BibTex RIS Cite

BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN GEÇERSİZLİĞİNİN İŞÇİ VE İŞVEREN AÇISINDAN FARKLI DEĞERLENDİRİLMESİ GEREĞİ

Year 2014, Volume: 72 Issue: 2 , 123 - 141 , 13.06.2014

Mahmut Kabakçı

https://izlik.org/JA77UC87EG

Year 2014, Volume: 72 Issue: 2 , 123 - 141 , 13.06.2014

Mahmut Kabakçı

https://izlik.org/JA77UC87EG
There are 0 citations in total.

Details

Primary Language Turkish
Authors

Mahmut Kabakçı This is me

Publication Date June 13, 2014
IZ https://izlik.org/JA77UC87EG
Published in Issue Year 2014 Volume: 72 Issue: 2

Cite

APA Kabakçı, M. (2014). BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN GEÇERSİZLİĞİNİN İŞÇİ VE İŞVEREN AÇISINDAN FARKLI DEĞERLENDİRİLMESİ GEREĞİ. Journal of Istanbul University Law Faculty, 72(2), 123-141. https://izlik.org/JA77UC87EG
AMA 1.Kabakçı M. BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN GEÇERSİZLİĞİNİN İŞÇİ VE İŞVEREN AÇISINDAN FARKLI DEĞERLENDİRİLMESİ GEREĞİ. Journal of Istanbul University Law Faculty. 2014;72(2):123-141. https://izlik.org/JA77UC87EG
Chicago Kabakçı, Mahmut. 2014. “BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN GEÇERSİZLİĞİNİN İŞÇİ VE İŞVEREN AÇISINDAN FARKLI DEĞERLENDİRİLMESİ GEREĞİ”. Journal of Istanbul University Law Faculty 72 (2): 123-41. https://izlik.org/JA77UC87EG.
EndNote Kabakçı M (June 1, 2014) BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN GEÇERSİZLİĞİNİN İŞÇİ VE İŞVEREN AÇISINDAN FARKLI DEĞERLENDİRİLMESİ GEREĞİ. Journal of Istanbul University Law Faculty 72 2 123–141.
IEEE [1]M. Kabakçı, “BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN GEÇERSİZLİĞİNİN İŞÇİ VE İŞVEREN AÇISINDAN FARKLI DEĞERLENDİRİLMESİ GEREĞİ”, Journal of Istanbul University Law Faculty, vol. 72, no. 2, pp. 123–141, June 2014, [Online]. Available: https://izlik.org/JA77UC87EG
ISNAD Kabakçı, Mahmut. “BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN GEÇERSİZLİĞİNİN İŞÇİ VE İŞVEREN AÇISINDAN FARKLI DEĞERLENDİRİLMESİ GEREĞİ”. Journal of Istanbul University Law Faculty 72/2 (June 1, 2014): 123-141. https://izlik.org/JA77UC87EG.
JAMA 1.Kabakçı M. BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN GEÇERSİZLİĞİNİN İŞÇİ VE İŞVEREN AÇISINDAN FARKLI DEĞERLENDİRİLMESİ GEREĞİ. Journal of Istanbul University Law Faculty. 2014;72:123–141.
MLA Kabakçı, Mahmut. “BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN GEÇERSİZLİĞİNİN İŞÇİ VE İŞVEREN AÇISINDAN FARKLI DEĞERLENDİRİLMESİ GEREĞİ”. Journal of Istanbul University Law Faculty, vol. 72, no. 2, June 2014, pp. 123-41, https://izlik.org/JA77UC87EG.
Vancouver 1.Mahmut Kabakçı. BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN GEÇERSİZLİĞİNİN İŞÇİ VE İŞVEREN AÇISINDAN FARKLI DEĞERLENDİRİLMESİ GEREĞİ. Journal of Istanbul University Law Faculty [Internet]. 2014 Jun. 1;72(2):123-41. Available from: https://izlik.org/JA77UC87EG