Conference Paper
BibTex RIS Cite

Year 2018, Volume: 2 Issue: 2, 516 - 522, 03.01.2019
https://izlik.org/JA22JB38RC

Abstract

References

  • Demiralp, Ozan.(2006). Kırklareli İli Milli Eğitim Müdürlüğü’nde Çalışanların Memnuniyet Düzeyi, Yayınlanmış Yüksek Lisans Tezi, Trakya Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul.
  • Hackman, J.R., Oldman, G.R. (1975), “Development of the job diagnostic survey”, Journal of Applied Psychology, Vol. 60 ,2, 159-170.
  • Luthans, Fred. (1989).Organizational Behavior, New York: Mcgraw-Hill Bookcompany.
  • Tutum, C. (1979). Personel Yönetimi. Ankara: Todai Yayınları.
  • Uçar, Ali. (1999).İstanbul İli İlköğretim Okul Öğretmenlerinin Performans Değerlendirmesi.
  • Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi, İstanbul.
  • Vroom, V. (1964), “Work and motivation”, New York, Willey

KOCAELI ÜNIVERSITESI İKTISADI İŞLETME ÇALIŞANLARININ MEMNUNIYET DÜZEYLERININ BELIRLENMESI

Year 2018, Volume: 2 Issue: 2, 516 - 522, 03.01.2019
https://izlik.org/JA22JB38RC

Abstract

Gerek hizmet gerekse de üretim sektöründe önemli bir kaynak olan çalışanların iş memnuniyeti çalışma

yaşamının en önemli konularından biridir. Çalışan memnuniyeti, çalışanların daha çok somut olarak işletme

içerisinde onlara sağlanan imkanlar ve hizmetlerden memnuniyeti olarak ifade edilebilir.Bu araştırma iktisadi

işletme çalışanlarının memnuniyet düzeylerinin belirlenmesi ve bu düzeylerin değişkenlere göre istatistiki olarak

anlamlı olup olmadığının tespit edilmesi amacıyla yapılmıştır.Betimsel tarama modeli bağlamında yürütülen

çalışmada araştırma grubu, Kocaeli Üniversitesi iktisadi işletmesinin 145 çalışanından oluşmaktadır.Çalışmada

veri toplama aracı olarak “çalışan memnuniyet ölçeği” (ÇMÖ) kullanılmıştır.Çalışanların memnuniyet ölçeklerine

verdikleri cevapların cinsiyetlerine, çalışma yılına ve ünvana göre değişim gösterip göstermediğini araştırmak

üzere demografik özelliklerle karşılaştırmalar, t-testi ve ANOVA testi ile yapılmıştır.Araştırma sonucunda

çalışanların memnuniyet düzeylerinin düşük olduğu ve bazı değişkenlere göre farklılık gösterdiği görülmüştür.

References

  • Demiralp, Ozan.(2006). Kırklareli İli Milli Eğitim Müdürlüğü’nde Çalışanların Memnuniyet Düzeyi, Yayınlanmış Yüksek Lisans Tezi, Trakya Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul.
  • Hackman, J.R., Oldman, G.R. (1975), “Development of the job diagnostic survey”, Journal of Applied Psychology, Vol. 60 ,2, 159-170.
  • Luthans, Fred. (1989).Organizational Behavior, New York: Mcgraw-Hill Bookcompany.
  • Tutum, C. (1979). Personel Yönetimi. Ankara: Todai Yayınları.
  • Uçar, Ali. (1999).İstanbul İli İlköğretim Okul Öğretmenlerinin Performans Değerlendirmesi.
  • Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi, İstanbul.
  • Vroom, V. (1964), “Work and motivation”, New York, Willey
There are 7 citations in total.

