| APA |
Anbar, A. (2002). Yeni Ekonomi Ve E-Ticaretin İstihdam - Çalışanlar Ve İnsan Kaynakları Üzerindeki Etkileri. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources, 4(2). https://izlik.org/JA64LC92MP
|
|
| AMA |
1.Anbar A. Yeni Ekonomi Ve E-Ticaretin İstihdam - Çalışanlar Ve İnsan Kaynakları Üzerindeki Etkileri. isguc. 2002;4(2). https://izlik.org/JA64LC92MP
|
|
| Chicago |
Anbar, Adem. 2002. “Yeni Ekonomi Ve E-Ticaretin İstihdam - Çalışanlar Ve İnsan Kaynakları Üzerindeki Etkileri”. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 4 (2). https://izlik.org/JA64LC92MP.
|
|
| EndNote |
Anbar A (June 1, 2002) Yeni Ekonomi Ve E-Ticaretin İstihdam - Çalışanlar Ve İnsan Kaynakları Üzerindeki Etkileri. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 4 2
|
|
| IEEE |
[1]A. Anbar, “Yeni Ekonomi Ve E-Ticaretin İstihdam - Çalışanlar Ve İnsan Kaynakları Üzerindeki Etkileri”, isguc, vol. 4, no. 2, June 2002, [Online]. Available: https://izlik.org/JA64LC92MP
|
|
| ISNAD |
Anbar, Adem. “Yeni Ekonomi Ve E-Ticaretin İstihdam - Çalışanlar Ve İnsan Kaynakları Üzerindeki Etkileri”. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 4/2 (June 1, 2002). https://izlik.org/JA64LC92MP.
|
|
| JAMA |
1.Anbar A. Yeni Ekonomi Ve E-Ticaretin İstihdam - Çalışanlar Ve İnsan Kaynakları Üzerindeki Etkileri. isguc. 2002;4. Available at https://izlik.org/JA64LC92MP.
|
|
| MLA |
Anbar, Adem. “Yeni Ekonomi Ve E-Ticaretin İstihdam - Çalışanlar Ve İnsan Kaynakları Üzerindeki Etkileri”. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources, vol. 4, no. 2, June 2002, https://izlik.org/JA64LC92MP.
|
|
| Vancouver |
1.Adem Anbar. Yeni Ekonomi Ve E-Ticaretin İstihdam - Çalışanlar Ve İnsan Kaynakları Üzerindeki Etkileri. isguc [Internet]. 2002 Jun. 1;4(2). Available from: https://izlik.org/JA64LC92MP
|
|