Kaya, P. A. (2003). 4857 Sayılı İş Yasası’nın Türk İş Hukuku’nda Meydana Getirdiği Yenilikler. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources, 5(2).
AMA
Kaya PA. 4857 Sayılı İş Yasası’nın Türk İş Hukuku’nda Meydana Getirdiği Yenilikler. isguc. June 2003;5(2).
Chicago
Kaya, Pir Ali. “4857 Sayılı İş Yasası’nın Türk İş Hukuku’nda Meydana Getirdiği Yenilikler”. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 5, no. 2 (June 2003).
EndNote
Kaya PA (June 1, 2003) 4857 Sayılı İş Yasası’nın Türk İş Hukuku’nda Meydana Getirdiği Yenilikler. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 5 2
IEEE
P. A. Kaya, “4857 Sayılı İş Yasası’nın Türk İş Hukuku’nda Meydana Getirdiği Yenilikler”, isguc, vol. 5, no. 2, 2003.
ISNAD
Kaya, Pir Ali. “4857 Sayılı İş Yasası’nın Türk İş Hukuku’nda Meydana Getirdiği Yenilikler”. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 5/2 (June 2003).
JAMA
Kaya PA. 4857 Sayılı İş Yasası’nın Türk İş Hukuku’nda Meydana Getirdiği Yenilikler. isguc. 2003;5.
MLA
Kaya, Pir Ali. “4857 Sayılı İş Yasası’nın Türk İş Hukuku’nda Meydana Getirdiği Yenilikler”. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources, vol. 5, no. 2, 2003.
Vancouver
Kaya PA. 4857 Sayılı İş Yasası’nın Türk İş Hukuku’nda Meydana Getirdiği Yenilikler. isguc. 2003;5(2).