Öz
Kurumsal yönetim, genis anlamda; isletme sahipleri, yöneticileri, yatirimcilari ve diger paydaslari
arasindaki iliskileri düzenleyen ve özel ve kamu kurumlarini, isletme uygulamalarini, isletmenin iç
ve dis yatirimcilarinin hak ve kazanimlarini içeren düzenlemeler kümesi olarak tanimlanabilir. Bir
ülkede geçerli olan kurumsal yönetim sistemi; ülkedeki adli sistem, sözlesmelerin uygulanma
düzeyi, isletmelerdeki sahiplik yogunlugu, menkul kiymetler borsalari ve bankalarin ekonomik
sistemdeki yeri ve agirligi, yatirimcilarin korunma düzeyi, ülkedeki yozlasmanin kontrol derecesi
gibi çok sayida faktör tarafindan etkilenmektedir. Çok sayida çalisma, gelismis ülkelerin kendi
aralari da dahil olmak üzere ülkelerin kurumsal yönetim sistemlerinin büyük ölçüde farklilik
gösterdigini ortaya koymaktadir. Kurumsal yönetim sistemlerinin, Anglo-Sakson Model’ine
yakinsayacagi yönündeki görüslere ragmen, birçok açidan ülkeler arasinda yer alan farkliliklar
nedeniyle söz konusu yakinsamanin gerçeklesmesinin kisa-orta vadede güç oldugu görünmektedir.
Anahtar Kelimeler
Kurumsal Yönetim Yakınsama Yatırımcının Korunması Sahiplik Yoğunluğu
Ayrıntılar
| Birincil Dil | Türkçe |
|---|---|
| Bölüm | Makaleler |
| Yazarlar | |
| Yayımlanma Tarihi | 22 Kasım 2011 |
| Yayımlandığı Sayı | Yıl 2006 Sayı: 35 |