BibTex RIS Cite

BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN GEÇERSİZLİĞİNİN İŞÇİ VE İŞVEREN AÇISINDAN FARKLI DEĞERLENDİRİLMESİ GEREĞİ

Year 2014, Volume: 72 Issue: 2, 123 - 141, 13.06.2014

Mahmut Kabakçı

Year 2014, Volume: 72 Issue: 2, 123 - 141, 13.06.2014

Mahmut Kabakçı

There are 0 citations in total.

Details

Primary Language Turkish
Journal Section Bireysel İş Hukukuna İlişkin Yazılar
Authors

Mahmut Kabakçı This is me

Publication Date June 13, 2014
Published in Issue Year 2014 Volume: 72 Issue: 2

Cite

APA Kabakçı, M. (2014). BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN GEÇERSİZLİĞİNİN İŞÇİ VE İŞVEREN AÇISINDAN FARKLI DEĞERLENDİRİLMESİ GEREĞİ. Journal of Istanbul University Law Faculty, 72(2), 123-141.
AMA Kabakçı M. BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN GEÇERSİZLİĞİNİN İŞÇİ VE İŞVEREN AÇISINDAN FARKLI DEĞERLENDİRİLMESİ GEREĞİ. Journal of Istanbul University Law Faculty. June 2014;72(2):123-141.
Chicago Kabakçı, Mahmut. “BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN GEÇERSİZLİĞİNİN İŞÇİ VE İŞVEREN AÇISINDAN FARKLI DEĞERLENDİRİLMESİ GEREĞİ”. Journal of Istanbul University Law Faculty 72, no. 2 (June 2014): 123-41.
EndNote Kabakçı M (June 1, 2014) BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN GEÇERSİZLİĞİNİN İŞÇİ VE İŞVEREN AÇISINDAN FARKLI DEĞERLENDİRİLMESİ GEREĞİ. Journal of Istanbul University Law Faculty 72 2 123–141.
IEEE M. Kabakçı, “BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN GEÇERSİZLİĞİNİN İŞÇİ VE İŞVEREN AÇISINDAN FARKLI DEĞERLENDİRİLMESİ GEREĞİ”, Journal of Istanbul University Law Faculty, vol. 72, no. 2, pp. 123–141, 2014.
ISNAD Kabakçı, Mahmut. “BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN GEÇERSİZLİĞİNİN İŞÇİ VE İŞVEREN AÇISINDAN FARKLI DEĞERLENDİRİLMESİ GEREĞİ”. Journal of Istanbul University Law Faculty 72/2 (June 2014), 123-141.
JAMA Kabakçı M. BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN GEÇERSİZLİĞİNİN İŞÇİ VE İŞVEREN AÇISINDAN FARKLI DEĞERLENDİRİLMESİ GEREĞİ. Journal of Istanbul University Law Faculty. 2014;72:123–141.
MLA Kabakçı, Mahmut. “BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN GEÇERSİZLİĞİNİN İŞÇİ VE İŞVEREN AÇISINDAN FARKLI DEĞERLENDİRİLMESİ GEREĞİ”. Journal of Istanbul University Law Faculty, vol. 72, no. 2, 2014, pp. 123-41.
Vancouver Kabakçı M. BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN GEÇERSİZLİĞİNİN İŞÇİ VE İŞVEREN AÇISINDAN FARKLI DEĞERLENDİRİLMESİ GEREĞİ. Journal of Istanbul University Law Faculty. 2014;72(2):123-41.