Kaya, N. (2018). ETHIC LEADERSHIP AS DETERMINATIVE ON ESTABLISHMENT OF ORGANIZATIONAL IDENTIFICATION. İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü Yönetim Dergisi, 27(80), 40-49.
AMA
Kaya N. ETHIC LEADERSHIP AS DETERMINATIVE ON ESTABLISHMENT OF ORGANIZATIONAL IDENTIFICATION. İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü Yönetim Dergisi. Ocak 2018;27(80):40-49.
Chicago
Kaya, Nurat. “ETHIC LEADERSHIP AS DETERMINATIVE ON ESTABLISHMENT OF ORGANIZATIONAL IDENTIFICATION”. İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü Yönetim Dergisi 27, sy. 80 (Ocak 2018): 40-49.
EndNote
Kaya N (01 Ocak 2018) ETHIC LEADERSHIP AS DETERMINATIVE ON ESTABLISHMENT OF ORGANIZATIONAL IDENTIFICATION. İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü Yönetim Dergisi 27 80 40–49.
IEEE
N. Kaya, “ETHIC LEADERSHIP AS DETERMINATIVE ON ESTABLISHMENT OF ORGANIZATIONAL IDENTIFICATION”, İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü Yönetim Dergisi, c. 27, sy. 80, ss. 40–49, 2018.
ISNAD
Kaya, Nurat. “ETHIC LEADERSHIP AS DETERMINATIVE ON ESTABLISHMENT OF ORGANIZATIONAL IDENTIFICATION”. İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü Yönetim Dergisi 27/80 (Ocak 2018), 40-49.
JAMA
Kaya N. ETHIC LEADERSHIP AS DETERMINATIVE ON ESTABLISHMENT OF ORGANIZATIONAL IDENTIFICATION. İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü Yönetim Dergisi. 2018;27:40–49.
MLA
Kaya, Nurat. “ETHIC LEADERSHIP AS DETERMINATIVE ON ESTABLISHMENT OF ORGANIZATIONAL IDENTIFICATION”. İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü Yönetim Dergisi, c. 27, sy. 80, 2018, ss. 40-49.
Vancouver
Kaya N. ETHIC LEADERSHIP AS DETERMINATIVE ON ESTABLISHMENT OF ORGANIZATIONAL IDENTIFICATION. İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü Yönetim Dergisi. 2018;27(80):40-9.