Research Article
BibTex RIS Cite

INDIVIDUAL ANNUITY INSURANCE IN TURKEY AND ANALYSIS ON POINTS OF ACADEMICIANS ABOUT AUTOMATIC PARTICIPATION: SULEYMAN DEMIREL UNIVERSITY SAMPLE

Year 2017, Volume: 3 Issue: 6, 179 - 205, 25.12.2017

Abstract

Individual annuity insurance is a system which is a significant source of finance
for the government, helps to practice economy and provides a second
income in pension. Although there are a lot of studies on individual annuity
insurance in literature, there is not any study on individual annuity insurance
measuring points of academicians about automatic participation.
In this study, the search about thoughts of academicians who work at Suleyman
Demirel University in Isparta on automatic individual annuity insurance
is aimed. Through survey method, the tendencies of academicians working at
Suleyman Demirel University, the reasons of their being in the system, leaving
the system and being doubtful about the system are tried to be determined. 

References

  • Kaya, F. (Ed.), (2015), Sigortacılık, İstanbul, Beta Yayıncılık.
  • Korkmaz, E., (2006), Sosyal Güvenlikte Yeni Yaklaşım: Bireysel Emeklilik, İstanbul Ticaret Odası, Yayın No: 2006-21.
  • Uyar, H.İ., (2012), Bireysel Emeklilik Sistemi, Ankara, Detay Yayıncılık.
  • nneci, A., ‘’Bireysel Emeklilik Sisteminde Yapılan Yeni Düzenlemeler ve Değerlendirilmesi’’ , Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, C. 22, S.1, 2013, s. 105-120.
  • Sezgin, S., Yıldırım, T., ‘’Türkiye’de Bireysel Emeklilik Sisteminin Etkinliği’’, Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İİBF Dergisi, C.10, S.2, Ağustos 2015, s.123-140.
  • Özer, Ö., Çınar, E., ‘’Bir Vakıf Üniversitesi Akademik Personelinin Bireysel Emeklilik Sistemine Bakış Açısının Değerlendirilmesi’’, Mustafa Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, C.9, S.19, 2012, s. 75-88.
  • Yıldırım, İ., (2011), ‘’Türkiye’de Sosyal Güvenlik Sistemi ve Bireysel Emeklilik’’, Niğde Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı, İşletme Bilim Dalı, Yüksek Lisans Tezi, Niğde.
  • Satır, A., (2008), ‘’Bireysel Emeklilik Sistemi ve Türkiye’deki Uygulaması’’, Atatürk Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı, Yüksek Lisans Tezi, Erzurum.
  • 6740 Sayılı Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun, 10.08.2016 Tarih ve 29812 Sayılı Resmi Gazete.
  • PwC Türkiye, Bankacılık ve Sermaye Piyasaları Bülteni, 25 Ağustos 2016.
  • http://www.muhasebetr.com/yazarlarimiz/adnangercek/003/, 09.04.2017 tarihinde alınmıştır.
  • http://www.bireyselemeklilikbes.com/bireysel-emeklilikten-ayrilma/, 02.05.2017 tarihinde alınmıştır.
  • http://eksperymm.com.tr/bireysel-emeklilik-sistemi-otomatik-katilim, 02.05.2017 tarihinde alınmıştır.
  • http://otomatikbes.info/, 09 Nisan 2017’de alınmıştır.
  • http://www.businessht.com.tr/ekonomi/haber/1332242-bireysel-emeklilik-sistemine-kademeli-gecis, 02.05.2017 tarihinde alınmıştır.
  • http://finans.mynet.com/haber/detay/ekonomi/bireysel-emeklilikte-otomatik-katilim-donemi/119016/, 02 Mayıs 2017’de alınmıştır.
  • http://www.egm.org.tr/weblink/OKSgostergeler.asp, 18 Ağustos 2017’de alınmıştır.

TÜRKİYE’DE BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ VE AKADEMİSYENLERİN OTOMATİK KATILIMA BAKIŞ AÇILARINA İLİŞKİN BİR ANALİZ: SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ ÖRNEĞİ

Year 2017, Volume: 3 Issue: 6, 179 - 205, 25.12.2017

Abstract

Devlet için önemli bir finansman kaynağı olan Bireysel emeklilik sistemi bireyler
içinde tasarruf yapılmasına yardımcı olan ve emeklilikte ikinci bir gelir
olmasına imkân sağlayan bir sistemdir. Literatürde bireysel emeklilik sistemleri
ile ilgili pek çok çalışma yapılmış olmasına rağmen yeni bir sistem olan
otomatik bireysel emeklilik sistemi ile ilgili akademisyenlerin bakış açısını ölçen
herhangi bir çalışma bulunmamaktadır. Çalışma kapsamında Isparta ilinde
bulunan Süleyman Demirel Üniversitesi akademisyenlerinin otomatik bireysel
emeklilik sistemi hakkındaki düşüncelerinin incelenmesi hedeflenmiştir. Araş-
tırmada Süleyman Demirel Üniversitesinde görevli akademisyenlerin sistemde
kalma, sistemden ayrılma ve kararsız kalma nedenlerine ilişkin eğilimleri
anket yöntemiyle belirlenmeye çalışılmıştır. 

