| APA |
Erçakar, M. E. (2004). Serbest Bölgeler:Teorik Yaklaşım. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources, 6(1). https://izlik.org/JA74ZA85EC
|
|
| AMA |
1.Erçakar ME. Serbest Bölgeler:Teorik Yaklaşım. isguc. 2004;6(1). https://izlik.org/JA74ZA85EC
|
|
| Chicago |
Erçakar, Mehmet Emin. 2004. “Serbest Bölgeler:Teorik Yaklaşım”. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 6 (1). https://izlik.org/JA74ZA85EC.
|
|
| EndNote |
Erçakar ME (March 1, 2004) Serbest Bölgeler:Teorik Yaklaşım. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 6 1
|
|
| IEEE |
[1]M. E. Erçakar, “Serbest Bölgeler:Teorik Yaklaşım”, isguc, vol. 6, no. 1, Mar. 2004, [Online]. Available: https://izlik.org/JA74ZA85EC
|
|
| ISNAD |
Erçakar, Mehmet Emin. “Serbest Bölgeler:Teorik Yaklaşım”. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 6/1 (March 1, 2004). https://izlik.org/JA74ZA85EC.
|
|
| JAMA |
1.Erçakar ME. Serbest Bölgeler:Teorik Yaklaşım. isguc. 2004;6. Available at https://izlik.org/JA74ZA85EC.
|
|
| MLA |
Erçakar, Mehmet Emin. “Serbest Bölgeler:Teorik Yaklaşım”. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources, vol. 6, no. 1, Mar. 2004, https://izlik.org/JA74ZA85EC.
|
|
| Vancouver |
1.Erçakar ME. Serbest Bölgeler:Teorik Yaklaşım. isguc [Internet]. 2004 Mar. 1;6(1). Available from: https://izlik.org/JA74ZA85EC
|
|