Details

Primary Language Turkish
Journal Section Conference Paper
Authors

Öznur Gökkaya This is me

Barış Demir

Ömer Güngör This is me

İsmail Kılıçaslan This is me

Publication Date January 3, 2019
IZ https://izlik.org/JA22JB38RC
Published in Issue Year 2018 Volume: 2 Issue: 2

Cite

APA Gökkaya, Ö., Demir, B., Güngör, Ö., & Kılıçaslan, İ. (2019). KOCAELI ÜNIVERSITESI İKTISADI İŞLETME ÇALIŞANLARININ MEMNUNIYET DÜZEYLERININ BELIRLENMESI. Uluslararası Turizm Ekonomi Ve İşletme Bilimleri Dergisi, 2(2), 516-522. https://izlik.org/JA22JB38RC
AMA 1.Gökkaya Ö, Demir B, Güngör Ö, Kılıçaslan İ. KOCAELI ÜNIVERSITESI İKTISADI İŞLETME ÇALIŞANLARININ MEMNUNIYET DÜZEYLERININ BELIRLENMESI. IJTEBS. 2019;2(2):516-522. https://izlik.org/JA22JB38RC
Chicago Gökkaya, Öznur, Barış Demir, Ömer Güngör, and İsmail Kılıçaslan. 2019. “KOCAELI ÜNIVERSITESI İKTISADI İŞLETME ÇALIŞANLARININ MEMNUNIYET DÜZEYLERININ BELIRLENMESI”. Uluslararası Turizm Ekonomi Ve İşletme Bilimleri Dergisi 2 (2): 516-22. https://izlik.org/JA22JB38RC.
EndNote Gökkaya Ö, Demir B, Güngör Ö, Kılıçaslan İ (January 1, 2019) KOCAELI ÜNIVERSITESI İKTISADI İŞLETME ÇALIŞANLARININ MEMNUNIYET DÜZEYLERININ BELIRLENMESI. Uluslararası Turizm Ekonomi ve İşletme Bilimleri Dergisi 2 2 516–522.
IEEE [1]Ö. Gökkaya, B. Demir, Ö. Güngör, and İ. Kılıçaslan, “KOCAELI ÜNIVERSITESI İKTISADI İŞLETME ÇALIŞANLARININ MEMNUNIYET DÜZEYLERININ BELIRLENMESI”, IJTEBS, vol. 2, no. 2, pp. 516–522, Jan. 2019, [Online]. Available: https://izlik.org/JA22JB38RC
ISNAD Gökkaya, Öznur - Demir, Barış - Güngör, Ömer - Kılıçaslan, İsmail. “KOCAELI ÜNIVERSITESI İKTISADI İŞLETME ÇALIŞANLARININ MEMNUNIYET DÜZEYLERININ BELIRLENMESI”. Uluslararası Turizm Ekonomi ve İşletme Bilimleri Dergisi 2/2 (January 1, 2019): 516-522. https://izlik.org/JA22JB38RC.
JAMA 1.Gökkaya Ö, Demir B, Güngör Ö, Kılıçaslan İ. KOCAELI ÜNIVERSITESI İKTISADI İŞLETME ÇALIŞANLARININ MEMNUNIYET DÜZEYLERININ BELIRLENMESI. IJTEBS. 2019;2:516–522.
MLA Gökkaya, Öznur, et al. “KOCAELI ÜNIVERSITESI İKTISADI İŞLETME ÇALIŞANLARININ MEMNUNIYET DÜZEYLERININ BELIRLENMESI”. Uluslararası Turizm Ekonomi Ve İşletme Bilimleri Dergisi, vol. 2, no. 2, Jan. 2019, pp. 516-22, https://izlik.org/JA22JB38RC.
Vancouver 1.Gökkaya Ö, Demir B, Güngör Ö, Kılıçaslan İ. KOCAELI ÜNIVERSITESI İKTISADI İŞLETME ÇALIŞANLARININ MEMNUNIYET DÜZEYLERININ BELIRLENMESI. IJTEBS [Internet]. 2019 Jan. 1;2(2):516-22. Available from: https://izlik.org/JA22JB38RC