BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN GEÇERSİZLİĞİNİN İŞÇİ VE İŞVEREN AÇISINDAN FARKLI DEĞERLENDİRİLMESİ GEREĞİ

Mahmut Kabakçı

TR

BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN GEÇERSİZLİĞİNİN İŞÇİ VE İŞVEREN AÇISINDAN FARKLI DEĞERLENDİRİLMESİ GEREĞİ

Abstract

Details

Primary Language

Turkish

Subjects

-

Journal Section

-

Authors

Mahmut Kabakçı This is me

Publication Date

June 13, 2014

Submission Date

June 13, 2014

Acceptance Date

-

Published in Issue

Year 2014 Volume: 72 Number: 2

IZ

https://izlik.org/JA77UC87EG

Cite

RIS / Bibtex

APA

Kabakçı, M. (2014). BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN GEÇERSİZLİĞİNİN İŞÇİ VE İŞVEREN AÇISINDAN FARKLI DEĞERLENDİRİLMESİ GEREĞİ. Journal of Istanbul University Law Faculty, 72(2), 123-141. https://izlik.org/JA77UC87EG

AMA

1.Kabakçı M. BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN GEÇERSİZLİĞİNİN İŞÇİ VE İŞVEREN AÇISINDAN FARKLI DEĞERLENDİRİLMESİ GEREĞİ. Journal of Istanbul University Law Faculty. 2014;72(2):123-141. https://izlik.org/JA77UC87EG

Chicago

Kabakçı, Mahmut. 2014. “BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN GEÇERSİZLİĞİNİN İŞÇİ VE İŞVEREN AÇISINDAN FARKLI DEĞERLENDİRİLMESİ GEREĞİ”. Journal of Istanbul University Law Faculty 72 (2): 123-41. https://izlik.org/JA77UC87EG.

EndNote

Kabakçı M (June 1, 2014) BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN GEÇERSİZLİĞİNİN İŞÇİ VE İŞVEREN AÇISINDAN FARKLI DEĞERLENDİRİLMESİ GEREĞİ. Journal of Istanbul University Law Faculty 72 2 123–141.

IEEE

[1]M. Kabakçı, “BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN GEÇERSİZLİĞİNİN İŞÇİ VE İŞVEREN AÇISINDAN FARKLI DEĞERLENDİRİLMESİ GEREĞİ”, Journal of Istanbul University Law Faculty, vol. 72, no. 2, pp. 123–141, June 2014, [Online]. Available: https://izlik.org/JA77UC87EG

ISNAD

Kabakçı, Mahmut. “BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN GEÇERSİZLİĞİNİN İŞÇİ VE İŞVEREN AÇISINDAN FARKLI DEĞERLENDİRİLMESİ GEREĞİ”. Journal of Istanbul University Law Faculty 72/2 (June 1, 2014): 123-141. https://izlik.org/JA77UC87EG.

JAMA

1.Kabakçı M. BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN GEÇERSİZLİĞİNİN İŞÇİ VE İŞVEREN AÇISINDAN FARKLI DEĞERLENDİRİLMESİ GEREĞİ. Journal of Istanbul University Law Faculty. 2014;72:123–141.

MLA

Kabakçı, Mahmut. “BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN GEÇERSİZLİĞİNİN İŞÇİ VE İŞVEREN AÇISINDAN FARKLI DEĞERLENDİRİLMESİ GEREĞİ”. Journal of Istanbul University Law Faculty, vol. 72, no. 2, June 2014, pp. 123-41, https://izlik.org/JA77UC87EG.

Vancouver

1.Mahmut Kabakçı. BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN GEÇERSİZLİĞİNİN İŞÇİ VE İŞVEREN AÇISINDAN FARKLI DEĞERLENDİRİLMESİ GEREĞİ. Journal of Istanbul University Law Faculty [Internet]. 2014 Jun. 1;72(2):123-41. Available from: https://izlik.org/JA77UC87EG