6331 Sayılı Kanun ile İş Sağlığı Güvenliği Yönetim Sistemlerinde Liderlik ve Çalışan Katılımı Yaklaşımının Karşılaştırılması

Year 2020, Volume: 2 Issue: 2, 83 - 89, 31.12.2020

Hatice Şimşek , Meltem Aksoy Çetin

Abstract

Bu çalışmada, işletmelerin 6331 Sayılı Kanun kapsamında, iş sağlığı ve güvenliği konularında proaktif yaklaşımla, iş güvenliği performansını arttırma ve sürdürülebilirliğini sağlama yükümlülükleri doğrultusunda, işletmeler için yol haritası olarak kullanılan yönetim sistemleri standartlarında öne çıkan liderlik ve çalışan katılımı kavramlarının incelenerek sunulması amaçlanmıştır. Nitel araştırma yöntemi ile yürütülen bu çalışmada doküman analizleri ve gözlem tekniğinden faydalanılmıştır. Bu kapsamda Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu maddeleri, ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemi, ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi, OHSAS 18001 ile ISO 45001 standartlarında liderlik ve çalışan katılımı kavramlarını destekleyen ve örtüşen yapılar incelenmiştir. Yapılan doküman analizi neticesinde güncellenen standartlarda ve mevzuat kapsamında liderlik ve çalışan katılımı vurgusunun net olarak yapıldığı, iş sağlığı güvenliği performansını yükseltmek ve sürdürülebilirliğini sağlama konusunda da işletmelerin bu konuları içselleştirilerek, sistematik ve bütünleşik bir yapı kurabilmeleri için en temel kavramlar olduğu gözlemlenmiştir.

Keywords

6331 Sayılı İsg Kanunu, Iso 45001 İş Sağlığı Güvenliği Yönetim Sistemi, Ohsas 18001 Yönetim Sistemi, İş Sağlığı ve Güvenliği

Comparison of Leadership and Employee Participation Approach in the Occupational Health and Safety Management Systems with Law No. 6331

Abstract

In this study within the scope of a proactive approach to occupational health and safety Law No. 6331, it is aimed to examine the concepts of leadership and employee engagement, which stand out in the management systems standards used as a road map for businesses, in line with the obligations to increase occupational safety performance and sustainability. In this study conducted with qualitative research method, document analysis and observation technique were used. In this context, matching structures supporting the concepts of leadership and employee participation in the standards of 6331 numbered Occupational Health and Safety Law of the Ministry of Family, Labor and Social Services, ISO 9001 Quality Management System, ISO 14001 Environmental Management System, OHSAS 18001 and ISO 45001 standards were examined. As a result of the document analysis conducted, it was observed that the emphasis was placed on the leadership and employee participation within the scope of the updated standards and legislation, and the main concepts for companies to establish a systematic and integrated structure in order to increase their occupational safety performance and ensure their sustainability.

Keywords

Occupational Health and Safety Law No. 6331, ISO 45001 Occupational Health and Safety Management System,, OHSAS 18001 Management System

References

• Mullen, J., Kelloway, E. K., & Teed, M. (2011). Inconsistent Style of Leadership as a Predictor of Safety Behaviour. Work & Stress,
• OGP Report, (2013); Akdeniz,2018)
• Zhu, C. J., Di, F., Gui, F., & Gemma, C. (2010), Occupational safety in china: safety climate and its influence on safety-related behavior, China Information
• McKee, M., Kelloway, E.K., Driscoll, C. and Kelley, E. 2011
• Cooper, D. (2015). Effective safety leadership: Understanding types and styles that improve safety performance. Professional Safety,
• Clarke, S. (2013), Safety leadership: A meta-analytic review of transformational and transactional leadership styles as antecedents of safety behaviours. J Occupational Organizational Psychol, Eryeşil, K., & İraz, E. (2017). Liderlik Tarzları ile Örgütsel Bağlılık Arasındaki İlişkinin İncelenmesine Yönelik Bir Alan Araştırması.
• EFQM Mükemmellik Modeli, (2013).
• Koray Meryem (1996), Endüstri İliskileri, İzmir,
• Shift, Oxfam ve Global Compact Network Hollanda, İnsan Haklarına Saygılı İş Yapmak Şirketlere Yönelik Kılavuz
• Şimşek, S., & Doğan, F. Otel Çalışanlarının Psikososyal Risk Etmenleri Açısından Mobbinge Maruz Kalmalarının Araştırılması. İSG Akademik, 1(1), 59-67.
• 6331 Sayılı İş Sağlığı Güvenliği Kanunu
• ISO 45001:2018 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemleri Standardı
• Şimşek, S., & ERCAN, B. İnternet Üzerinden Satın Alma Davranışlarının İş Sağlığı ve Güvenliği Açısından İncelenmesi. İSG Akademik, 1(1), 37-47.
• OHSAS 18001:2007 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemleri Standardı