Özalp Türetgen, İ., Ünsal, P., & Telman, N. (2012). YÖNETİCİLER İÇİN LİDERLİK ÖZELLİKLERİNİ ÖLÇEN BİR ÖLÇEK GELİŞTİRME. Studies in Psychology, 24, 25-44.
AMA
Özalp Türetgen İ, Ünsal P, Telman N. YÖNETİCİLER İÇİN LİDERLİK ÖZELLİKLERİNİ ÖLÇEN BİR ÖLÇEK GELİŞTİRME. Studies in Psychology. February 2012;24:25-44.
Chicago
Özalp Türetgen, İlknur, Pınar Ünsal, and Nursel Telman. “YÖNETİCİLER İÇİN LİDERLİK ÖZELLİKLERİNİ ÖLÇEN BİR ÖLÇEK GELİŞTİRME”. Studies in Psychology 24, February (February 2012): 25-44.
EndNote
Özalp Türetgen İ, Ünsal P, Telman N (February 1, 2012) YÖNETİCİLER İÇİN LİDERLİK ÖZELLİKLERİNİ ÖLÇEN BİR ÖLÇEK GELİŞTİRME. Studies in Psychology 24 25–44.
IEEE
İ. Özalp Türetgen, P. Ünsal, and N. Telman, “YÖNETİCİLER İÇİN LİDERLİK ÖZELLİKLERİNİ ÖLÇEN BİR ÖLÇEK GELİŞTİRME”, Studies in Psychology, vol. 24, pp. 25–44, 2012.
ISNAD
Özalp Türetgen, İlknur et al. “YÖNETİCİLER İÇİN LİDERLİK ÖZELLİKLERİNİ ÖLÇEN BİR ÖLÇEK GELİŞTİRME”. Studies in Psychology 24 (February 2012), 25-44.
JAMA
Özalp Türetgen İ, Ünsal P, Telman N. YÖNETİCİLER İÇİN LİDERLİK ÖZELLİKLERİNİ ÖLÇEN BİR ÖLÇEK GELİŞTİRME. Studies in Psychology. 2012;24:25–44.
MLA
Özalp Türetgen, İlknur et al. “YÖNETİCİLER İÇİN LİDERLİK ÖZELLİKLERİNİ ÖLÇEN BİR ÖLÇEK GELİŞTİRME”. Studies in Psychology, vol. 24, 2012, pp. 25-44.
Vancouver
Özalp Türetgen İ, Ünsal P, Telman N. YÖNETİCİLER İÇİN LİDERLİK ÖZELLİKLERİNİ ÖLÇEN BİR ÖLÇEK GELİŞTİRME. Studies in Psychology. 2012;24:25-44.