İş sağlığı ve güvenliği (İSG), psikoloji, ekonomi, teknoloji, hukuk ve sağlık gibi disiplinlerle ilişkili çok disiplinli bir kavramdır. İş sağlığı ve güvenliği çalışanın işini yaparken fiziksel, duygusal ve zihinsel açıdan iyi olmasını kapsamaktadır. İş sağlığı ve güvenliğinde risk değerlendirmesi en önemli basamağı oluşturmaktadır. İş sağlığı ve güvenliğinde risk değerlendirmesi bir işyerinde hem işveren hem de çalışanların çıkarlarını gözetmek için yapılmaktadır. Böylece iş gücü kaybı, üretim ve maliyet kaybı ve iş kazaları gibi olayları ortadan kaldırmak amaçlanmaktadır. Günümüzde risk değerlendirmesi için çeşitli yöntemler kullanılmaktadır. Bunlardan birisi de Fine Kinney Metodudur. Fine Kinney risk analizi metodu iş sağlığı ve güvenliği risk değerlendirmesi yaparken oldukça yaygın kullanılmaktadır. Bu çalışmada iş sağlığı ve güvenliği kapsamında risk değerlendirme metotlarından Fine Kinney metodunun bir örnekle değerlendirilmesi amaçlanmıştır.
Occupational health and safety (OHS) is a multidisciplinary concept associated with disciplines such as psychology, economics, technology, law and health. Occupational health and safety involves the physical, emotional and mental well-being of employees. Risk assessment is the most important step in occupational health and safety. Risk assessment in occupational health and safety is carried out to protect the interests of both employers and employees in a workplace. Thus, it is aimed to eliminate incidents such as labor loss, production and cost loss and work accidents. Today, various methods are used for risk assessment. One of them is the Fine Kinney Method. Fine Kinney risk analysis method is widely used in occupational health and safety risk assessment. In this study, it is aimed to evaluate the Fine Kinney method which is one of the risk assessment methods within the scope of occupational health and safety with an example.
Primary Language | Turkish |
---|---|
Subjects | Engineering |
Journal Section | Research Articles |
Authors | |
Publication Date | December 31, 2020 |
Published in Issue | Year 2020 Volume: 2 Issue: 2 |