Özalp Türetgen İ, Ünsal P, Telman N. YÖNETİCİLER İÇİN LİDERLİK ÖZELLİKLERİNİ ÖLÇEN BİR ÖLÇEK GELİŞTİRME. Psikoloji Çalışmaları. February 2012;24:25-44.
Chicago
Özalp Türetgen, İlknur, Pınar Ünsal, and Nursel Telman. “YÖNETİCİLER İÇİN LİDERLİK ÖZELLİKLERİNİ ÖLÇEN BİR ÖLÇEK GELİŞTİRME”. Psikoloji Çalışmaları 24, February (February 2012): 25-44.
EndNote
Özalp Türetgen İ, Ünsal P, Telman N (February 1, 2012) YÖNETİCİLER İÇİN LİDERLİK ÖZELLİKLERİNİ ÖLÇEN BİR ÖLÇEK GELİŞTİRME. Psikoloji Çalışmaları 24 25–44.
IEEE
İ. Özalp Türetgen, P. Ünsal, and N. Telman, “YÖNETİCİLER İÇİN LİDERLİK ÖZELLİKLERİNİ ÖLÇEN BİR ÖLÇEK GELİŞTİRME”, Psikoloji Çalışmaları, vol. 24, pp. 25–44, 2012.
ISNAD
Özalp Türetgen, İlknur et al. “YÖNETİCİLER İÇİN LİDERLİK ÖZELLİKLERİNİ ÖLÇEN BİR ÖLÇEK GELİŞTİRME”. Psikoloji Çalışmaları 24 (February 2012), 25-44.
JAMA
Özalp Türetgen İ, Ünsal P, Telman N. YÖNETİCİLER İÇİN LİDERLİK ÖZELLİKLERİNİ ÖLÇEN BİR ÖLÇEK GELİŞTİRME. Psikoloji Çalışmaları. 2012;24:25–44.
MLA
Özalp Türetgen, İlknur et al. “YÖNETİCİLER İÇİN LİDERLİK ÖZELLİKLERİNİ ÖLÇEN BİR ÖLÇEK GELİŞTİRME”. Psikoloji Çalışmaları, vol. 24, 2012, pp. 25-44.
Vancouver
Özalp Türetgen İ, Ünsal P, Telman N. YÖNETİCİLER İÇİN LİDERLİK ÖZELLİKLERİNİ ÖLÇEN BİR ÖLÇEK GELİŞTİRME. Psikoloji Çalışmaları. 2012;24:25-44.