBF Sosyal Bilimler Dergisi [Internet]. 01 Ocak 2017;3(6):109-30. Erişim adresi: https://izlik.org/JA88RE42BL