Evde Hizmet Sözleşmesi Esnek Çalışma Bağımlılık Unsuru Ücret Ayıp. Home Worker Employment Contract Flexible Working The Element of Dependency Salary Defect.
Evde Hizmet Sözleşmesi Esnek Çalışma Bağımlılık Unsuru Ücret Ayıp. Home Worker Employment Contract Flexible Working The Element of Dependency Salary Defect.
Türk Borçlar Kanunu m. 461 vd. hükümlerinde evde hizmet sözleşmesi düzenlenmiştir. Evde hizmet sözleşmesi, klasik hizmet sözleşmesinden farklı olarak bağımlılık unsurunun daha zayıf olduğu; fakat işçinin daha rahat ve geniş çalışma imkanına sahip olduğu bir sözleşme türüdür. Özellikle işin görülmesi borcunun yalnızca işçi tarafından değil, aile fertleri ile birlikte yerine getirilmesi mümkün olan bu sözleşmenin hukuki niteliği, tanımı ve unsurlarını ele alıp tarafların karşılıklı borçlarını ve yükümlülüklerini değerlendireceğiz. Bu kapsamda tartışmalı olan hususlarda kanaatlerimize de yer verilecektir.
Turkish Code of Obligations Article (Art.) 461 et seq. (et sequens) in its provisions, a home worker employment contract is regulated. A home worker employment contract is a type of contract in which, unlike a classic service contract, the dependency element is weaker, but the worker has a more comfortable and wide working opportunity. In particular, we will consider the legal nature, definition and elements of this contract, which can be fulfilled not only by the employee but also with family members, and evaluate the mutual debts and obligations of the parties. In this context, our opinions will also be included in the controversial issues.
Primary Language | Turkish |
---|---|
Subjects | Law in Context |
Journal Section | Private Law |
Authors | |
Early Pub Date | November 22, 2022 |
Publication Date | December 30, 2022 |
Published in Issue | Year 2022 Volume: 9 Issue: 2 |