References

  • Kaya, F. (Ed.), (2015), Sigortacılık, İstanbul, Beta Yayıncılık.
  • Korkmaz, E., (2006), Sosyal Güvenlikte Yeni Yaklaşım: Bireysel Emeklilik, İstanbul Ticaret Odası, Yayın No: 2006-21.
  • Uyar, H.İ., (2012), Bireysel Emeklilik Sistemi, Ankara, Detay Yayıncılık.
  • nneci, A., ‘’Bireysel Emeklilik Sisteminde Yapılan Yeni Düzenlemeler ve Değerlendirilmesi’’ , Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, C. 22, S.1, 2013, s. 105-120.
  • Sezgin, S., Yıldırım, T., ‘’Türkiye’de Bireysel Emeklilik Sisteminin Etkinliği’’, Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İİBF Dergisi, C.10, S.2, Ağustos 2015, s.123-140.
  • Özer, Ö., Çınar, E., ‘’Bir Vakıf Üniversitesi Akademik Personelinin Bireysel Emeklilik Sistemine Bakış Açısının Değerlendirilmesi’’, Mustafa Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, C.9, S.19, 2012, s. 75-88.
  • Yıldırım, İ., (2011), ‘’Türkiye’de Sosyal Güvenlik Sistemi ve Bireysel Emeklilik’’, Niğde Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı, İşletme Bilim Dalı, Yüksek Lisans Tezi, Niğde.
  • Satır, A., (2008), ‘’Bireysel Emeklilik Sistemi ve Türkiye’deki Uygulaması’’, Atatürk Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı, Yüksek Lisans Tezi, Erzurum.
  • 6740 Sayılı Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun, 10.08.2016 Tarih ve 29812 Sayılı Resmi Gazete.
  • PwC Türkiye, Bankacılık ve Sermaye Piyasaları Bülteni, 25 Ağustos 2016.
  • http://www.muhasebetr.com/yazarlarimiz/adnangercek/003/, 09.04.2017 tarihinde alınmıştır.
  • http://www.bireyselemeklilikbes.com/bireysel-emeklilikten-ayrilma/, 02.05.2017 tarihinde alınmıştır.
  • http://eksperymm.com.tr/bireysel-emeklilik-sistemi-otomatik-katilim, 02.05.2017 tarihinde alınmıştır.
  • http://otomatikbes.info/, 09 Nisan 2017’de alınmıştır.
  • http://www.businessht.com.tr/ekonomi/haber/1332242-bireysel-emeklilik-sistemine-kademeli-gecis, 02.05.2017 tarihinde alınmıştır.
  • http://finans.mynet.com/haber/detay/ekonomi/bireysel-emeklilikte-otomatik-katilim-donemi/119016/, 02 Mayıs 2017’de alınmıştır.
  • http://www.egm.org.tr/weblink/OKSgostergeler.asp, 18 Ağustos 2017’de alınmıştır.
There are 17 citations in total.

Details

Journal Section Articles
Authors

Tuba Gülay This is me

Mürşit Işık

Mustafa Öztürk

Publication Date December 25, 2017
Published in Issue Year 2017 Volume: 3 Issue: 6

Cite

APA Gülay, T., Işık, M., & Öztürk, M. (2017). TÜRKİYE’DE BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ VE AKADEMİSYENLERİN OTOMATİK KATILIMA BAKIŞ AÇILARINA İLİŞKİN BİR ANALİZ: SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ ÖRNEĞİ. İş Ve Hayat, 3(6), 179-205.
AMA Gülay T, Işık M, Öztürk M. TÜRKİYE’DE BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ VE AKADEMİSYENLERİN OTOMATİK KATILIMA BAKIŞ AÇILARINA İLİŞKİN BİR ANALİZ: SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ ÖRNEĞİ. İş ve Hayat. December 2017;3(6):179-205.
Chicago Gülay, Tuba, Mürşit Işık, and Mustafa Öztürk. “TÜRKİYE’DE BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ VE AKADEMİSYENLERİN OTOMATİK KATILIMA BAKIŞ AÇILARINA İLİŞKİN BİR ANALİZ: SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ ÖRNEĞİ”. İş Ve Hayat 3, no. 6 (December 2017): 179-205.
EndNote Gülay T, Işık M, Öztürk M (December 1, 2017) TÜRKİYE’DE BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ VE AKADEMİSYENLERİN OTOMATİK KATILIMA BAKIŞ AÇILARINA İLİŞKİN BİR ANALİZ: SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ ÖRNEĞİ. İş ve Hayat 3 6 179–205.
IEEE T. Gülay, M. Işık, and M. Öztürk, “TÜRKİYE’DE BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ VE AKADEMİSYENLERİN OTOMATİK KATILIMA BAKIŞ AÇILARINA İLİŞKİN BİR ANALİZ: SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ ÖRNEĞİ”, İş ve Hayat, vol. 3, no. 6, pp. 179–205, 2017.
ISNAD Gülay, Tuba et al. “TÜRKİYE’DE BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ VE AKADEMİSYENLERİN OTOMATİK KATILIMA BAKIŞ AÇILARINA İLİŞKİN BİR ANALİZ: SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ ÖRNEĞİ”. İş ve Hayat 3/6 (December 2017), 179-205.
JAMA Gülay T, Işık M, Öztürk M. TÜRKİYE’DE BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ VE AKADEMİSYENLERİN OTOMATİK KATILIMA BAKIŞ AÇILARINA İLİŞKİN BİR ANALİZ: SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ ÖRNEĞİ. İş ve Hayat. 2017;3:179–205.
MLA Gülay, Tuba et al. “TÜRKİYE’DE BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ VE AKADEMİSYENLERİN OTOMATİK KATILIMA BAKIŞ AÇILARINA İLİŞKİN BİR ANALİZ: SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ ÖRNEĞİ”. İş Ve Hayat, vol. 3, no. 6, 2017, pp. 179-05.
Vancouver Gülay T, Işık M, Öztürk M. TÜRKİYE’DE BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ VE AKADEMİSYENLERİN OTOMATİK KATILIMA BAKIŞ AÇILARINA İLİŞKİN BİR ANALİZ: SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ ÖRNEĞİ. İş ve Hayat. 2017;3(6):179-205.